INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER
Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanitiesArtikel ini menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan manajemen talenta terhadap efektivitas organisasi di kalangan pegawai Kementerian Koperasi dan UKM. Penelitian kuantitatif dengan teknik sampling purposive ini didistribusikan melalui kuesioner kepada 250 responden yang merupakan pegawai Kementerian Koperasi dan UKM di wilayah Jakarta. Analisis data primer dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi. Ketiga variabel independen ini dipilih karena dianggap memainkan peran strategis dalam meningkatkan efektivitas organisasi di tengah dinamika lingkungan kerja yang semakin kompleks dan kompetitif. Sehingga, setiap hipotesis yang diuji dalam penelitian ini terbukti memiliki dampak yang signifikan. Temuan-temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen organisasi dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berorientasi pada hasil.
Berdasarkan analisis data dari 250 responden pegawai Kementerian Koperasi dan UKM di Jakarta, penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, manajemen talenta, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi.Kepemimpinan transformasional yang mampu memberikan visi yang jelas, menjadi contoh, dan menginspirasi karyawan telah terbukti meningkatkan koordinasi tim, produktivitas, dan adaptasi terhadap perubahan.Manajemen talenta yang mencakup pelatihan, pengembangan karir, penghargaan untuk karyawan berprestasi, dan penempatan sesuai kompetensi dapat meningkatkan kinerja organisasi dan meningkatkan daya saing dalam lingkungan yang kompetitif.Disiplin kerja yang tinggi menciptakan ketertiban, mengurangi perilaku menyimpang, dan memastikan penyelesaian tugas tepat waktu, yang pada akhirnya meningkatkan efektivitas organisasi.Selain itu, disiplin kerja terbukti meningkatkan kompetensi karyawan, yang mencakup penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang relevan dengan tuntutan pekerjaan.Kompetensi ini pada gilirannya memberikan kontribusi besar terhadap efektivitas organisasi, baik melalui kualitas layanan, efisiensi kerja, maupun kepuasan stakeholder.Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompetensi secara positif memediasi hubungan antara disiplin kerja dan efektivitas organisasi, sehingga disiplin akan memiliki dampak yang lebih optimal jika disertai dengan kompetensi yang memadai.
Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian ini, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen talenta, dan disiplin kerja terhadap efektivitas organisasi di berbagai sektor dan wilayah yang lebih beragam, sehingga hasilnya dapat lebih umum. Kedua, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan model yang lebih komprehensif untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi, dengan mempertimbangkan variabel-variabel lain yang mungkin berpengaruh. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari kepemimpinan transformasional, manajemen talenta, dan disiplin kerja terhadap efektivitas organisasi, serta bagaimana pengaruh ini dapat dipertahankan dan ditingkatkan secara berkelanjutan.
- The Effect of Transformational Leadership on Performance of Organizations: A Review of Systematic Literature... doi.org/10.55732/unu.gnk.2024.06.1.1The Effect of Transformational Leadership on Performance of Organizations A Review of Systematic Literature doi 10 55732 unu gnk 2024 06 1 1
- Vol. 2 No. 1 (2024): (SJAM) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary (April - June 2024) | Siber Journal... doi.org/10.38035/sjam.v2i1Vol 2 No 1 2024 SJAM Siber Journal of Advanced Multidisciplinary April June 2024 Siber Journal doi 10 38035 sjam v2i1
- The Influence of Transformational Leadership, Talent Management, and Work Discipline on Organisational... doi.org/10.56403/nejesh.v4i4.376The Influence of Transformational Leadership Talent Management and Work Discipline on Organisational doi 10 56403 nejesh v4i4 376
- Implementation of Organizational Agility Strategies to Meet The Challenges of Digital Transformation... doi.org/10.56444/mem.v39i2.4575Implementation of Organizational Agility Strategies to Meet The Challenges of Digital Transformation doi 10 56444 mem v39i2 4575
| File size | 484.98 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa TER menyederhanakan perhitungan dan pelaporan PPh 21 serta meningkatkan efisiensi administratif sekitar 40–50 persenHasil penelitian menunjukkan bahwa TER menyederhanakan perhitungan dan pelaporan PPh 21 serta meningkatkan efisiensi administratif sekitar 40–50 persen
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM karena pemanfaatannya masih terbatas dan tidak didukungPenggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM karena pemanfaatannya masih terbatas dan tidak didukung
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian ini menggunakan 45 laporan keuangan dari 15 perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di IDX selama periode 2021-2023. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan 45 laporan keuangan dari 15 perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di IDX selama periode 2021-2023. Hasil penelitian
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER This sector not only addresses changing consumer behavior but also supports sustainability and circular economy practices. However, increasing competitionThis sector not only addresses changing consumer behavior but also supports sustainability and circular economy practices. However, increasing competition
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Di sisi lain, perkembangan global menuntut pesantren untuk mengadopsi inovasi pendidikan, seperti penggunaan teknologi, peningkatan literasi digital, sertaDi sisi lain, perkembangan global menuntut pesantren untuk mengadopsi inovasi pendidikan, seperti penggunaan teknologi, peningkatan literasi digital, serta
ITKAITKA unfreezing untuk melemahkan status quo, movement untuk menambah pendukung, dan refreezing untuk menstabilkan hasil. Strategi edu-partisipatif serta pelatihanunfreezing untuk melemahkan status quo, movement untuk menambah pendukung, dan refreezing untuk menstabilkan hasil. Strategi edu-partisipatif serta pelatihan
IAIN SUIAIN SU Budaya akademik di dayah Salafiyah masih belum berkembang dengan baik. Hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secaraBudaya akademik di dayah Salafiyah masih belum berkembang dengan baik. Hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secara
UGMUGM Pada tingkat perusahaan yang beroperasi secara internasional, gaya manajemen harus dikembangkan untuk meningkatkan pemahaman terhadap heterogenitas budayaPada tingkat perusahaan yang beroperasi secara internasional, gaya manajemen harus dikembangkan untuk meningkatkan pemahaman terhadap heterogenitas budaya
Useful /
MALAHAYATIMALAHAYATI Tujuan dari penelitian ini adalah diketahuinya hubungan perilaku CERDIK dengan kadar gula darah usia produktif risiko tinggi DM Tipe 2 di wilayah kerjaTujuan dari penelitian ini adalah diketahuinya hubungan perilaku CERDIK dengan kadar gula darah usia produktif risiko tinggi DM Tipe 2 di wilayah kerja
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Dengan mengimplementasikan kurikulum berbasis OBE, lembaga pendidikan dapat lebih efektif membekali siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkanDengan mengimplementasikan kurikulum berbasis OBE, lembaga pendidikan dapat lebih efektif membekali siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Perilaku yang diperoleh dari etika yang baik atau buruk disebut sebagai moralitas. baik, yang mencakup semua perilaku yang dianggap etis benar, dan buruk,Perilaku yang diperoleh dari etika yang baik atau buruk disebut sebagai moralitas. baik, yang mencakup semua perilaku yang dianggap etis benar, dan buruk,
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Agama dan hak asasi manusia dapat berdampingan jika prinsip hak asasi diterapkan secara universal. Penelitian ini menunjukkan pentingnya toleransi danAgama dan hak asasi manusia dapat berdampingan jika prinsip hak asasi diterapkan secara universal. Penelitian ini menunjukkan pentingnya toleransi dan