KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingTransformasi digital telah mendorong sektor publik, termasuk pemerintahan daerah di Indonesia, untuk beradaptasi dengan sistem kerja berbasis teknologi. Dalam konteks ini, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk menguasai berbagai platform digital yang mendukung penyelenggaraan pelayanan publik. Implementasi e-government melalui aplikasi seperti SIPD RI, SIMDA Keuangan, E-Kinerja, LPSE, dan E-Monev menuntut kompetensi literasi digital yang memadai. Namun, penguasaan multi-aplikasi yang kompleks ini tidak hanya memerlukan keterampilan teknis operasional, tetapi juga kemampuan adaptasi terhadap integrasi data antarmuka, manajemen waktu, dan pemecahan masalah teknis. Tanpa penguasaan literasi digital yang memadai, ASN berpotensi menghadapi hambatan dalam menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan dan dapat menurunkan kinerja organisasi publik.
Berdasarkan analisis dan pembahasan, ditemukan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, hanya literasi digital yang terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap employee engagement, meskipun pengaruh tersebut bersifat negatif.Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun tingkat kompetensi digital ASN semakin meningkat, hal tersebut justru dapat menyebabkan penurunan keterlibatan kerja mereka.Employee engagement tidak terbukti memiliki fungsinya sebagai mediasi dalam hubungan antara literasi digital dan technostress dengan kinerja aparatur sipil negara (ASN).Peningkatan kinerja ASN di tingkat kecamatan lebih banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor lain di luar mekanisme psikologis keterlibatan kerja, seperti dukungan infrastruktur, sistem kerja yang ada, dan kebijakan organisasional.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada aspek-aspek berikut: Pertama, perlu dilakukan studi lebih mendalam tentang bagaimana literasi digital dapat diimplementasikan secara optimal di lingkungan kerja ASN, terutama di daerah dengan infrastruktur terbatas. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi strategi-strategi manajemen yang efektif dalam mengurangi technostress di lingkungan kerja ASN, terutama di daerah dengan tingkat digitalisasi yang masih rendah. Ketiga, penting untuk menganalisis faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi dan beban kerja non-digital yang dapat mempengaruhi kinerja ASN dan hubungan antara literasi digital, technostress, dan employee engagement.
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.268APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 87 2 268
- Technostress creators and job outcomes: theorising the moderating influence of personality traits - Srivastava... doi.org/10.1111/isj.12067Technostress creators and job outcomes theorising the moderating influence of personality traits Srivastava doi 10 1111 isj 12067
| File size | 296.48 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi, IklimBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi, Iklim
KOMPETIFKOMPETIF Yang terpenting, kepercayaan pada pemimpin sepenuhnya memediasi hubungan antara kepemimpinan altruistik dan perilaku suara. Hal ini menunjukkan bahwa tindakanYang terpenting, kepercayaan pada pemimpin sepenuhnya memediasi hubungan antara kepemimpinan altruistik dan perilaku suara. Hal ini menunjukkan bahwa tindakan
KOMPETIFKOMPETIF The research employed a quantitative survey approach involving 399 respondents selected from a population of 132,589 customers using the Slovin formula.The research employed a quantitative survey approach involving 399 respondents selected from a population of 132,589 customers using the Slovin formula.
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mobile Banking dan Internet Banking terhadap profitabilitas PT. Bank Central Asia periode 2013‑2024.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mobile Banking dan Internet Banking terhadap profitabilitas PT. Bank Central Asia periode 2013‑2024.
KOMPETIFKOMPETIF Hasil pemetaan SWOT menunjukkan bahwa profil manajemen sumber daya manusia di institusi memiliki keunggulan internal yang jauh melampaui keterbatasannya.Hasil pemetaan SWOT menunjukkan bahwa profil manajemen sumber daya manusia di institusi memiliki keunggulan internal yang jauh melampaui keterbatasannya.
MANDALANURSAMANDALANURSA Sistem ini memberikan solusi terhadap masalah layanan manual yang lambat dan rentan terhadap miskomunikasi, serta mengurangi koordinasi tumpang tindihSistem ini memberikan solusi terhadap masalah layanan manual yang lambat dan rentan terhadap miskomunikasi, serta mengurangi koordinasi tumpang tindih
IWIIWI Terakhir, change management yang efektif melalui komunikasi, pemanfaatan TIK, kepemimpinan kuat, serta monitoring dan evaluasi terintegrasi, merupakanTerakhir, change management yang efektif melalui komunikasi, pemanfaatan TIK, kepemimpinan kuat, serta monitoring dan evaluasi terintegrasi, merupakan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Work discipline positively and significantly affects the performance of state civil servants. Work discipline does not mediate the influence of competenceWork discipline positively and significantly affects the performance of state civil servants. Work discipline does not mediate the influence of competence
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Kepuasan pelanggan berfungsi sebagai mekanisme kunci yang mengubah kinerja layanan, kemampuan digital, dan nilai yang dirasakan menjadi perilaku loyalitas.Kepuasan pelanggan berfungsi sebagai mekanisme kunci yang mengubah kinerja layanan, kemampuan digital, dan nilai yang dirasakan menjadi perilaku loyalitas.
KOMPETIFKOMPETIF Kepemimpinan altruistik secara signifikan meningkatkan perilaku menyuarakan pendapat dan kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan terhadap pemimpin berperanKepemimpinan altruistik secara signifikan meningkatkan perilaku menyuarakan pendapat dan kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan terhadap pemimpin berperan
KOMPETIFKOMPETIF Temuan menunjukkan bahwa mikro-influencer memainkan peran penting sebagai representasi visual merek dengan diposisikan sebagai muse atau model dalam kontenTemuan menunjukkan bahwa mikro-influencer memainkan peran penting sebagai representasi visual merek dengan diposisikan sebagai muse atau model dalam konten
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Sedangkan leverage mampu dimoderasi corporate governance terhadap cash holding pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftarSedangkan leverage mampu dimoderasi corporate governance terhadap cash holding pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar