Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Files
UNESPADANGUNESPADANG Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakanSampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan
UNESPADANGUNESPADANG Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. TemuanHasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Temuan
UNESPADANGUNESPADANG KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang. (3) Variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerjaKAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang. (3) Variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja
UNESPADANGUNESPADANG Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. BerdasarkanSelain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. Berdasarkan
UNESPADANGUNESPADANG Metode penelitian adalah analisis regresi linear berganda, koefisiean determinasi, serta uji hipotesis dengan uji-t dan uji-F. Hasil analisis penelitianMetode penelitian adalah analisis regresi linear berganda, koefisiean determinasi, serta uji hipotesis dengan uji-t dan uji-F. Hasil analisis penelitian
UNESPADANGUNESPADANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari kecakapan pelayanan pegawai, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari kecakapan pelayanan pegawai, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai
UNESPADANGUNESPADANG Metode analisis adalah analisis regresi linear sederhana. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalahMetode analisis adalah analisis regresi linear sederhana. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah
UNESPADANGUNESPADANG Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerjaBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerja
UNESPADANGUNESPADANG Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan dapat diandalkan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, mengujiPengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan dapat diandalkan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, menguji
Latest /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Pengguna dapat memasukkan nilai support minimum, nilai confidence minimum, dan menu yang direkomendasikan untuk bundling produk. Berdasarkan hasil penelitian,Pengguna dapat memasukkan nilai support minimum, nilai confidence minimum, dan menu yang direkomendasikan untuk bundling produk. Berdasarkan hasil penelitian,
ANTISPUBLISHERANTISPUBLISHER Tinjauan ini menunjukkan potensi transformasi AI dalam mengatasi tantangan personalisasi dan penilaian dalam pendidikan abad ke-21. AI secara signifikanTinjauan ini menunjukkan potensi transformasi AI dalam mengatasi tantangan personalisasi dan penilaian dalam pendidikan abad ke-21. AI secara signifikan
UIN WALISONGOUIN WALISONGO indica memiliki aktivitas neuroprotektif yang mungkin melibatkan mekanisme kolinergik dan antioksidan. Namun, karena tidak ada isolasi senyawa, penilaianindica memiliki aktivitas neuroprotektif yang mungkin melibatkan mekanisme kolinergik dan antioksidan. Namun, karena tidak ada isolasi senyawa, penilaian
UNDIKSHAUNDIKSHA Studi ini memperkuat pandangan bahwa kebijaksanaan lokal tidak hanya berfungsi sebagai simbol budaya tetapi juga memiliki potensi menjadi budaya organisasiStudi ini memperkuat pandangan bahwa kebijaksanaan lokal tidak hanya berfungsi sebagai simbol budaya tetapi juga memiliki potensi menjadi budaya organisasi