IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA

Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia Indonesia

Risiko kebakaran yang dapat terjadi pada rumah sakit dapat berpotensi klasifikasi ringan maupun dalam skala besar, hal ini dikarenakan aktivitas yang terdapat di rumah sakit menggunakan daya listrik yang besar, menggunakan tabung gas bertekanan tinggi dan bahan kimia yang mudah terbakar serta meledak. Penelitian ini bertujuan untuk meng. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan kunci sebanyak 2 orang dan informan terdekat/pendukung sebanyak 6 orang perwakilan kepala tim unit rumah sakit dan wakil direktur rumah sakit sebagai verifikator data. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa pihak rumah sakit telah memiliki kebijakan atau manajemen terkait penanggulangan kebakaran seperti tersedianya APAR, tangga darurat, jalur evakuasi, titik kumpul, tim penanggulangan kebakaran, pelatihan dan sosialisasi, serta pengujian secara berkala. Disarankan kepada pihak rumah sakit agar melengkapi sistem proteksi aktif dan pasif, memberikan pelatihan kepada tim penanggulangan bencana, serta mempertahankan pengujian secara berkala terhadap sarana proteksi aktif yang ada di RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan.

RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan belum memenuhi standar proteksi aktif karena hanya memiliki APAR tanpa detektor asap, alarm kebakaran, atau hydrant.Sistem proteksi pasif juga tidak lengkap karena tidak ada pintu darurat.Meski tim penanggulangan kebakaran sudah terlatih, pelatihan dan simulasi masih perlu ditingkatkan.Pengujian rutin terhadap APAR sudah dilakukan, tetapi perlengkapan proteksi aktif seperti hydrant dan alarm kebakaran belum dimiliki.Rekomendasi utama mencakup penambahan sarana proteksi aktif dan pasif, peningkatan pelatihan tim, serta evaluasi kesadaran staf terhadap prosedur evakuasi.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada evaluasi efektivitas teknologi deteksi dini kebakaran berbasis AI untuk meningkatkan respons cepat di rumah sakit. Selain itu, studi tentang pengaruh frekuensi pelatihan terhadap kesiapan staf dalam menangani kebakaran di lingkungan berisiko tinggi juga relevan. Terakhir, penelitian dapat mengkaji peran komunitas sekitar rumah sakit dalam memperkuat sistem proteksi pasif seperti jalur evakuasi dan titik kumpul yang aman, serta bagaimana kolaborasi antara rumah sakit dan pemadam kebakaran setempat dapat ditingkatkan.

Read online
File size404.04 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Dan Kontrak Psikologis Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan 2026More at 2026

MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Maka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadapMaka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan,Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan,

JURIS Pengaruh Return On Assets Dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2021 2024 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham perusahaan sektor keuanganPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham perusahaan sektor keuangan

JURIS Menyelidiki Peran Citra Merek dan Kesadaran Merek Terhadap Loyalitas Merek pada Produk Kosmetik Lokal di Kota Mataram 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linierMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier

JURIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PERLINDUNGAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI KALIMANTA 2025More at 2025

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 38 Pegawai Negeri Sipil BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitianData dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 38 Pegawai Negeri Sipil BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitian

JURIS Pengaruh Reputasi Budaya Organisasi dan Peluang Pengembangan Diri terhadap Loyalitas Atlet Studi pada Klub Bola Basket Hangtuah Jakarta 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang dikembangkan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur. Data dianalisis dengan bantuan SPSS versi 22.Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang dikembangkan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur. Data dianalisis dengan bantuan SPSS versi 22.

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kementerian Dalam Negeri 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Kedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001). Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat danKedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001). Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat dan

JURIS The Influence of Training and Development on Employee Productivity at the Mulia Jaya Savings and Loan Cooperative in Jember Regency 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KoperasiPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi

Useful /

JURIS Pengaruh Tujuan Organisasi Tujuan Individu Suasana Kerja Pengakuan Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Rumah Sakit Islam Faisal Makassar 2026More at 2026

IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu (jenis kelamin, umur, masa kerja, status perkawinan, pendidikan terakhir) tidak berpengaruh signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu (jenis kelamin, umur, masa kerja, status perkawinan, pendidikan terakhir) tidak berpengaruh signifikan

JURIS Implementasi Kebijakan PMK 172 2023 Tentang Dokumentasi Transfer Pricing dalam Meningkatkan Transparansi Pelaporan Pajak dan Kepatuhan Wajib Pajak di Indonesia 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Studi ini menganalisis implementasi regulasi dokumentasi transfer pricing dalam meningkatkan transparansi dan kepatuhan wajib pajak di Indonesia. MetodeStudi ini menganalisis implementasi regulasi dokumentasi transfer pricing dalam meningkatkan transparansi dan kepatuhan wajib pajak di Indonesia. Metode

JURIS Pengaruh Implementasi Kebijakan Gaya Kepemimpinan dan Profesionalisme terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Swasta Muhammadiyah di Kota Administrasi Jakarta Pusat 2025More at 2025

STIAMISTIAMI 05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa implementasi kebijakan, gaya kepemimpinan, dan profesionalisme secara bersama-sama05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa implementasi kebijakan, gaya kepemimpinan, dan profesionalisme secara bersama-sama

JURIS Tingkat Prosentase Kepatuhan Pelaporan SPT Wajib Pajak Orang Pribadi WPOP Non Usaha dengan diterapkan Sistem e Filling di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cakung Tahun 2019 2023 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Metode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah metode kualitatif dimana penulis melakukan wawancara dengan pejabat KPP Pratama Jakarta Cakung untukMetode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah metode kualitatif dimana penulis melakukan wawancara dengan pejabat KPP Pratama Jakarta Cakung untuk

ads-block-test