UNDIPUNDIP
Nurse Media Journal of NursingNurse Media Journal of NursingLatar Belakang: Kekurangan literatur mengenai gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja (job satisfaction) di Filipina mendorong studi deskriptif korrelasional ini yang dilaksanakan di satu rumah sakit tingkat atas di Manila. Tujuan: Mendeskripsikan karakteristik situasi dan menjelajahi hubungan antara gaya kepemimpinan (transformasional dan transaksional) serta kepuasan kerja pada perawat Filipina (FNs). Metode: 285 perawat diidentifikasi, 100 di antaranya memenuhi kriteria pengalaman minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup tentang profil demografis, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja; analisis deskriptif menghitung statistik frekuensi dan mean, sedangkan korelasi Pearson menguji hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja. Hasil: FNs melaporkan tingkat kepuasan kerja rata‑rata 3,37 (antara tinggi dan sedang), dengan domain profesionalautonomi, lingkungan kerja, dan penugasan kerja yang tinggi, serta manfaat yang moderat. Analisis korelasi mengungkap kaitan positif signifikan antara kepemimpinan transformasional (r = 0,558) maupun transaksional (r = 0,528) dengan kepuasan kerja. Kesimpulan: Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer keperawatan secara signifikan berhubungan dengan tingkat kepuasan kerja FNs. Rekomendasi: Manajer perlu menyeimbangkan pendekatan transformasional dan transaksional sesuai situasi, serta fokus pada pengembangan otoritas profesional, lingkungan kerja yang suportif, dan paket kompensasi yang memadai.
FNs menunjukkan kepuasan kerja yang tinggi pada aspek otoritas profesional, lingkungan kerja, dan penugasan kerja, serta kepuasan moderat terkait manfaat.Gaya kepemimpinan transformasional maupun transaksional manajer keperawatan secara signifikan memengaruhi tingkat kepuasan kerja perawat.Manajer keperawatan diwajibkan menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan konteks situasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan meningkatkan kinerja staf.
1. Selidiki pengaruh perbedaan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap niat keluar (turnover) di kalangan perawat Filipina di rumah sakit tingkat atas. 2. Tinjau apakah kepuasan kerja memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kualitas perawatan pasien pada unit ICU dan rawat inap di Filipina. 3. Eksplorasi peran faktor budaya dan konteks organisasi dalam membentuk preferensi gaya kepemimpinan manajer keperawatan serta dampaknya terhadap kepuasan kerja perawat di berbagai setting rumah sakit. 4. Uji intervensi pelatihan kepemimpinan yang menyesuaikan elemen transformasional dan transaksional dengan kebutuhan spesifik unit kerja. 5. Analisis longitudinal efek program pengembangan kepemimpinan manajer keperawatan terhadap retensi tenaga kerja dan produktivitas unit. 6. Perbandingan studi lintas negara mengenai tingkat kepuasan kerja perawat yang mengadopsi model kepemimpinan campuran di wilayah Asia Tenggara. 7. Evaluasi penggunaan teknologi informasi untuk memfasilitasi umpan balik real‑time antara manajer keperawatan dan staf dalam meningkatkan kepuasan kerja. 8. Kaji hubungan antara sistem pengakuan formal dan tidak formal pada manajer keperawatan dengan kebahagiaan kerja perawat. 9. Investigasi strategi komunikasi manajer keperawatan untuk meminimalkan konflik interpersonal dan meningkatkan suasana kerja. 10. Telaah mekanisme dukungan emosional internal yang dapat memperkuat efek positif gaya kepemimpinan transformasional pada kepuasan kerja perawat.
