LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor motivasi yang memengaruhi kinerja karyawan di PT Kelola Mina Laut Gresik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara. Sampel penelitian terdiri dari 20 responden yang merupakan karyawan dari berbagai divisi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti pengakuan, tanggung jawab, dan kesempatan berkembang, memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, faktor ekstrinsik seperti insentif finansial dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja. Temuan ini menggambarkan pentingnya memperhatikan aspek motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Kelola Mina Laut Gresik. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk memperhatikan sistem pengakuan atas prestasi, memberikan insentif yang sesuai, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi motivasi yang lebih efektif guna meningkatkan kinerja karyawan, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada produktivitas dan kualitas kerja di PT Kelola Mina Laut Gresik.
Penelitian ini menegaskan pentingnya faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam memengaruhi kinerja karyawan di PT Kelola Mina Laut Gresik.Temuan menunjukkan bahwa pengakuan, kesempatan berkembang, tanggung jawab, insentif finansial, dan lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.Dengan memahami faktor-faktor ini, perusahaan dapat merancang strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada pencapaian tujuan perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan representatif dari seluruh divisi di PT Kelola Mina Laut Gresik untuk memperkuat generalisasi temuan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat motivasi dan kinerja karyawan di PT Kelola Mina Laut Gresik dengan perusahaan sejenis di industri yang sama untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, serta bagaimana faktor-faktor ini dapat dioptimalkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan berkontribusi pada pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif di PT Kelola Mina Laut Gresik dan perusahaan lainnya.
| File size | 141.89 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Permasalahan di pasar adalah mekanisme pasar dan segala permasalahannya, oleh karena itu untuk memperbaiki kegagalan dan mengatasi permasalahan tersebut,Permasalahan di pasar adalah mekanisme pasar dan segala permasalahannya, oleh karena itu untuk memperbaiki kegagalan dan mengatasi permasalahan tersebut,
LAAROIBALAAROIBA Pemasaran dalam Islam adalah pemasaran yang berfokus pada penciptaan nilai dan optimalisasi manfaat dengan dasar kejujuran, keadilan, keterbukaan, danPemasaran dalam Islam adalah pemasaran yang berfokus pada penciptaan nilai dan optimalisasi manfaat dengan dasar kejujuran, keadilan, keterbukaan, dan
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil pembahasan dan pengujian yang telah dipaparkan, model estimator paling tepat adalah Fixed Effect Model. Nilai koefisien determinasi padaBerdasarkan hasil pembahasan dan pengujian yang telah dipaparkan, model estimator paling tepat adalah Fixed Effect Model. Nilai koefisien determinasi pada
LAAROIBALAAROIBA Data kemudian dianalisis menggunakan regresi data panel melalui program Eviews 10. Berdasarkan hasil uji Asumsi Klasik, Uji Parsial, dan Uji Simultan,Data kemudian dianalisis menggunakan regresi data panel melalui program Eviews 10. Berdasarkan hasil uji Asumsi Klasik, Uji Parsial, dan Uji Simultan,
LAAROIBALAAROIBA Sedangkan Total Asset Turnover berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kemudian, secara simultan Return On Asset, Debt to EquitySedangkan Total Asset Turnover berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kemudian, secara simultan Return On Asset, Debt to Equity
LAAROIBALAAROIBA Dengan penekanan pada nilai-nilai syariah, rumah sakit ini diharapkan memiliki keunggulan kompetitif dan proposisi nilai unik yang menarik bagi konsumen.Dengan penekanan pada nilai-nilai syariah, rumah sakit ini diharapkan memiliki keunggulan kompetitif dan proposisi nilai unik yang menarik bagi konsumen.
LAAROIBALAAROIBA Tanah wakaf berpotensi untuk pembangunan infrastruktur, namun memerlukan perhatian khusus agar dapat menjadi produktif dan memberikan manfaat sosial‑ekonomi.Tanah wakaf berpotensi untuk pembangunan infrastruktur, namun memerlukan perhatian khusus agar dapat menjadi produktif dan memberikan manfaat sosial‑ekonomi.
LAAROIBALAAROIBA Setiap desa dari 4 Kelurahan disekitar INAGRO, diajak untuk bekerja di INAGRO sesuai dengan kebutuhan INAGRO, INAGRO dapat berkontribusi sebagai mekanismeSetiap desa dari 4 Kelurahan disekitar INAGRO, diajak untuk bekerja di INAGRO sesuai dengan kebutuhan INAGRO, INAGRO dapat berkontribusi sebagai mekanisme
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan menganalisis dakwah tasawuf sebagai model kebangsaan pada Sustainable Development Goals untuk Indonesia maju. Penelitian ini tergolongPenelitian ini bertujuan menganalisis dakwah tasawuf sebagai model kebangsaan pada Sustainable Development Goals untuk Indonesia maju. Penelitian ini tergolong
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria antara lain mahasiswa S1 Akuntansi yang masih aktif, terdaftar di UniversitasTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria antara lain mahasiswa S1 Akuntansi yang masih aktif, terdaftar di Universitas
LAAROIBALAAROIBA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan pengaruh struktur keuangan, komposisi aset, dan tingkat likuiditas terhadap keuntungan perusahaanTujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan pengaruh struktur keuangan, komposisi aset, dan tingkat likuiditas terhadap keuntungan perusahaan
LAAROIBALAAROIBA Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ragam kuantitatif, khususnya tipe deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif sebagaimana dijelaskanMetodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ragam kuantitatif, khususnya tipe deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif sebagaimana dijelaskan