STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU
Jurnal ADMINISTRATORJurnal ADMINISTRATORTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Manajemen Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan informan terpilih sebanyak empat orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) Pengumpulan data (2) Reduksi data (3) Penyajian data (4) Verifikasi (5) Kesimpulan. Hasil penelitian ini menyimpulkan; (1) Manajemen Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan telah terlaksana dengan baik. (2) Faktor pendukung yang dapat mewujudkan terlaksananya Manajemen Penghasilan Tambahan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah yaitu: (a) Adanya landasan hukum yang jelas seperti Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (b) Alur pendanaan yang baik (c) Loyalitas pegawai terhadap penghasilan tambahan pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dan (d) Alur data dan informasi yang baik. (3) Faktor penghambat yaitu: dalam Manajemen Penghasilan Tambahan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah yaitu: (a) Kurangnya rasa percaya diri (b) Perilaku tidak disiplin (c) Kurangnya informasi tambahan penghasilan pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, manajemen tambahan penghasilan pegawai negeri sipil di Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan telah terlaksana dengan baik.Faktor pendukung meliputi landasan hukum yang jelas, alur pendanaan yang baik, loyalitas pegawai, dan alur data informasi yang baik.Sementara itu, faktor penghambatnya adalah kurangnya rasa percaya diri, perilaku tidak disiplin, dan kurangnya informasi tambahan penghasilan pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa arah penelitian lanjutan dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi peningkatan rasa percaya diri dan disiplin pegawai, mengingat kedua aspek ini menjadi penghambat dalam manajemen tambahan penghasilan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan manajemen tambahan penghasilan di Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah dengan instansi pemerintah lain untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada efektivitas komunikasi informasi terkait tambahan penghasilan kepada pegawai, termasuk penggunaan media dan metode komunikasi yang paling efektif untuk memastikan pemahaman yang optimal. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia di sektor publik, serta meningkatkan kesejahteraan dan motivasi pegawai.
| File size | 348.82 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Sejalan dengan problem yang ada bahwa masih rendahnya literasi masyarakat berkaitan dengan pengetahuan ekonomi syariah membuat pengembangan KJKS masihSejalan dengan problem yang ada bahwa masih rendahnya literasi masyarakat berkaitan dengan pengetahuan ekonomi syariah membuat pengembangan KJKS masih
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Literasi media sebuah konsep tentang cara-cara masyarakat mempertanyakan apa yang ditonton, dicermati, dibaca dan diproduksi dari media. Literasi mediaLiterasi media sebuah konsep tentang cara-cara masyarakat mempertanyakan apa yang ditonton, dicermati, dibaca dan diproduksi dari media. Literasi media
STIEMADANISTIEMADANI Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan secara parsial berpengaruhPengujian validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan secara parsial berpengaruh
UNIFLORUNIFLOR A qualitative approach is employed to understand how individual motivation, capacity, readiness to develop, learning processes, and organizational policiesA qualitative approach is employed to understand how individual motivation, capacity, readiness to develop, learning processes, and organizational policies
IAIDAIAIDA Proses manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan yang disesuaikan dengan nilai agama. Penerapan prinsip‑prinsipProses manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan yang disesuaikan dengan nilai agama. Penerapan prinsip‑prinsip
4141 Temuan ini menekankan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, gaya kepemimpinan yang partisipatif, serta pemahaman terhadap dorongan motivasiTemuan ini menekankan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, gaya kepemimpinan yang partisipatif, serta pemahaman terhadap dorongan motivasi
UMPOUMPO Populasi penelitian adalah alumni pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (latsar CPNS) tahun 2019. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatifPopulasi penelitian adalah alumni pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (latsar CPNS) tahun 2019. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif
UINMADURAUINMADURA Mamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yangMamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang
Useful /
UM SURABAYAUM SURABAYA Kesalahan konstruksi kalimat, meliputi penempatan struktur kalimat yang kurang tepat, kalimat ambigu, struktur tidak berpredikat, dan penggunaan dua subjekKesalahan konstruksi kalimat, meliputi penempatan struktur kalimat yang kurang tepat, kalimat ambigu, struktur tidak berpredikat, dan penggunaan dua subjek
STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi SIREKAP serta faktor yang memengaruhinya menggunakan Technology-Organization-Environment (TOE) Framework.Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi SIREKAP serta faktor yang memengaruhinya menggunakan Technology-Organization-Environment (TOE) Framework.
IVETIVET Sistem ini mengoptimalkan proses penjualan konvensional dengan memudahkan pengelolaan produk, pemesanan, dan pembayaran daring, serta mendukung pencatatanSistem ini mengoptimalkan proses penjualan konvensional dengan memudahkan pengelolaan produk, pemesanan, dan pembayaran daring, serta mendukung pencatatan
IAIDAIAIDA Kondisi kewirausahaan siswa tampak meningkat baik sebelum maupun setelah pelaksanaan program, dan mereka dapat menerapkan keterampilan yang diperoleh dalamKondisi kewirausahaan siswa tampak meningkat baik sebelum maupun setelah pelaksanaan program, dan mereka dapat menerapkan keterampilan yang diperoleh dalam