KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Pendidikan memegang peran kunci dalam membentuk kualitas sumber daya manusia suatu bangsa, sehingga tata kelola tenaga pendidik, khususnya guru, menjadi instrumen penting untuk mencapai hasil belajar optimal. Penelitian ini menganalisis penerapan analisis SWOT dalam Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDM) sebagai pendekatan strategis untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas guru di sebuah sekolah swasta di Bandung. Dengan metode deskriptif kuantitatif, peneliti mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman berdasarkan data yang dikumpulkan dari 10 guru melalui kuesioner skala Likert, observasi, dan wawancara. Ringkasan Analisis Faktor Internal (IFAS) menghasilkan skor 3,55, menunjukkan kondisi internal yang kuat didukung kompetensi guru dan komitmen kerja tinggi. Ringkasan Analisis Faktor Eksternal (EFAS) menyumbang skor 3,60, mencerminkan kemampuan lembaga memanfaatkan peluang seperti dukungan pemerintah dan kemajuan teknologi. Dengan nilai koordinasi internal 0,85 dan eksternal 1,20, lembaga ditempatkan di Kuadran I (S–O), menggambarkan posisi agresif untuk memperluas kinerja dan loyalitas guru secara berkelanjutan.

Hasil pemetaan SWOT menunjukkan bahwa profil manajemen sumber daya manusia di institusi memiliki keunggulan internal yang jauh melampaui keterbatasannya.Faktor-faktor determinan seperti kompetensi profesional, komunikasi solid, dan dedikasi kerja menjadi mesin penggerak dalam meningkatkan kinerja dan loyalitas guru.Di sisi eksternal, peluang signifikan melalui dukungan pemerintah, kemajuan teknologi, dan kepercayaan masyarakat memperkuat posisi institusi.Berada di Kuadran I (agresif), lembaga dapat memanfaatkan kekuatan internal untuk mengeksplorasi peluang eksternal secara ekspansif guna mencapai prestasi nyata.

Penelitian selanjutnya dapat memfokuskan pada penerapan intervensi berbasis teknologi untuk meningkatkan kompetensi guru secara rutin, dengan meninjau apakah terus meningkatkan keunggulan kompetensi digital dapat memperkuat loyalitas dan kinerja guru secara berkelanjutan. Selain itu, studi longitudinal dapat mendalami dampak program penghargaan dan pengembangan karier terhadap retensi guru, sehingga dapat menilai perubahan perilaku dan motivasi guru dari waktu ke waktu. Akhirnya, penelitian komparatif dengan sekolah swasta lain di wilayah yang sebanding dapat memberikan wawasan tentang faktor eksternal yang berbeda, memfasilitasi strategi adaptasi yang lebih responsif terhadap dinamika pasar pendidikan.

  1. Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Loyalitas Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Pertanian Terpadu... ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/JAPKP/article/view/10006Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Loyalitas Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Pertanian Terpadu ejournal uin suska ac index php JAPKP article view 10006
  2. MANAJEMEN STRATEGIK KEPALA SEKOLAH DI SMP ISLAM LOMBOK TENGAH NUSA TENGGARA BARAT | SOCIAL : Jurnal Inovasi... doi.org/10.51878/social.v5i3.6893MANAJEMEN STRATEGIK KEPALA SEKOLAH DI SMP ISLAM LOMBOK TENGAH NUSA TENGGARA BARAT SOCIAL Jurnal Inovasi doi 10 51878 social v5i3 6893
  3. Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Loyalitas Nasabah Bank | Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro.... ojs.nitromks.ac.id/index.php/JMPKN/article/view/167Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Loyalitas Nasabah Bank Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro ojs nitromks ac index php JMPKN article view 167
  4. Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif Guru SMK Negeri Di Jakarta Selatan | Mizan... doi.org/10.30998/sap.v3i2.3031Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif Guru SMK Negeri Di Jakarta Selatan Mizan doi 10 30998 sap v3i2 3031
  5. PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN ISLAM... doi.org/10.51878/manajerial.v5i2.5382PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN ISLAM doi 10 51878 manajerial v5i2 5382
Read online
File size264.96 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Kepala Sekolah Sebagai Motivator Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Guru Di SMP Negeri 24 Kota Jambi 2026More at 2026

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Strategi motivasi lisan dan simbolis, seperti apresiasi di media sosial, terbukti efektif menjaga semangat kerja guru meskipun di tengah keterbatasan saranaStrategi motivasi lisan dan simbolis, seperti apresiasi di media sosial, terbukti efektif menjaga semangat kerja guru meskipun di tengah keterbatasan sarana

