KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap perilaku suara, dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi di antara 152 pegawai negeri sipil di Kabupaten Indragiri Hilir. Menggunakan desain kausal kuantitatif dan purposive sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur kepemimpinan altruistik, kepercayaan, dan perilaku suara. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kepemimpinan altruistik secara positif dan signifikan memengaruhi kepercayaan pada pemimpin dan perilaku suara, sementara kepercayaan juga secara positif memengaruhi perilaku suara. Yang terpenting, kepercayaan pada pemimpin sepenuhnya memediasi hubungan antara kepemimpinan altruistik dan perilaku suara. Hal ini menunjukkan bahwa tindakan altruistik yang otentik meningkatkan kesediaan karyawan untuk berbicara hanya ketika mereka berhasil membangun kepercayaan yang kuat, yang berfungsi sebagai perlindungan psikologis terhadap risiko yang dirasakan. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya mendorong kepemimpinan berbasis altruisme untuk memperkuat kepercayaan dan mempromosikan budaya organisasi yang partisipatif dan inovatif.
Penelitian ini menegaskan bahwa efisiensi anggaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Efisiensi anggaran memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan organisasi.Keadilan organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Efisiensi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui keadilan organisasi sebagai variabel mediasi penuh.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana berbagai dimensi keadilan organisasi (distributif, prosedural, dan interaksional) secara berbeda memediasi hubungan antara efisiensi anggaran dan kinerja pegawai. Kedua, studi di masa depan dapat menyelidiki peran moderasi faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi atau tingkat pendidikan pegawai dalam hubungan ini. Ketiga, penelitian kualitatif dapat digunakan untuk menggali lebih dalam persepsi pegawai tentang efisiensi anggaran dan keadilan organisasi, serta bagaimana persepsi ini memengaruhi motivasi dan perilaku kerja mereka. Penelitian-penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang kompleksitas hubungan antara efisiensi anggaran, keadilan organisasi, dan kinerja pegawai, serta memberikan dasar yang lebih kuat bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen yang efektif di sektor publik. Dengan demikian, organisasi dapat mengoptimalkan alokasi sumber daya, meningkatkan kepercayaan dan motivasi pegawai, serta mencapai kinerja yang lebih baik secara keseluruhan.
| File size | 254.04 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Faktor-faktor yang memengaruhi penurunan kepuasan kerja guru bersuku Jawa di Jawa Tengah adalah faktor lingkungan kerja, pekerjaan, diri sendiri, penghargaan,Faktor-faktor yang memengaruhi penurunan kepuasan kerja guru bersuku Jawa di Jawa Tengah adalah faktor lingkungan kerja, pekerjaan, diri sendiri, penghargaan,
FEB UMIFEB UMI Lebih lanjut, kepuasan kerja berperan penting sebagai mediator yang memperkuat pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakanLebih lanjut, kepuasan kerja berperan penting sebagai mediator yang memperkuat pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat denganPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat dengan
PUBMEDIAPUBMEDIA Penelitian ini menganalisis kedudukan yuridis istri dari cucu pewaris dalam memperoleh hak waris melalui mekanisme wasiat wajibah menurut hukum waris IslamPenelitian ini menganalisis kedudukan yuridis istri dari cucu pewaris dalam memperoleh hak waris melalui mekanisme wasiat wajibah menurut hukum waris Islam
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapDisiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil Penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikanHasil Penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan
STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemahaman, kesadaran wajib pajak dan ketegasan sanksi pajak terhadap kepatuhan dan kedisiplinan wajibPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemahaman, kesadaran wajib pajak dan ketegasan sanksi pajak terhadap kepatuhan dan kedisiplinan wajib
UNTAG SMDUNTAG SMD Populasi penelitian adalah pegawai negeri yang bekerja pada kantor Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Sampel penelitian dilakukan dengan pengisian kuesionerPopulasi penelitian adalah pegawai negeri yang bekerja pada kantor Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Sampel penelitian dilakukan dengan pengisian kuesioner
Useful /
ICIICI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui di SMK Pelita Insani. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross-sectional dengan teknik analisis data kuantitatifTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui di SMK Pelita Insani. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross-sectional dengan teknik analisis data kuantitatif
ICIICI Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian KPD di RS Bakti Timah Pangkalpinang tahun 2024. Metode yang digunakanPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian KPD di RS Bakti Timah Pangkalpinang tahun 2024. Metode yang digunakan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Rasio likuiditas dan leverage secara parsial tidak berpengaruh terhadap cash holding. Corporate governance tidak mampu memoderasi capital expenditure,Rasio likuiditas dan leverage secara parsial tidak berpengaruh terhadap cash holding. Corporate governance tidak mampu memoderasi capital expenditure,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kontribusi variabel‑variabel tersebut sebesar 0,811 atau 81,1%, sedangkan sisanya 18,9% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan temuanKontribusi variabel‑variabel tersebut sebesar 0,811 atau 81,1%, sedangkan sisanya 18,9% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan temuan