- Making sure you're not a bot!. making sure loading seeing anubis protect server against scourge... doi.org/10.7202/044892arMaking sure youre not a bot making sure loading seeing anubis protect server against scourge doi 10 7202 044892ar
- Rehabilitation Nursing Journal. nursing journal journals.lww.com/00006939-201603000-00007Rehabilitation Nursing Journal nursing journal journals lww 00006939 201603000 00007
- Nigerian Journal of Basic and Clinical Sciences. nigerian journal basic clinical sciences doi.org/10.4103/0331-8540.140363Nigerian Journal of Basic and Clinical Sciences nigerian journal basic clinical sciences doi 10 4103 0331 8540 140363
- Rehabilitation Nursing Journal. nursing journal doi.org/10.1002/rnj.174Rehabilitation Nursing Journal nursing journal doi 10 1002 rnj 174
| File size | 391.79 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UPIUPI Hasil menunjukkan variasi spasial‑temporal signifikan Fe, berkisar 0,75–7 mg L⁻¹ pada Januari dan 0,4–2,8 mg L⁻¹ pada Agustus, yangHasil menunjukkan variasi spasial‑temporal signifikan Fe, berkisar 0,75–7 mg L⁻¹ pada Januari dan 0,4–2,8 mg L⁻¹ pada Agustus, yang
UPIUPI Dua membran keramik, dibuat dari tanah liat merah dengan aditif nanoselulosa dan silika, diuji pada tingkat pH, suhu, dan konsentrasi antibiotik yang berbeda.Dua membran keramik, dibuat dari tanah liat merah dengan aditif nanoselulosa dan silika, diuji pada tingkat pH, suhu, dan konsentrasi antibiotik yang berbeda.
UNSULTRAUNSULTRA Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) di Kota Kendari telah memberikan dampak positif bagi pelajar, guru, orang tua, dan masyarakat.melalui penyuluhanKegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) di Kota Kendari telah memberikan dampak positif bagi pelajar, guru, orang tua, dan masyarakat.melalui penyuluhan
UNSULTRAUNSULTRA Kegiatan ini bertujuan memberikan solusi terhadap dua persoalan mendasar, yaitu tingginya volume limbah organik yang belum terkelola dan mahalnya biayaKegiatan ini bertujuan memberikan solusi terhadap dua persoalan mendasar, yaitu tingginya volume limbah organik yang belum terkelola dan mahalnya biaya
UNSULTRAUNSULTRA Program Kegiatan Kemandirian Masyarakat berupa sosialisasi dan pelatihan pendampingan orang tua dan guru dalam meningkatkan literasi digital anak usiaProgram Kegiatan Kemandirian Masyarakat berupa sosialisasi dan pelatihan pendampingan orang tua dan guru dalam meningkatkan literasi digital anak usia
UBTUBT Populasi penelitian adalah mahasiswa FKIP UNISRI, sedangkan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan skalaPopulasi penelitian adalah mahasiswa FKIP UNISRI, sedangkan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan skala
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktivitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapatBerdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktivitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat
UNDIPUNDIP Tingkat kecemasan diukur menggunakan Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS). Data dianalisis dengan uji t independen dan uji t berpasangan. Hasil: HasilTingkat kecemasan diukur menggunakan Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS). Data dianalisis dengan uji t independen dan uji t berpasangan. Hasil: Hasil
Useful /
INABJINABJ Meskipun CD44 telah banyak diteliti, relevansi prognostik isoformnya—khususnya rasio CD44v6/CD44s—masih belum jelas. Penelitian ini mengevaluasi CD44v6,Meskipun CD44 telah banyak diteliti, relevansi prognostik isoformnya—khususnya rasio CD44v6/CD44s—masih belum jelas. Penelitian ini mengevaluasi CD44v6,
UPIUPI The experimental results demonstrate a significant enhancement in freshwater productivity and efficiency achieved by the modified solar still comparedThe experimental results demonstrate a significant enhancement in freshwater productivity and efficiency achieved by the modified solar still compared
UBUB Kegiatan ini menggunakan metode wawancara, eksperimen produk, dan kuesioner dalam memperoleh feedback mitra. Hasil akhir yang ditransfer ke mitra yakniKegiatan ini menggunakan metode wawancara, eksperimen produk, dan kuesioner dalam memperoleh feedback mitra. Hasil akhir yang ditransfer ke mitra yakni
UMPWRUMPWR Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif. Adapun guru fisika, silabus dan materi pembelajaran fisika, serta siswa kelas XI sebagaiMetode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif. Adapun guru fisika, silabus dan materi pembelajaran fisika, serta siswa kelas XI sebagai