STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU

Jurnal ADMINISTRATORJurnal ADMINISTRATOR

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Manajemen Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan informan terpilih sebanyak empat orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) Pengumpulan data (2) Reduksi data (3) Penyajian data (4) Verifikasi (5) Kesimpulan. Hasil penelitian ini menyimpulkan; (1) Manajemen Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan telah terlaksana dengan baik. (2) Faktor pendukung yang dapat mewujudkan terlaksananya Manajemen Penghasilan Tambahan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah yaitu: (a) Adanya landasan hukum yang jelas seperti Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (b) Alur pendanaan yang baik (c) Loyalitas pegawai terhadap penghasilan tambahan pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dan (d) Alur data dan informasi yang baik. (3) Faktor penghambat yaitu: dalam Manajemen Penghasilan Tambahan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah yaitu: (a) Kurangnya rasa percaya diri (b) Perilaku tidak disiplin (c) Kurangnya informasi tambahan penghasilan pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, manajemen tambahan penghasilan pegawai negeri sipil di Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan telah terlaksana dengan baik.Faktor pendukung meliputi landasan hukum yang jelas, alur pendanaan yang baik, loyalitas pegawai, dan alur data informasi yang baik.Sementara itu, faktor penghambatnya adalah kurangnya rasa percaya diri, perilaku tidak disiplin, dan kurangnya informasi tambahan penghasilan pegawai.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa arah penelitian lanjutan dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi peningkatan rasa percaya diri dan disiplin pegawai, mengingat kedua aspek ini menjadi penghambat dalam manajemen tambahan penghasilan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan manajemen tambahan penghasilan di Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah dengan instansi pemerintah lain untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada efektivitas komunikasi informasi terkait tambahan penghasilan kepada pegawai, termasuk penggunaan media dan metode komunikasi yang paling efektif untuk memastikan pemahaman yang optimal. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia di sektor publik, serta meningkatkan kesejahteraan dan motivasi pegawai.

Read online
File size348.82 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test