JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKThis study aims to determine the effect of competence and work environment on state civil servants with work discipline as an intervening variable at the Regional Secretariat of Sawahlunto City. The method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing questionnaires to 91 respondents. The results obtained indicate a positive and significant influence of competence on work discipline among state civil servants at the Regional Secretariat of Sawahlunto City. A negative and significant effect of the work environment on work discipline was also found. Furthermore, there is a positive and significant effect of competence on the performance of state civil servants at the Regional Secretariat of Sawahlunto City. However, the work environment has a negative and insignificant effect on performance. Work discipline positively and significantly affects the performance of state civil servants. Work discipline does not mediate the influence of competence on performance, nor does it mediate the influence of the work environment on performance. Finally, the author suggests that state civil servants at the Regional Secretariat of Sawahlunto City should further improve competence, work environment, and work discipline to enhance employee performance.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada aparatur sipil negara di Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto.Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Kompetensi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara.Namun, disiplin kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi maupun lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara.
Berdasarkan temuan penelitian, disarankan agar Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto secara berkelanjutan meningkatkan kompetensi melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan, terutama dalam penguasaan teknologi untuk mendukung kinerja. Selain itu, perlu ditingkatkan kualitas lingkungan kerja dengan membangun hubungan kerja yang harmonis antar pegawai dan memastikan fasilitas kerja yang memadai. Peningkatan disiplin kerja juga krusial, dengan menegakkan aturan dan menciptakan suasana kerja yang kondusif. Penelitian lanjutan dapat memperluas cakupan dengan menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja atau kepemimpinan, serta mempertimbangkan variabel moderating untuk memahami faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Lebih lanjut, penelitian dapat difokuskan pada analisis mendalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam lingkungan kerja yang paling berpengaruh terhadap disiplin dan kinerja pegawai, serta strategi intervensi yang efektif untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan daerah.
- The Influence of Competence, Organization Culture and Work Environment to Teacher’s Performance... doi.org/10.5539/ijbm.v11n5p283The Influence of Competence Organization Culture and Work Environment to TeacherAos Performance doi 10 5539 ijbm v11n5p283
- Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Manajemen Strategi... doi.org/10.36407/jmsab.v4i1.266Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Manajemen Strategi doi 10 36407 jmsab v4i1 266
- Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Disiplin Kerja sebagai Pemediasi |... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/200Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Disiplin Kerja sebagai Pemediasi jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 200
| File size | 285.66 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi,Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi,
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangiPenelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangi
LLDIKTI12LLDIKTI12 Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, disimpulkan bahwa. Pertama, Hasil eksplorasi pada Rumah Budaya Banda Naira, terdapat etnomatematika pada bentukBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan, disimpulkan bahwa. Pertama, Hasil eksplorasi pada Rumah Budaya Banda Naira, terdapat etnomatematika pada bentuk
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menggunakan metode Narrative Literature Review untuk menyintesis wawasan teoretis dan metodologis, membangun tautan konseptual antara ketelitianPenelitian ini menggunakan metode Narrative Literature Review untuk menyintesis wawasan teoretis dan metodologis, membangun tautan konseptual antara ketelitian
LLDIKTI12LLDIKTI12 Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran kosakata bahasa Inggris melalui lagu memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan dan bermakna bagiHasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran kosakata bahasa Inggris melalui lagu memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan dan bermakna bagi
LLDIKTI12LLDIKTI12 Integrasi kisah ini ke dalam bahan ajar sejarah dapat menjadi sumber inspirasi sekaligus instrumen pedagogis untuk menumbuhkan empati historis, literasiIntegrasi kisah ini ke dalam bahan ajar sejarah dapat menjadi sumber inspirasi sekaligus instrumen pedagogis untuk menumbuhkan empati historis, literasi
UNIBAUNIBA Selanjutnya, variabel Motivasi (X2) juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 2,629Selanjutnya, variabel Motivasi (X2) juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 2,629
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Information processing used multiple linear regression analysis, classical assumption checking, hypothesis testing, and the coefficient of determination.Information processing used multiple linear regression analysis, classical assumption checking, hypothesis testing, and the coefficient of determination.
Useful /
STIEMULIA SINGKAWANGSTIEMULIA SINGKAWANG Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pada Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total AssetsPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pada Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets
ISKIISKI Pendekatan tradisional unggul dalam konten mendalam dan kepercayaan melalui interaksi langsung, sementara pendekatan digital efektif dalam distribusi cepatPendekatan tradisional unggul dalam konten mendalam dan kepercayaan melalui interaksi langsung, sementara pendekatan digital efektif dalam distribusi cepat
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Faktor-faktor eksternal seperti kondisi ekonomi keluarga, pola asuh, kebersihan lingkungan, dan akses terhadap makanan bergizi diperkirakan berperan lebihFaktor-faktor eksternal seperti kondisi ekonomi keluarga, pola asuh, kebersihan lingkungan, dan akses terhadap makanan bergizi diperkirakan berperan lebih
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian padaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian pada