RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana integritas dalam fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berfungsi sebagai alat dalam pengambilan keputusan yang efisien dalam organisasi. Di tengah kemajuan digital dan persaingan internasional, MSDM tidak hanya beroperasi pada level administratif, tetapi juga menjadi bagian yang strategis dalam mendukung keputusan yang didasarkan pada data, serta adil dan terbuka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) dengan pendekatan PRISMA, serta menggunakan aplikasi Watase UAKE untuk mengumpulkan artikel dari basis data Scopus. Sebanyak 245 artikel berhasil ditemukan, dengan 14 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi (tahun 2022–2025). Temuan dari kajian ini menunjukkan bahwa integritas MSDM memainkan peranan penting dalam meningkatkan efektivitas keputusan organisasi melalui kebijakan yang adil, proses yang transparan, dan nilai yang konsisten. Teknologi, seperti machine learning, big data, dan Enterprise Resource Planning (ERP), juga membantu memperkuat posisi HR dalam memberikan data strategis. Meski begitu, tantangan masih ada, termasuk bias dalam rekruitmen serta kurangnya evaluasi terhadap kebijakan SDM. Penelitian ini menegaskan bahwa integritas adalah elemen fundamental bagi organisasi dalam membangun sistem pengambilan keputusan yang etis, tepat, dan berkelanjutan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki peran krusial dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan organisasi.Integritas MSDM, yang ditunjukkan melalui kebijakan yang adil, transparan, dan konsisten, berkontribusi pada peningkatan kepercayaan, budaya etis, dan pengambilan keputusan yang objektif.Penggunaan teknologi seperti machine learning dan big data semakin memperkuat peran strategis MSDM dalam menyediakan informasi yang akurat dan mendukung pengambilan keputusan yang berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran untuk penelitian lanjutan. Pertama, penelitian empiris perlu dilakukan untuk menguji secara langsung hubungan sebab-akibat antara integritas dalam MSDM dan efektivitas pengambilan keputusan, dengan menggunakan data primer dari berbagai organisasi. Kedua, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi bagaimana faktor eksternal seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan teknologi memengaruhi penerapan nilai integritas dalam fungsi MSDM. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan untuk menganalisis perbedaan penerapan integritas MSDM di berbagai sektor industri dan konteks geografis, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana organisasi dapat membangun sistem MSDM yang etis, transparan, dan efektif dalam mendukung pencapaian tujuan strategis.
- Human Resource Planning and Configuration Based on Machine Learning - Yuan - 2022 - Computational Intelligence... doi.org/10.1155/2022/3605722Human Resource Planning and Configuration Based on Machine Learning Yuan 2022 Computational Intelligence doi 10 1155 2022 3605722
- Human resource factors affecting enterprise resource planning acceptance | Mthupha | SA Journal of Human... doi.org/10.4102/sajhrm.v20i0.1746Human resource factors affecting enterprise resource planning acceptance Mthupha SA Journal of Human doi 10 4102 sajhrm v20i0 1746
- Digital human resource management: A conceptual clarification - Stefan Strohmeier, 2020. digital human... journals.sagepub.com/doi/10.1177/2397002220921131Digital human resource management A conceptual clarification Stefan Strohmeier 2020 digital human journals sagepub doi 10 1177 2397002220921131
| File size | 477.38 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kemampuan berkolaborasi dalam tim merupakan keterampilan penting yang harus dimiliki mahasiswa agar mampu beradaptasi dengan dinamika dunia kerja, terutamaKemampuan berkolaborasi dalam tim merupakan keterampilan penting yang harus dimiliki mahasiswa agar mampu beradaptasi dengan dinamika dunia kerja, terutama
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian ini menegaskan bahwa strategi dan kebijakan MSDM memegang peranan penting dalam mendukung terciptanya komunikasi profesional yang efektif di lingkunganKajian ini menegaskan bahwa strategi dan kebijakan MSDM memegang peranan penting dalam mendukung terciptanya komunikasi profesional yang efektif di lingkungan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen SDM yang inovatif dan terintegrasi dengan teknologi digital merupakan faktor penting dalam meningkatkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen SDM yang inovatif dan terintegrasi dengan teknologi digital merupakan faktor penting dalam meningkatkan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Aplikasi Watase UAKE digunakan untuk menemukan dan menyaring literatur yang relevan. Dari 374 artikel yang ditemukan, delapan dipilih sebagai sumber utamaAplikasi Watase UAKE digunakan untuk menemukan dan menyaring literatur yang relevan. Dari 374 artikel yang ditemukan, delapan dipilih sebagai sumber utama
RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan ini memperlihatkan bahwa komunikasi tidak hanya berfungsi sebagai sarana penyampaian informasi, tetapi juga sebagai instrumen strategis yang memperkuatTemuan ini memperlihatkan bahwa komunikasi tidak hanya berfungsi sebagai sarana penyampaian informasi, tetapi juga sebagai instrumen strategis yang memperkuat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan dari tinjauan ini mengidentifikassi bahwa SWP memiliki peran penting dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan kebutuhan keterampilan di masaTemuan dari tinjauan ini mengidentifikassi bahwa SWP memiliki peran penting dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan kebutuhan keterampilan di masa
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana studi tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah berkembangPenelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana studi tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah berkembang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Menurut sintesis, konsep fit media-MSDM menekankan tata kelola kanal, konsistensi pesan, dan metrik komunikasi yang terhubung dengan KPI sebagai syaratMenurut sintesis, konsep fit media-MSDM menekankan tata kelola kanal, konsistensi pesan, dan metrik komunikasi yang terhubung dengan KPI sebagai syarat
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, kemampuan adaptasi organisasi berperan sebagai faktor kunci yang memperkuat hubungan antara inovasi digital dan keberlanjutan jangka panjang.Selain itu, kemampuan adaptasi organisasi berperan sebagai faktor kunci yang memperkuat hubungan antara inovasi digital dan keberlanjutan jangka panjang.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Tujuan utamanya adalah memastikan efisiensi teknologi sejalan dengan kesejahteraan serta kontribusi manusia. Di samping itu, digitalisasi SDM membuka peluangTujuan utamanya adalah memastikan efisiensi teknologi sejalan dengan kesejahteraan serta kontribusi manusia. Di samping itu, digitalisasi SDM membuka peluang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelusuran literatur dilakukan pada database terindeks internasional, seperti Scopus dan ScienceDirect, dengan rentang publikasi 2020–2025. Dari 180Penelusuran literatur dilakukan pada database terindeks internasional, seperti Scopus dan ScienceDirect, dengan rentang publikasi 2020–2025. Dari 180
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Konsep moderasi beragama menjadi kekuatan dalam menjaga kemajemukan dan keutuhan bangsa ini. Ilmu tasawuf menjadi alternatif dalam membina karakter moderatKonsep moderasi beragama menjadi kekuatan dalam menjaga kemajemukan dan keutuhan bangsa ini. Ilmu tasawuf menjadi alternatif dalam membina karakter moderat