UnwahasUnwahas

Jurnal Ilmu Farmasi dan Farmasi KlinikJurnal Ilmu Farmasi dan Farmasi Klinik

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di Bagian Tablet Departemen Produksi PT. X yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian metode asosiatif dengan jenis penelitian survey yang akan mengungkapkan hubungan dua variabel, yaitu Gaya Kepemimpinan sebagai variabel bebas dan produktivitas Bagian Tablet Departemen Produksi PT X sebagai variabel terikat. Data primer berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bagian Tablet Departemen Produksi PT X, dan hasil diskusi dengan karyawan bagian tersebut. Data sekunder berasal dari data produktivitas Bagian Tablet yang dilihat dari penilaian karyawan 6 bulan Januari hingga bulan Juni 2012. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode korelasi dan regresi linear. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas adalah 0,027 dan nilai t adalah 0,179. Ada hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas, namun tidak saling mempengaruhi. Nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap motivasi adalah 0,393 dan nilai t adalah 2,869. Ada hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi. Nilai r untuk variabel motivasi terhadap produktivitas adalah 0,443 dan nilai t adalah 3,315. Ada hubungan antara motivasi terhadap produktivitas dan berpengaruh positif.

Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan yang paling dominan pada Bagian Tablet adalah gaya partisipatif dan konsultatif.Meskipun terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan supervisor produksi dengan produktivitas operator, pengaruh tersebut tidak signifikan secara langsung, melainkan dimediasi oleh motivasi kerja.Oleh karena itu, peningkatan motivasi kerja menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas di bagian tersebut.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh berbagai gaya kepemimpinan, seperti transformasional dan transaksional, terhadap motivasi dan produktivitas karyawan di industri farmasi, sehingga dapat dipahami mana yang paling efektif dalam konteks produksi tablet. Selain itu, penting untuk meneliti peran budaya organisasi sebagai faktor moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara gaya kepemimpinan dan produktivitas, sehingga manajemen dapat menyesuaikan strategi kepemimpinan dengan nilai-nilai budaya yang ada. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal yang memantau dampak program pelatihan kepemimpinan selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang perubahan motivasi kerja dan produktivitas seiring waktu, serta mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi keberlanjutan peningkatan kinerja. Penelitian-penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan dasar ilmiah yang kuat bagi perusahaan farmasi untuk mengoptimalkan kepemimpinan, meningkatkan motivasi, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan.

Read online
File size42.9 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang 2026More at 2026

MULIADARMAMULIADARMA Artinya variabel lingkungan kerja (X1), kepemimpinan (X2) dan penghargaan (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabelArtinya variabel lingkungan kerja (X1), kepemimpinan (X2) dan penghargaan (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel

JURIS The Effect Of Internal Control and human Resource Competence on Fraud Prevention with Wisthleblowing System as a Moderating Variable 2025More at 2025

AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Data dikumpulkan dari 110 karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk Cabang Bekasi melalui kuesioner, dan peneliti menggunakan PLSData dikumpulkan dari 110 karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk Cabang Bekasi melalui kuesioner, dan peneliti menggunakan PLS

JURIS Implementasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di Hotel Lombok Plaza Analisis Praktik Rekrutmen Pelatihan dan Loyalitas Karyawan 2025More at 2025

STPMATARAMSTPMATARAM Strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza diimplementasikan secara adaptif, terpadu, dan berorientasi pada layanan, sehinggaStrategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza diimplementasikan secara adaptif, terpadu, dan berorientasi pada layanan, sehingga

JURIS The Interaction of Green Banking Initiative ESG Disclosure and Environmental Performance on Net Income of the Strongest Banks in Asia 2025More at 2025

SEBISEBI Studi ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis konten laporan tahunan dan Laporan Keberlanjutan dari 10 bank Islam yang dipilih secara purposif,Studi ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis konten laporan tahunan dan Laporan Keberlanjutan dari 10 bank Islam yang dipilih secara purposif,

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Terhadap Kinerja Pegawai di UPT P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan komponen kunci dari sumber daya manusia Organisasi Nasional dan berperan dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraanAparatur Sipil Negara (ASN) merupakan komponen kunci dari sumber daya manusia Organisasi Nasional dan berperan dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Komitmen Organisasi Pada Perserikatan Muhammadiyah Di Tebing Tinggi 2024More at 2024

USIUSI Pengujian hipotesis menunjukkan beberapa hal yaitu: secara serempak kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapPengujian hipotesis menunjukkan beberapa hal yaitu: secara serempak kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF The problem in this study that is studied is the influence of leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variableThe problem in this study that is studied is the influence of leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variable

JURIS Pengaruh Laba Akuntansi dan Arus Kas terhadap Return Saham 2023More at 2023

LLDIKTI4LLDIKTI4 Tata cara pemilihan sampel memakai teknik purposive sampling yakni berdasar dari beberapa kategori tertentu kemudian didapatkan 8 perusahaan yang jadiTata cara pemilihan sampel memakai teknik purposive sampling yakni berdasar dari beberapa kategori tertentu kemudian didapatkan 8 perusahaan yang jadi

Useful /

JURIS LENTING Lintas Generasi Tuntas Stunting di Balecatur Gamping Sleman Yogyakarta 2025More at 2025

MAYADANIMAYADANI Kunjungan rumah kader terkendala fasilitas dan kemampuan dalam konseling keluarga. Selain itu, kejadian stunting bisa dicegah lebih awal dengan menyiapkanKunjungan rumah kader terkendala fasilitas dan kemampuan dalam konseling keluarga. Selain itu, kejadian stunting bisa dicegah lebih awal dengan menyiapkan

JURIS Pelatihan Penggunaan E Instrument Pengukuran Kinerja Penjaminan Mutu Internal Bagi Pengelola Community Learning Center 2025More at 2025

MAYADANIMAYADANI Metode pelatihan dengan pendekatan berbasis pengalaman, belajar kooperatif dan praktik langsung mengisi e-instrumen. Hasil dari pelatihan ini, pesertaMetode pelatihan dengan pendekatan berbasis pengalaman, belajar kooperatif dan praktik langsung mengisi e-instrumen. Hasil dari pelatihan ini, peserta

JURIS PKM Edukasi Metode Pecegahan Bullying pada Anak dan Remaja 2025More at 2025

MAYADANIMAYADANI 480 kasus bullying yang tercatat. Minimnya promosi pencegahan bullying, terutama di ASKI Sonopakis, mendorong solusi sosialisasi terkait bullying dan metode480 kasus bullying yang tercatat. Minimnya promosi pencegahan bullying, terutama di ASKI Sonopakis, mendorong solusi sosialisasi terkait bullying dan metode

JURIS Peningkatan Kinerja UMKM Melalui Digital Marketing 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan digital marketing terhadap peningkatan kinerja UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan digital marketing terhadap peningkatan kinerja UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa

ads-block-test