IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA
Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaTingginya tingkat keinginan pindah kerja (turnover intention) perawat berdampak serius bagi rumah sakit yaitu lingkungan kerja tidak menyenangkan, gaji tidak cukup, beban kerja yang berlebihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tujuan organisasi, tujuan individu, suasana kerja, pengakuan dan penghargaan terhadap motivasi kerja (turnover intention) perawat di Rumah Sakit Islam Faisal Kota Makassar. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 116 perawat dan jumlah sampel sebanyak 90 perawat. Data dianalisis dengan uji chi square menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian pada tujuan organisasi nilai p = 0,003, tujuan individu nilai p = 0,000, pada suasana kerja nilai p = 0,005 yang artinya ada pengaruh antara kepuasan kerja dengan keinginan pindah kerja (turnover intention), pada umur nilai p = 0,142, pada jenis kelamin nilai p = 0,199, pada masa kerja nilai p = 0,272, pada status perkawinan nilai p = 0,172, pada pendidikan terakhir nilai p = 0,703 dapat disimpulkan bahwa faktor individu (jenis kelamin, umur, masa kerja, status perkawinan, pendidikan terakhir) tidak berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja (turnover intention) perawat di Rumah Sakit Islam Faisal Kota Makassar. Motivasi kerja nilai p = 0,537 yang artinya tidak ada pengaruh antara budaya organisasi dengan keinginan pindah kerja (turnover intention). Rumah Sakit Islam Faisal Kota Makassar diharapkan tetap memperhatikan perawat yang memiliki beban kerja yang berlebihan, dan memperhatikan komitmen organisasi bagi semua perawat ataupun karyawan lainnya sehingga dapat mengurangi angka keinginan pindah kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu (jenis kelamin, umur, masa kerja, status perkawinan, pendidikan terakhir) tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja perawat.Namun, kepuasan kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja.Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja perawat.Rekomendasi untuk meningkatkan keterlibatan perawat adalah memperhatikan beban kerja dan memperkuat komitmen organisasi.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak kebijakan fleksibel dalam jam kerja terhadap keinginan pindah kerja perawat. 2. Studi lebih lanjut tentang peran kepemimpinan dalam membangun komitmen organisasi yang kuat. 3. Mengevaluasi efektivitas program dukungan kesehatan mental dalam mengurangi stres dan meningkatkan retensi tenaga kesehatan.
| File size | 358 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UMJ PremiumUMJ Premium Banyak hal yang dapat dilakukan dalam rangka memberikan kesempatan penyandang disabilitas dalam upaya penanggulangan bencana. Hal mudah yang dapat dilakukanBanyak hal yang dapat dilakukan dalam rangka memberikan kesempatan penyandang disabilitas dalam upaya penanggulangan bencana. Hal mudah yang dapat dilakukan
IAIIIAII 736 dan F-measure sebesar 0. 735. Pada penelitian ini pengimplementasian Naïve Bayes Classifier (NBC) untuk prediksi kelulusan mahasiswa telah dilakukan.736 dan F-measure sebesar 0. 735. Pada penelitian ini pengimplementasian Naïve Bayes Classifier (NBC) untuk prediksi kelulusan mahasiswa telah dilakukan.
IAIIIAII FHRP dibagi menjadi virtual router redundancy protocol (VRRP) dan gateway load balancing protocol (GLBP). Penelitian ini menganalisis perancangan dan implementasiFHRP dibagi menjadi virtual router redundancy protocol (VRRP) dan gateway load balancing protocol (GLBP). Penelitian ini menganalisis perancangan dan implementasi
IAIIIAII Sedangkan algoritme ANN, perlu dilakukan beberapa kali ujicoba untuk mengetahui teknik normalisasi data terbaik yang sesuai dengan algoritme tersebut.Sedangkan algoritme ANN, perlu dilakukan beberapa kali ujicoba untuk mengetahui teknik normalisasi data terbaik yang sesuai dengan algoritme tersebut.
IAIIIAII Penelitian ini membandingkan parameter-parameter: rasio kompresi dan ukuran file citra terkompres, serta PSNR (Peak Signal to Noise Rasio) untuk analisaPenelitian ini membandingkan parameter-parameter: rasio kompresi dan ukuran file citra terkompres, serta PSNR (Peak Signal to Noise Rasio) untuk analisa
IAIIIAII Untuk itu algoritma yang digunakan adalah algoritma perceptron. Berdasarkan hasil uji coba testing dengan inputan berupa hasil scan gambar cacing, berdasarkanUntuk itu algoritma yang digunakan adalah algoritma perceptron. Berdasarkan hasil uji coba testing dengan inputan berupa hasil scan gambar cacing, berdasarkan
IAIIIAII This application displays English from the names of fruits, animals, and professions that are by the alphabet. Users can also learn the introduction ofThis application displays English from the names of fruits, animals, and professions that are by the alphabet. Users can also learn the introduction of
IAIIIAII Oleh karena itu, penelitian ini mencoba untuk menyelidiki dan memecahkan permasalahan stabilitas pada algoritma LEACH. Dalam tulisan ini, penulis mengusulkanOleh karena itu, penelitian ini mencoba untuk menyelidiki dan memecahkan permasalahan stabilitas pada algoritma LEACH. Dalam tulisan ini, penulis mengusulkan
Useful /
UNSRITUNSRIT Kebakaran dapat menyebabkan kerugian yang besar bagi korban sehingga masyarakat berupaya untuk dapat mencegah terjadinya musibah kebakaran. Seiring denganKebakaran dapat menyebabkan kerugian yang besar bagi korban sehingga masyarakat berupaya untuk dapat mencegah terjadinya musibah kebakaran. Seiring dengan
UNSRITUNSRIT 0, masyarakat milenial di kabupaten Maluku Tenggara, mulai kehilangan pengenalan dan pemahaman tentang nilai-nilai budaya dalam adat Larvul Ngabal, sehingga0, masyarakat milenial di kabupaten Maluku Tenggara, mulai kehilangan pengenalan dan pemahaman tentang nilai-nilai budaya dalam adat Larvul Ngabal, sehingga
UNSRITUNSRIT Penelitian ini mencakup tahap desain, pembuatan prototype, dan pengujian fungsionalitas sistem. Metode yang digunakan meliputi survei literatur, analisisPenelitian ini mencakup tahap desain, pembuatan prototype, dan pengujian fungsionalitas sistem. Metode yang digunakan meliputi survei literatur, analisis
POLTEKKES MKSPOLTEKKES MKS d. September 2021. Populasi penelitian adalah seluruh ibu hamil TM I yang datang melakukan kunjungan ANC di Puskesmas Jongaya Kota Makassar dengan keluhand. September 2021. Populasi penelitian adalah seluruh ibu hamil TM I yang datang melakukan kunjungan ANC di Puskesmas Jongaya Kota Makassar dengan keluhan