JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN
International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social SciencePenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung berjumlah 73 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sensus terhadap seluruh pegawai, dengan jumlah sampel awal sebanyak 73 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis inferensial menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi memediasi sepenuhnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin perlu melakukan manajemen emosi secara teratur, komunikasi, dan pemantauan disiplin. Pegawai diharapkan untuk meningkatkan manajemen emosi, disiplin, dan komitmen terhadap tugas dan organisasi.
Pemerintah daerah memainkan peran penting dalam penyediaan layanan publik, termasuk melalui aparatur daerah seperti Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP).Dalam melaksanakan tugasnya dalam penegakan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum, Satpol PP memerlukan kinerja pegawai yang optimal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja, tetapi meningkatkan komitmen organisasi.Komitmen organisasi sendiri memiliki pengaruh positif terhadap kinerja dan telah terbukti memediasi sepenuhnya pengaruh kecerdasan emosional dan memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP di Kabupaten Klungkung.
Untuk meningkatkan kinerja pegawai, perlu dilakukan intervensi yang fokus pada peningkatan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi. Pemimpin dapat menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional bagi pegawai, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menghargai komitmen organisasi. Selain itu, penting untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antara pegawai dan pemimpin, serta memastikan adanya sistem reward dan recognition yang adil dan efektif. Penelitian lanjutan dapat fokus pada identifikasi strategi spesifik untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi, serta mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam konteks organisasi publik.
- Etika kerja islam, kecerdasan emosional, dan dukungan organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan:... doi.org/10.53088/kurva.v1i2.1059Etika kerja islam kecerdasan emosional dan dukungan organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan doi 10 53088 kurva v1i2 1059
- Kinerja Karyawan Islami di Koperasi Pondok Pesantren: Peran Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai | Jurnal... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/19579Kinerja Karyawan Islami di Koperasi Pondok Pesantren Peran Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai Jurnal journal unesa ac index php jim article view 19579
| File size | 333.42 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
YANAYANA Siswa menyatakan bahwa lagu membuat pembelajaran pengucapan menjadi lebih menyenangkan, mudah diingat, serta meningkatkan kepercayaan diri dalam berbicara.Siswa menyatakan bahwa lagu membuat pembelajaran pengucapan menjadi lebih menyenangkan, mudah diingat, serta meningkatkan kepercayaan diri dalam berbicara.
YANAYANA Dengan melibatkan total 50 mahasiswa sebagai responden dan analisis menggunakan perangkat lunak SPSS, hasil menunjukkan bahwa keterampilan public speakingDengan melibatkan total 50 mahasiswa sebagai responden dan analisis menggunakan perangkat lunak SPSS, hasil menunjukkan bahwa keterampilan public speaking
YANAYANA Meskipun demikian, terdapat hambatan seperti koneksi internet yang buruk dan kurangnya interaksi dari dosen dalam pelaksanaan pembelajaran daring. PenelitianMeskipun demikian, terdapat hambatan seperti koneksi internet yang buruk dan kurangnya interaksi dari dosen dalam pelaksanaan pembelajaran daring. Penelitian
YANAYANA Transformasi layanan bimbingan dan konseling di era globalisasi dan digitalisasi menghadapi berbagai tantangan serta peluang, dengan integrasi teknologi,Transformasi layanan bimbingan dan konseling di era globalisasi dan digitalisasi menghadapi berbagai tantangan serta peluang, dengan integrasi teknologi,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Motivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkanMotivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN The results obtained in this study indicate that work-life balance affects employee engagement, perceived organization also affects employee engagement,The results obtained in this study indicate that work-life balance affects employee engagement, perceived organization also affects employee engagement,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Sebaliknya, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap niat whistleblowing. KepuasanSebaliknya, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap niat whistleblowing. Kepuasan
UPD KEDIRIUPD KEDIRI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Cash Tempo dalam keseimbangan Neraca dan kontinuitas operasional perusahaan di masaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Cash Tempo dalam keseimbangan Neraca dan kontinuitas operasional perusahaan di masa
Useful /
ENDLESS JOURNALENDLESS JOURNAL Children in conflict with the law require a justice approach that prioritizes protection, rehabilitation, and social reintegration rather than punishment.Children in conflict with the law require a justice approach that prioritizes protection, rehabilitation, and social reintegration rather than punishment.
ENDLESS JOURNALENDLESS JOURNAL the community as voters with integrity, election organizers upholding election principles, and election participants prioritizing integrity. The synergythe community as voters with integrity, election organizers upholding election principles, and election participants prioritizing integrity. The synergy
IPIP Muhammadiyah Bayubud wanaraja Garut, dengan sempel acak. Setelah menganalisa dan eksperimen, diperoleh kesimpulan bahwa Kemampuan Komuniaksi MatematikaMuhammadiyah Bayubud wanaraja Garut, dengan sempel acak. Setelah menganalisa dan eksperimen, diperoleh kesimpulan bahwa Kemampuan Komuniaksi Matematika
STIKESABDURAHMANSTIKESABDURAHMAN Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan frekuensi perawatan tali pusat antara penggunaan kassa bethadine dan kassa steril pada bayi baru lahir.Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan frekuensi perawatan tali pusat antara penggunaan kassa bethadine dan kassa steril pada bayi baru lahir.