JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Padang, hal ini dilatarbelakangi oleh terjadinya ketidakstabilan kinerja pegawai yang memiliki kompetensi yang rendah, kompetensi pegawai yang masih menduduki jabatan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya, rendahnya disiplin kerja juga berdampak terhadap ketidakstabilan kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kurangnya kesadaran pegawai dalam mentaati peraturan dan tata tertib yang berlaku, memiliki rencana kerja yang kurang komprehensif dan kurang berusaha untuk merealisasikannya, pegawai yang bemalas-malasan dalam bekerja berdampak pada ketidakstabilan kinerja pegawai, rendahnya kepuasan pegawai terhadap hasil kerja yang diperolehnya. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Padang. Metode penarikan sampel mengunakan metode purpose sampling. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS ver 3.0. Hasil Penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kompetensi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja dan terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara disiplin kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang.
Kompetensi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Disiplin kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja.Pengaruh kompetensi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja bersifat positif namun tidak signifikan.Pengaruh disiplin kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang bersifat positif namun tidak signifikan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak pelatihan berkelanjutan terhadap peningkatan kompetensi pegawai dan hubungannya dengan kinerja. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan. Terakhir, studi lebih lanjut diperlukan untuk mengevaluasi pengaruh sistem kerja hybrid terhadap disiplin kerja dan produktivitas di lingkungan pemerintahan.
| File size | 422.74 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEGICISTIEGICI Tak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansialTak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) likuiditas tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham, (2) profitabilitas memiliki pengaruhKesimpulan dari penelitian ini adalah (1) likuiditas tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham, (2) profitabilitas memiliki pengaruh
STITMUBOSTITMUBO Penelitian ini berjenis studi pustaka dengan tahapan pengumpulan data melalui buku dan jurnal, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Penelitian ini berjenis studi pustaka dengan tahapan pengumpulan data melalui buku dan jurnal, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Sistem pemilihan pimpinan di pondok pesantren yang masih memegang tradisi dan sistem “kepemimpinan turun-temurun perlu untuk membuka diri agar dapatSistem pemilihan pimpinan di pondok pesantren yang masih memegang tradisi dan sistem “kepemimpinan turun-temurun perlu untuk membuka diri agar dapat
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian padaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian pada
ISI DPSISI DPS Desain ini diharapkan dapat membantu mencegah penyebaran Covid-19 di Kantor Desa Pemecutan Kaja. Pada masa pandemi Covid-19, semua ruang pelayanan publikDesain ini diharapkan dapat membantu mencegah penyebaran Covid-19 di Kantor Desa Pemecutan Kaja. Pada masa pandemi Covid-19, semua ruang pelayanan publik
UNPAMUNPAM Dengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar diharapkan dalam proses pengambilan keputusan terkaitDengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar diharapkan dalam proses pengambilan keputusan terkait
DIM UNPASDIM UNPAS 2) Cara penyusunan dan pelaksanaan anggaran yang sudah ditetapkan oleh Keputusan Gubernur Jawa Barat tetap dijadikan dasar dalam penetapan anggaran, karena2) Cara penyusunan dan pelaksanaan anggaran yang sudah ditetapkan oleh Keputusan Gubernur Jawa Barat tetap dijadikan dasar dalam penetapan anggaran, karena
Useful /
UNISAPUNISAP Kondisi ini menunjukkan perlunya inovasi pembelajaran yang mampu meningkatkan keaktifan dan hasil belajar peserta didik. Penelitian ini merupakan penelitianKondisi ini menunjukkan perlunya inovasi pembelajaran yang mampu meningkatkan keaktifan dan hasil belajar peserta didik. Penelitian ini merupakan penelitian
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Dalam era disrupsi yang dipicu oleh kemajuan teknologi, globalisasi, dan lembaga pendidikan Islam misalnya pesantren dan madrasah ketika menghadapi tantanganDalam era disrupsi yang dipicu oleh kemajuan teknologi, globalisasi, dan lembaga pendidikan Islam misalnya pesantren dan madrasah ketika menghadapi tantangan
DIM UNPASDIM UNPAS Metode penelitian yang digunakan menggunakan survey terhadap mahasiswa dengan menggunakan first order structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkanMetode penelitian yang digunakan menggunakan survey terhadap mahasiswa dengan menggunakan first order structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan
DIM UNPASDIM UNPAS Secara terpisah, promosi tarik, promosi dorong, dan kualitas pelayanan menjelaskan masing-masing 23,37 %, 8,40 %, dan 32,60 % varians nilai pelanggan.Secara terpisah, promosi tarik, promosi dorong, dan kualitas pelayanan menjelaskan masing-masing 23,37 %, 8,40 %, dan 32,60 % varians nilai pelanggan.