STIAP JEMBERSTIAP JEMBER
Majalah Ilmiah Cahaya IlmuMajalah Ilmiah Cahaya IlmuPenelitian ini bertujuan mengeksplorasi dan menganalisis strategi kepala desa dalam meningkatkan kinerja pegawai di Desa Wonojati, Kecamatan Jenggawah, Kabupaten Jember. Dengan metode kualitatif deskriptif dan wawancara mendalam, ditemukan strategi utama berupa peningkatan komunikasi, pelatihan, dan pemberian insentif. Faktor pendukung kinerja adalah motivasi, dukungan pimpinan, serta partisipasi masyarakat. Penelitian menekankan perlunya kebijakan yang adil, pelatihan berkelanjutan, dan evaluasi kinerja rutin untuk memperkuat manajemen sumber daya manusia di tingkat desa. Penerapan strategi kepemimpinan efektif berhasil memotivasi pegawai menjadi lebih produktif.
Kepala desa Wonojati menerapkan strategi kepemimpinan berupa komunikasi, pelatihan, dan insentif yang meningkatkan motivasi pegawai.Peningkatan kualitas kerja dicapai melalui pelatihan berkelanjutan, evaluasi rutin, dan penghargaan bagi pegawai berprestasi.Peningkatan kuantitas kerja dilakukan dengan target jelas, distribusi beban kerja sesuai kapasitas, serta suasana kerja yang kondusif.
Bagaimana bentuk pelatihan digital berbasis aplikasi smartphone yang dapat diujicobakan untuk mempermudah pegawai desa mencatat dan mengecek capaian kinerja harian mereka sendiri, sehingga evaluasi menjadi terbuka dan instan? Apakah desa bisa mencoba sistem poin gotong royong, di setiap program kerja diberi poin yang bisa ditukar dengan sembako atau akses kredit koperasi, agar semangat kerja terus terjaga tanpa menambah beban anggaran? Selain itu, layakkah dibuat kegiatan mentoring mini desa belajar dua kali sebulan, di mana pegawai muda diminta meneliti sendiri permasalahan warga lalu presentasi solusi di depan kepala desa dan tokoh masyarakat, agar komunikasi dua arah terus hidup dan ide segar selalu mengalir?.
| File size | 195.64 KB |
| Pages | 17 |
| Short Link | https://juris.id/p-1RB |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,
STMIKISTMIKI Objek penelitian pada penelitian ini adalah nasabah bank syariah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yang menggunakan layanan Mobile banking bank. PengumpulanObjek penelitian pada penelitian ini adalah nasabah bank syariah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yang menggunakan layanan Mobile banking bank. Pengumpulan
STMIKISTMIKI Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kelancaran komunikasi dalam organisasi, khususnya hubungan antara atasan dan bawahan. Selain itu, motivasi kerjaKinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kelancaran komunikasi dalam organisasi, khususnya hubungan antara atasan dan bawahan. Selain itu, motivasi kerja
STMIKISTMIKI Baik faktor internal (kepercayaan diri, keteguhan) maupun eksternal (stabilitas ekonomi‑politik, fasilitas pendidikan, akses modal) memengaruhi keberhasilanBaik faktor internal (kepercayaan diri, keteguhan) maupun eksternal (stabilitas ekonomi‑politik, fasilitas pendidikan, akses modal) memengaruhi keberhasilan
STMIKISTMIKI Namun, semakin banyaknya pilihan yang tersedia sering kali menimbulkan kebingungan dan kesulitan dalam membuat keputusan. Fenomena overload pilihan, yangNamun, semakin banyaknya pilihan yang tersedia sering kali menimbulkan kebingungan dan kesulitan dalam membuat keputusan. Fenomena overload pilihan, yang
IBSIBS Masalah ini dapat dikaitkan dengan kecerdasan emosional yang rendah dan budaya organisasi yang buruk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifMasalah ini dapat dikaitkan dengan kecerdasan emosional yang rendah dan budaya organisasi yang buruk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
UPN VeteranUPN Veteran Program Bantuan Pangan Beras diluncurkan untuk membantu keluarga miskin. Namun, program ini menghadapi tantangan seperti berkurangnya jumlah penerima manfaat,Program Bantuan Pangan Beras diluncurkan untuk membantu keluarga miskin. Namun, program ini menghadapi tantangan seperti berkurangnya jumlah penerima manfaat,
DINASTIREVDINASTIREV Berdasarkan rumusan artikel dan pembahasan maka dapat di di rumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya. 1) Sistem berpikir kebenaran berpengaruh terhadapBerdasarkan rumusan artikel dan pembahasan maka dapat di di rumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya. 1) Sistem berpikir kebenaran berpengaruh terhadap
Useful /
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Karakteristik ini menciptakan hubungan yang harmonis dan empati, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan emosional, serta memperkuat keyakinan individuKarakteristik ini menciptakan hubungan yang harmonis dan empati, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan emosional, serta memperkuat keyakinan individu
UNIVAUNIVA Penelitian kualitatif di MTs Darul Ikhlas Purwodadi dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil menunjukkan upaya berupa dorongan belajar,Penelitian kualitatif di MTs Darul Ikhlas Purwodadi dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil menunjukkan upaya berupa dorongan belajar,
UNIVAUNIVA 3) sulit dalam penyampaian materi, maka harus lebih memperhatikan siswa yang mengalami kesulitan belajar tahsin, 4) serta tempat yang terkadang tidak mendukung,3) sulit dalam penyampaian materi, maka harus lebih memperhatikan siswa yang mengalami kesulitan belajar tahsin, 4) serta tempat yang terkadang tidak mendukung,
UNUDUNUD Selain bertujuan berbagi pengalaman Bali dalam mengelola dan mempromosikan potensi pariwisata baharinya, makalah ini juga mencari masukan mengenai caraSelain bertujuan berbagi pengalaman Bali dalam mengelola dan mempromosikan potensi pariwisata baharinya, makalah ini juga mencari masukan mengenai cara