RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana integritas dalam fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berfungsi sebagai alat dalam pengambilan keputusan yang efisien dalam organisasi. Di tengah kemajuan digital dan persaingan internasional, MSDM tidak hanya beroperasi pada level administratif, tetapi juga menjadi bagian yang strategis dalam mendukung keputusan yang didasarkan pada data, serta adil dan terbuka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) dengan pendekatan PRISMA, serta menggunakan aplikasi Watase UAKE untuk mengumpulkan artikel dari basis data Scopus. Sebanyak 245 artikel berhasil ditemukan, dengan 14 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi (tahun 2022–2025). Temuan dari kajian ini menunjukkan bahwa integritas MSDM memainkan peranan penting dalam meningkatkan efektivitas keputusan organisasi melalui kebijakan yang adil, proses yang transparan, dan nilai yang konsisten. Teknologi, seperti machine learning, big data, dan Enterprise Resource Planning (ERP), juga membantu memperkuat posisi HR dalam memberikan data strategis. Meski begitu, tantangan masih ada, termasuk bias dalam rekruitmen serta kurangnya evaluasi terhadap kebijakan SDM. Penelitian ini menegaskan bahwa integritas adalah elemen fundamental bagi organisasi dalam membangun sistem pengambilan keputusan yang etis, tepat, dan berkelanjutan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki peran krusial dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan organisasi.Integritas MSDM, yang ditunjukkan melalui kebijakan yang adil, transparan, dan konsisten, berkontribusi pada peningkatan kepercayaan, budaya etis, dan pengambilan keputusan yang objektif.Penggunaan teknologi seperti machine learning dan big data semakin memperkuat peran strategis MSDM dalam menyediakan informasi yang akurat dan mendukung pengambilan keputusan yang berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran untuk penelitian lanjutan. Pertama, penelitian empiris perlu dilakukan untuk menguji secara langsung hubungan sebab-akibat antara integritas dalam MSDM dan efektivitas pengambilan keputusan, dengan menggunakan data primer dari berbagai organisasi. Kedua, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi bagaimana faktor eksternal seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan teknologi memengaruhi penerapan nilai integritas dalam fungsi MSDM. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan untuk menganalisis perbedaan penerapan integritas MSDM di berbagai sektor industri dan konteks geografis, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana organisasi dapat membangun sistem MSDM yang etis, transparan, dan efektif dalam mendukung pencapaian tujuan strategis.
- Human Resource Planning and Configuration Based on Machine Learning - Yuan - 2022 - Computational Intelligence... doi.org/10.1155/2022/3605722Human Resource Planning and Configuration Based on Machine Learning Yuan 2022 Computational Intelligence doi 10 1155 2022 3605722
- Human resource factors affecting enterprise resource planning acceptance | Mthupha | SA Journal of Human... doi.org/10.4102/sajhrm.v20i0.1746Human resource factors affecting enterprise resource planning acceptance Mthupha SA Journal of Human doi 10 4102 sajhrm v20i0 1746
- Digital human resource management: A conceptual clarification - Stefan Strohmeier, 2020. digital human... journals.sagepub.com/doi/10.1177/2397002220921131Digital human resource management A conceptual clarification Stefan Strohmeier 2020 digital human journals sagepub doi 10 1177 2397002220921131
| File size | 477.38 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap minatAnalisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat
UGJUGJ Tindak lokusi berfungsi sebagai penyampai informasi produk, tindak ilokusi mengandung ajakan dan pembentukan citra merek, sementara tindak perlokusi dapatTindak lokusi berfungsi sebagai penyampai informasi produk, tindak ilokusi mengandung ajakan dan pembentukan citra merek, sementara tindak perlokusi dapat
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Selain itu, interaksi antara perceived value aktualisasi diri dan E-WOM terbukti signifikan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi dorongan aktualisasiSelain itu, interaksi antara perceived value aktualisasi diri dan E-WOM terbukti signifikan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi dorongan aktualisasi
UMYUMY Namun, konsumen masih mempunyai persepsi terhadap praktek pertanian organik yang dalam katagori sedang. Hasil pertanian organik masih dipersepsikan sebagaiNamun, konsumen masih mempunyai persepsi terhadap praktek pertanian organik yang dalam katagori sedang. Hasil pertanian organik masih dipersepsikan sebagai
UKIPUKIP Keterbatasan penelitian meliputi fokus pada satu perusahaan dan ketergantungan pada data publik, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk memperluasKeterbatasan penelitian meliputi fokus pada satu perusahaan dan ketergantungan pada data publik, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk memperluas
STIEGICISTIEGICI Setiap aspek dalam penelitian ini dinyatakan layak, terutama dalam aspek keuangan yang memberikan nilai positif dengan PP 1 bulan 3 hari, NPV Rp.840.851.405,Setiap aspek dalam penelitian ini dinyatakan layak, terutama dalam aspek keuangan yang memberikan nilai positif dengan PP 1 bulan 3 hari, NPV Rp.840.851.405,
IDID Kegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa KualaKegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa Kuala
UBUB Dalam masa kepemimpinannya, Lee menuai pro-kontra gaya kepemimpinan yang otoriter sekaligus demokratis, yang kemudian disebut sebagai mobokrasi atau hybridDalam masa kepemimpinannya, Lee menuai pro-kontra gaya kepemimpinan yang otoriter sekaligus demokratis, yang kemudian disebut sebagai mobokrasi atau hybrid
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi ini menjadikan fungsi HR tidak lagi bersifat administratif, tetapi berkembang menjadi mitra strategis organisasi yang berkontribusi langsungTransformasi ini menjadikan fungsi HR tidak lagi bersifat administratif, tetapi berkembang menjadi mitra strategis organisasi yang berkontribusi langsung
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil menunjukkan bahwa nilai etika, kepemimpinan moral, dan pendekatan humanistik berperan penting dalam menciptakan budaya organisasi yang adil dan inklusif.Hasil menunjukkan bahwa nilai etika, kepemimpinan moral, dan pendekatan humanistik berperan penting dalam menciptakan budaya organisasi yang adil dan inklusif.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang adil, fleksibel, dan berkelanjutan.Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang adil, fleksibel, dan berkelanjutan.
UTBUTB Selain itu, metode ini mampu merekonsiliasi pihak-pihak yang berselisih dan melestarikan budaya adat Waibalun. Namun, tantangan seperti perubahan sosialSelain itu, metode ini mampu merekonsiliasi pihak-pihak yang berselisih dan melestarikan budaya adat Waibalun. Namun, tantangan seperti perubahan sosial