KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini menguji pengaruh Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan Kota Sungai Penuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan path analysis dengan data kuesioner dari 95 responden. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Selain itu, Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi secara langsung dan signifikan mempengaruhi OCB. Komitmen Organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Lebih lanjut, Komitmen Organisasi memediasi hubungan antara Dukungan Organisasi dan OCB, serta antara Iklim Organisasi dan OCB. Di antara semua variabel, Komitmen Organisasi menunjukkan pengaruh yang paling dominan terhadap OCB. Oleh karena itu, disarankan kepada institusi untuk memperkuat Komitmen Organisasi karyawan untuk meningkatkan OCB dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan di Kota Sungai Penuh.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi, Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), serta Komitmen Organisasi memediasi pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kota Sungai Penuh.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderator dalam hubungan antara dukungan organisasi dan komitmen organisasi. Hal ini penting untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen karyawan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap OCB, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma yang dianut organisasi dapat memengaruhi perilaku kewarganegaraan karyawan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan OCB, dengan fokus pada bagaimana program-program tersebut dapat membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk berkontribusi lebih efektif kepada organisasi. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, penelitian selanjutnya dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi OCB dan memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan strategis mereka. Penelitian ini juga dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan sampel yang lebih beragam, termasuk karyawan dari berbagai sektor dan tingkat jabatan, untuk meningkatkan generalisasi temuan.
- FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS. pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi... journal2.uad.ac.id/index.php/fokus/article/view/3194FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi journal2 uad ac index php fokus article view 3194
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 71 3 500
| File size | 447.16 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ACADEMICAREVIEWACADEMICAREVIEW To analyze the improvement of student achievement at SMP Negeri 1 Rantau Selamat. The research method used is qualitative research of the field researchTo analyze the improvement of student achievement at SMP Negeri 1 Rantau Selamat. The research method used is qualitative research of the field research
PENERBITPENERBIT Dengan hasil penelitian bahwa (1) penerapan sekolah ramah anak bagi siswa miskin ekstrem di SMPN Balikpapan terlaksana dengan baik melalui lingkungan aman,Dengan hasil penelitian bahwa (1) penerapan sekolah ramah anak bagi siswa miskin ekstrem di SMPN Balikpapan terlaksana dengan baik melalui lingkungan aman,
IAIN CURUPIAIN CURUP Budaya sekolah mempengaruhi mutu pendidikan sebesar 52,1%, dengan kategori pengaruh sedang. Selain itu, ketiga variabel ini secara simultan mempengaruhiBudaya sekolah mempengaruhi mutu pendidikan sebesar 52,1%, dengan kategori pengaruh sedang. Selain itu, ketiga variabel ini secara simultan mempengaruhi
SAINTISPUBSAINTISPUB Sekitar 50% guru telah menggunakan berbagai instrumen evaluasi, namun penerapan asesmen diagnostik masih rendah, yaitu hanya 30% yang menerapkannya secaraSekitar 50% guru telah menggunakan berbagai instrumen evaluasi, namun penerapan asesmen diagnostik masih rendah, yaitu hanya 30% yang menerapkannya secara
UNISMUHUNISMUH Namun, dalam proses pembelajaran yang terjadi, kompetensi pedagogik belum diterapkan secara maksimal oleh guru bahasa Inggris di SMP Negeri 2 Lotu. TujuanNamun, dalam proses pembelajaran yang terjadi, kompetensi pedagogik belum diterapkan secara maksimal oleh guru bahasa Inggris di SMP Negeri 2 Lotu. Tujuan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penelitian ini termasuk dalam penelitian Experimental Design. Populasi penelitian ini mencakup seluruh siswa kelas VIII SMP Negeri 4 Merangin yang terdiriPenelitian ini termasuk dalam penelitian Experimental Design. Populasi penelitian ini mencakup seluruh siswa kelas VIII SMP Negeri 4 Merangin yang terdiri
UNISMUHUNISMUH Proses pembelajaran dan asesmen yang dilakukan di masa pandemi menuntut guru untuk belajar menggunakan teknologi sebagai media pembelajaran. Dalam beberapaProses pembelajaran dan asesmen yang dilakukan di masa pandemi menuntut guru untuk belajar menggunakan teknologi sebagai media pembelajaran. Dalam beberapa
MAHADEWAMAHADEWA Peserta didik yang aktif akan diberikan nilai tambahan selama proses pembelajaran, sehingga mendorong peserta didik yang kurang aktif agar lebih aktifPeserta didik yang aktif akan diberikan nilai tambahan selama proses pembelajaran, sehingga mendorong peserta didik yang kurang aktif agar lebih aktif
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Menurut Lepak dan Snell (1999), Unique Human Capital adalah kombinasi dari kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan individu yang bersifat langka (rare),Menurut Lepak dan Snell (1999), Unique Human Capital adalah kombinasi dari kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan individu yang bersifat langka (rare),
KOMPETIFKOMPETIF In recent years, EIGER Adventure has faced increasingly complex business dynamics, especially within its marketing division, which acts as the front lineIn recent years, EIGER Adventure has faced increasingly complex business dynamics, especially within its marketing division, which acts as the front line
PENERBITPENERBIT Penelitian ini bertujuan untuk memetakan subsistem yang membentuk sistem pemujaan yang utuh, termasuk keyakinan Soroh Nyuwung, kehadiran Dukuh sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk memetakan subsistem yang membentuk sistem pemujaan yang utuh, termasuk keyakinan Soroh Nyuwung, kehadiran Dukuh sebagai
PENERBITPENERBIT Penelitian ini memfokuskan pada bagaimana harmonisasi nilai-nilai Hukum Hindu dalam Dharmaśāstra dengan ketentuan pewarisan dalam awig-awig desa adatPenelitian ini memfokuskan pada bagaimana harmonisasi nilai-nilai Hukum Hindu dalam Dharmaśāstra dengan ketentuan pewarisan dalam awig-awig desa adat