UNTAG SMDUNTAG SMD

JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (Pendidikan, Pelatihan, Mutasi, Promosi, dan Stres Kerja) secara simultan terhadap Pengembangan Karir Pegawai, dan untuk mengetahui (Pendidikan, Pelatihan, Mutasi, Promosi, dan Stres Kerja) yang berpengaruh dominan terhadap Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kutai Timur. Dasar teori yang digunakan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup pengertian pendidikan, pelatihan, mutasi, promosi jabatan dan stress kerja. Populasi penelitian adalah pegawai negeri yang bekerja pada kantor Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Sampel penelitian dilakukan dengan pengisian kuesioner oleh 100 orang koresponden yang berasal dari sekretariat kabupaten Kutai Timur. Data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data maka dapat disimpulkan bahwa Pengembangan karir berdasarkan pendidikan, pelatihan, mutasi, promosi jabatan dan stress kerja mempunyai pengaruh positif terhadap analisis Pengembangan Karir Pegawai pada Kantor Sekretariat Kapubaten Kutai Timur.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan, mutasi, dan promosi jabatan memiliki pengaruh positif terhadap Pengembangan Karir pegawai pada Kantor Sekretariat Kabupaten Kutai Timur.Variabel promosi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai.Penelitian ini memberikan masukan kepada pihak terkait untuk meningkatkan program pelatihan dan pendidikan, memberikan peluang peningkatan pendidikan bagi pegawai, serta memperhatikan promosi jabatan dan mutasi pegawai.

Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menguji pengaruh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja dan kepuasan kerja, terhadap pengembangan karir pegawai. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada analisis pengaruh budaya organisasi dan iklim kerja terhadap efektivitas program pengembangan karir yang diterapkan di Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Untuk memperdalam pemahaman mengenai dampak stres kerja, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi strategi coping yang digunakan oleh pegawai dalam menghadapi stres dan bagaimana strategi tersebut memengaruhi kinerja dan pengembangan karir mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif dan relevan bagi pemerintah daerah dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mencapai tujuan organisasi.

Read online
File size254.82 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA 681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadap volume penjualan (Y) di Telukdalam pada tingkat signifikan 95%. Motivasi681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadap volume penjualan (Y) di Telukdalam pada tingkat signifikan 95%. Motivasi

JURIS Quality of Work Life of Health Workforce in North Aceh District 2025More at 2025

UTUUTU Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat variabel tidak langsung yang memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja, yaitu lingkunganSelain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat variabel tidak langsung yang memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja, yaitu lingkungan

JURIS Analisis Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. RespondenJenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden

JURIS Pengaruh Penyertaan Modal Pemerintah Kota Dan Pemerintah Provinsi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD This study uses primary data is direct interviews and secondary data published by the Regional Water Company (PDAM) Tirta Kencana 2010-2015. It is analyzedThis study uses primary data is direct interviews and secondary data published by the Regional Water Company (PDAM) Tirta Kencana 2010-2015. It is analyzed

JURIS Pengaruh Promosi Dan Brand Terhadap Pembelian Produk Shampo Pantene Di Kota Samarinda Ilir 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Keberhasilan Pantene menarik pelanggan diduga tidak lepas dari kegiatan promosi dan ekuitas merek (brand equity) yang dimilikinya. Promosi selalu memainkanKeberhasilan Pantene menarik pelanggan diduga tidak lepas dari kegiatan promosi dan ekuitas merek (brand equity) yang dimilikinya. Promosi selalu memainkan

JURIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DEPOT AIR MINUM SAMAQUA DI SANGATTA 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Dimensi Assurance memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, Depot Air Minum Isi Ulang SamaQua SangattaDimensi Assurance memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, Depot Air Minum Isi Ulang SamaQua Sangatta

JURIS Analisis Kelayakan Investasi Aktiva Tetap Penambahan Mesin Percetakan Pada Lineza Production Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Dasar teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Akuntansi Manajemen dengan metode analisis Payback Period, Net Present Value, Internal Rate Of ReturnDasar teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Akuntansi Manajemen dengan metode analisis Payback Period, Net Present Value, Internal Rate Of Return

JURIS Profesionalisme Auditor dengan Pertimbangan Tingkat Materialitas dalam Pengauditan Laporan Keuangan pada Rekanan dan Kantor Akuntan Publik di Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Hubungan antara variabel Profesionalisme Auditor terhadap Tingkat Materialitas cukup kuat. Auditor sebaiknya selalu mempertimbangkan peraturan, perkembanganHubungan antara variabel Profesionalisme Auditor terhadap Tingkat Materialitas cukup kuat. Auditor sebaiknya selalu mempertimbangkan peraturan, perkembangan

Useful /

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat O O U Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Dari uji t yang telah dilakukan maka diperoleh hasil t hitung = 4,940 > t tabel = 1, 701. Maka hipotesis Ha yang telah dirumuskan diterima bahwa ada pengaruhDari uji t yang telah dilakukan maka diperoleh hasil t hitung = 4,940 > t tabel = 1, 701. Maka hipotesis Ha yang telah dirumuskan diterima bahwa ada pengaruh

JURIS Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa faktor konflik dan stres kerja mampu menjelaskan 54,7% variasi dalam kepuasan kerja, sementara 45,3% dipengaruhiNilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa faktor konflik dan stres kerja mampu menjelaskan 54,7% variasi dalam kepuasan kerja, sementara 45,3% dipengaruhi

JURIS Pengaruh Kreativitas Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Prodi Manajemen Feb Uniraya 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian adalah kuantitatif. Sumber data adalah seluruh mahasiswa prodi Manajemen FEB yang mempelajari mata kuliah kewirausahaan, mulai mahasiswaJenis penelitian adalah kuantitatif. Sumber data adalah seluruh mahasiswa prodi Manajemen FEB yang mempelajari mata kuliah kewirausahaan, mulai mahasiswa

JURIS Analisis Penggajian Dan Pengupahan Karyawan Tetap Pada UD Berlian Jaya Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD 102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K. 752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016 Berdasarkan rumusan masalah102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K. 752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016 Berdasarkan rumusan masalah

ads-block-test