ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat dengan jumlah sampel 31 orang, dimana teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Instrumen penelitian adalah kuisioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan tingkat signifikan 0,000. Besarnya pengaruh Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) adalah 0,481 (R2 = 48.1).
Secara umum, variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 48.9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Dinas Pertanian, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kompensasi dan kepuasan kerja antara pegawai kontrak dan pegawai negeri sipil di dinas tersebut untuk melihat perbedaan pengaruhnya terhadap kinerja. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi pegawai mengenai kompensasi dan kepuasan kerja, serta bagaimana hal tersebut memotivasi mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat.
| File size | 91.93 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
DAARULHUDADAARULHUDA 5/2014 menuntut integritas serta kebebasan dari korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, praktik administrasi yang tidak transparan masih membuka celah korupsi.5/2014 menuntut integritas serta kebebasan dari korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, praktik administrasi yang tidak transparan masih membuka celah korupsi.
LAKPESDAMSALATIGALAKPESDAMSALATIGA NU menekankan pemisahan tegas antara harta warisan (tirkah) dengan pensiun yang dianggap sebagai pemberian/penjaminan negara, sehingga pensiun tidak dapatNU menekankan pemisahan tegas antara harta warisan (tirkah) dengan pensiun yang dianggap sebagai pemberian/penjaminan negara, sehingga pensiun tidak dapat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 30. Berdasarkan hasil uji hipotesis penelitian literasiTeknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 30. Berdasarkan hasil uji hipotesis penelitian literasi
STIALANBANDUNGSTIALANBANDUNG Artikel ini membahas inovasi pelayanan reses melalui aplikasi eROTA (e-Reses Oleh Kita) di DPRD Kota Makassar, yang dirancang untuk meningkatkan aksesArtikel ini membahas inovasi pelayanan reses melalui aplikasi eROTA (e-Reses Oleh Kita) di DPRD Kota Makassar, yang dirancang untuk meningkatkan akses
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan.Pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan.
STIALANSTIALAN Dokumen berisi daftar isi jurnal yang menerbitkan artikel tentang penelitian dan pemikiran dalam bidang ilmu administrasi, termasuk administrasi negara,Dokumen berisi daftar isi jurnal yang menerbitkan artikel tentang penelitian dan pemikiran dalam bidang ilmu administrasi, termasuk administrasi negara,
SAINTISPUBSAINTISPUB Selain itu, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara individual, dengan Work-Life Balance menunjukkanSelain itu, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara individual, dengan Work-Life Balance menunjukkan
MEJAILMIAHMEJAILMIAH 11 Tahun 2017, serta bahan hukum sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun penetapan batas usia memiliki landasan hukum yang kuat dan rasionalitas11 Tahun 2017, serta bahan hukum sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun penetapan batas usia memiliki landasan hukum yang kuat dan rasionalitas
Useful /
IDJOURNALIDJOURNAL Luaran konkret dari program ini berupa media pembelajaran matematika SD yang dikembangkan oleh enam kelompok yang merepresentasikan tingkat kelas I hinggaLuaran konkret dari program ini berupa media pembelajaran matematika SD yang dikembangkan oleh enam kelompok yang merepresentasikan tingkat kelas I hingga
IDJOURNALIDJOURNAL Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat menunjukkan adanya peningkatan nilai rata-rata hasil post-test siswa sebesar 30% dari hasil sebelumnya, sertaHasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat menunjukkan adanya peningkatan nilai rata-rata hasil post-test siswa sebesar 30% dari hasil sebelumnya, serta
SAINTISPUBSAINTISPUB Nilai R-square sebesar 69,9% menunjukkan bahwa faktor lain menyumbang 31,1% terhadap kepuasan pasien. Penelitian ini menekankan pentingnya peningkatanNilai R-square sebesar 69,9% menunjukkan bahwa faktor lain menyumbang 31,1% terhadap kepuasan pasien. Penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan
UIN MALANGUIN MALANG Akhirnya, penelitian ini mengusulkan pedoman untuk memasukkan elemen warisan ke dalam agenda desain saat ini, yang memicu dialog lebih lanjut tentang identitasAkhirnya, penelitian ini mengusulkan pedoman untuk memasukkan elemen warisan ke dalam agenda desain saat ini, yang memicu dialog lebih lanjut tentang identitas