JURIS Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Job Crafting Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Keterikatan kerja juga secara signifikan memengaruhi kinerja dan memediasi hubungan antara variabel independen dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwaKeterikatan kerja juga secara signifikan memengaruhi kinerja dan memediasi hubungan antara variabel independen dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa

JURIS Analisis Pengaruh Dan Hubungan Pengembangan Model Tim Kerja Berbasis SOAR Terhadap Efektivitas Kinerja Pada Empat PPSDM Kemendagri Regional 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Practical implications emphasize the urgency of strengthening performance dialogues and participative leadership to optimize the potential of human resourcesPractical implications emphasize the urgency of strengthening performance dialogues and participative leadership to optimize the potential of human resources

JURIS Pengaruh Social Media Marketing dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian pada Kopi Kenangan Panam Pekanbaru 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Secara parsial hasil penelitian social media menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Oleh karena itu, hipotesis pertamaSecara parsial hasil penelitian social media menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Oleh karena itu, hipotesis pertama

JURIS Peran Mikro Influencer Dalam Meningkatkan Brand Awareness Umkm Melalui Instagram Marketing Studi Kasus Malique Project 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Informan terdiri dari pemilik UMKM, mikro-influencer yang terlibat dalam kolaborasi, dan audiens Instagram, dengan identitas disamarkan untuk menjaga etikaInforman terdiri dari pemilik UMKM, mikro-influencer yang terlibat dalam kolaborasi, dan audiens Instagram, dengan identitas disamarkan untuk menjaga etika

JURIS Pengaruh Ukuran Perusahaan Likuiditas dan Fixed Asset Ratio Terhadap Struktur Modal Pada Perusahan Industri Barang Konsumsi di Bursa Efek Indonesia 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel dan sampel penelitian. Sedangkan untuk perusahaan, disarankan agar menggunakan lebih banyak modalPeneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel dan sampel penelitian. Sedangkan untuk perusahaan, disarankan agar menggunakan lebih banyak modal

JURIS Pemanfaatan Platform Merdeka Mengajar PMM Terhadap Peningkatan Kompetensi Guru di SMA Al Islam Krian 2026More at 2026

UINSAUINSA Selain itu platform ini membantu gutu dalam merancang pembelajaran inovatif yang berpusat pada peserta didik. Namun tantangan berupa kurangnya pelatihanSelain itu platform ini membantu gutu dalam merancang pembelajaran inovatif yang berpusat pada peserta didik. Namun tantangan berupa kurangnya pelatihan

JURIS The Role Of Competence And Career Development In Improving Teacher Performance 2025More at 2025

UNNARUNNAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensiHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi

Useful /

JURIS Pengaruh Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Oleh karena itu, disarankan kepada institusi untuk memperkuat Komitmen Organisasi karyawan untuk meningkatkan OCB dan meningkatkan kinerja organisasi secaraOleh karena itu, disarankan kepada institusi untuk memperkuat Komitmen Organisasi karyawan untuk meningkatkan OCB dan meningkatkan kinerja organisasi secara

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Skintific Moisturizer Di Platform Tokopedia 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh harga dan kualitas produk terhadap pembelian Skintific Moisturizer melalui marketplace Tokopedia. Dengan menggunakanPenelitian ini mengeksplorasi pengaruh harga dan kualitas produk terhadap pembelian Skintific Moisturizer melalui marketplace Tokopedia. Dengan menggunakan

JURIS Barriers to Social Security Access for Informal Workers A Case Study of Informal Workers in Medan from the Perspective of Structuration Theory 2025More at 2025

FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Penelitian ini merekomendasikan pelaksanaan intervensi berbasis komunitas dan kebijakan inklusif untuk memperluas cakupan jaminan sosial yang adil danPenelitian ini merekomendasikan pelaksanaan intervensi berbasis komunitas dan kebijakan inklusif untuk memperluas cakupan jaminan sosial yang adil dan

JURIS Analysis of the Implementation of BPJS Ketenagakerjaan s Communication and Education Strategies for Participants from the Perspective of an Intern 2025More at 2025

FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Sebagai lembaga jaminan sosial untuk pekerja di Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan memiliki tugas penting dalam memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentangSebagai lembaga jaminan sosial untuk pekerja di Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan memiliki tugas penting dalam memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentang

ads-block-test