ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA

Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi Ekonomi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat dengan jumlah sampel 31 orang, dimana teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Instrumen penelitian adalah kuisioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan tingkat signifikan 0,000. Besarnya pengaruh Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) adalah 0,481 (R2 = 48.1).

Secara umum, variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 48.9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Dinas Pertanian, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kompensasi dan kepuasan kerja antara pegawai kontrak dan pegawai negeri sipil di dinas tersebut untuk melihat perbedaan pengaruhnya terhadap kinerja. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi pegawai mengenai kompensasi dan kepuasan kerja, serta bagaimana hal tersebut memotivasi mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat.

Read online
File size91.93 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test