JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN
International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social SciencePenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung berjumlah 73 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sensus terhadap seluruh pegawai, dengan jumlah sampel awal sebanyak 73 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis inferensial menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi memediasi sepenuhnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin perlu melakukan manajemen emosi secara teratur, komunikasi, dan pemantauan disiplin. Pegawai diharapkan untuk meningkatkan manajemen emosi, disiplin, dan komitmen terhadap tugas dan organisasi.
Pemerintah daerah memainkan peran penting dalam penyediaan layanan publik, termasuk melalui aparatur daerah seperti Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP).Dalam melaksanakan tugasnya dalam penegakan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum, Satpol PP memerlukan kinerja pegawai yang optimal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja, tetapi meningkatkan komitmen organisasi.Komitmen organisasi sendiri memiliki pengaruh positif terhadap kinerja dan telah terbukti memediasi sepenuhnya pengaruh kecerdasan emosional dan memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP di Kabupaten Klungkung.
Untuk meningkatkan kinerja pegawai, perlu dilakukan intervensi yang fokus pada peningkatan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi. Pemimpin dapat menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional bagi pegawai, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menghargai komitmen organisasi. Selain itu, penting untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antara pegawai dan pemimpin, serta memastikan adanya sistem reward dan recognition yang adil dan efektif. Penelitian lanjutan dapat fokus pada identifikasi strategi spesifik untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi, serta mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam konteks organisasi publik.
- Etika kerja islam, kecerdasan emosional, dan dukungan organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan:... doi.org/10.53088/kurva.v1i2.1059Etika kerja islam kecerdasan emosional dan dukungan organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan doi 10 53088 kurva v1i2 1059
- Kinerja Karyawan Islami di Koperasi Pondok Pesantren: Peran Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai | Jurnal... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/19579Kinerja Karyawan Islami di Koperasi Pondok Pesantren Peran Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai Jurnal journal unesa ac index php jim article view 19579
| File size | 333.42 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIFLORUNIFLOR The study aims to analyze HRD among productive teachers using Swansons theoretical framework, which consists of three levels of analysis: individual, process,The study aims to analyze HRD among productive teachers using Swansons theoretical framework, which consists of three levels of analysis: individual, process,
DAARULHUDADAARULHUDA Namun, fenomena keterlibatan PNS dalam tindak pidana korupsi masih memengaruhi menurunnya kepercayaan publik terhadap pemerintah. Upaya pemberantasan korupsiNamun, fenomena keterlibatan PNS dalam tindak pidana korupsi masih memengaruhi menurunnya kepercayaan publik terhadap pemerintah. Upaya pemberantasan korupsi
IBLAMIBLAM 3 Tahun 2024. Ketidaksesuaian ini menimbulkan masalah hukum, karena bertentangan dengan ketentuan Pasal 8 jo Lampiran Perpres Jabatan PPPK. Berdasarkan3 Tahun 2024. Ketidaksesuaian ini menimbulkan masalah hukum, karena bertentangan dengan ketentuan Pasal 8 jo Lampiran Perpres Jabatan PPPK. Berdasarkan
STIALANSTIALAN Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,
MEJAILMIAHMEJAILMIAH 5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017, serta bahan hukum sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun penetapan batas usia memiliki5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017, serta bahan hukum sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun penetapan batas usia memiliki
UNIMAUNIMA Hasil analisis menunjukkan bahwa kecintaan terhadap uang, sifat machiavellian, dan jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kecuranganHasil analisis menunjukkan bahwa kecintaan terhadap uang, sifat machiavellian, dan jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan
UINMADURAUINMADURA Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti pada Kantor Kementerian Agama Mamasa, peneliti melihat peran kepemimpinan dalam upaya meningkatkanBerdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti pada Kantor Kementerian Agama Mamasa, peneliti melihat peran kepemimpinan dalam upaya meningkatkan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini memberikan masukan kepada pihak terkait untuk meningkatkan program pelatihan dan pendidikan, memberikan peluang peningkatan pendidikan bagiPenelitian ini memberikan masukan kepada pihak terkait untuk meningkatkan program pelatihan dan pendidikan, memberikan peluang peningkatan pendidikan bagi
Useful /
JOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWAJOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWA Thematic analysis was employed to identify socio-emotional changes and assess the role of counseling in improving childrens mental health. Findings indicateThematic analysis was employed to identify socio-emotional changes and assess the role of counseling in improving childrens mental health. Findings indicate
UINMADURAUINMADURA BMT dapat menggunakan media sosial sebagai sarana pemasaran masuk. Selain biaya rendah dan tidak perlu memiliki keahlian khusus dalam inisiasi awal, mediaBMT dapat menggunakan media sosial sebagai sarana pemasaran masuk. Selain biaya rendah dan tidak perlu memiliki keahlian khusus dalam inisiasi awal, media
UINMADURAUINMADURA Walaupun dengan adanya perusahaan PT Pisma Putra Textile di lingkungan desa Siwalan, Yosorejo, dan Pait mampu mengurangi pengangguran. Tetapi program CSRWalaupun dengan adanya perusahaan PT Pisma Putra Textile di lingkungan desa Siwalan, Yosorejo, dan Pait mampu mengurangi pengangguran. Tetapi program CSR
UINMADURAUINMADURA Basically, the CAPM and SAPM models are no different, the only difference is the beta, beta SAPM uses beta modification, namely beta investor sentiment.Basically, the CAPM and SAPM models are no different, the only difference is the beta, beta SAPM uses beta modification, namely beta investor sentiment.