RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini menganalisis literatur mengenai pembangunan budaya organisasi berkeadilan melalui perspektif etika dan inklusi dalam pengelolaan sumber daya manusia menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA 2020. Data diperoleh dari basis Scopus dengan kata kunci Ethical Organizational Behavior, Humanistic Management, dan Moral Leadership. Hasil menunjukkan bahwa nilai etika, kepemimpinan moral, dan pendekatan humanistik berperan penting dalam menciptakan budaya organisasi yang adil dan inklusif. Temuan ini menegaskan perlunya integrasi prinsip etika dalam strategi manajemen sumber daya manusia untuk membangun organisasi yang berkelanjutan dan berkeadilan.
Penelitian ini menegaskan bahwa budaya organisasi berkeadilan merupakan hasil dari integrasi harmonis antara nilai etika dan praktik inklusi dalam pengelolaan sumber daya manusia.Etika menciptakan arah moral dalam setiap keputusan organisasi, sementara inklusi memastikan seluruh individu memiliki kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dan berkembang.Penerapan kedua nilai tersebut berdampak langsung pada peningkatan kepercayaan, kepuasan, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi.Dalam konteks Indonesia, tantangan utama terletak pada penyesuaian nilai-nilai etika global dengan realitas budaya lokal yang masih hierarkis.Oleh karena itu, diperlukan komitmen kepemimpinan etis dan kebijakan SDM yang berpihak pada keadilan dan keberagaman.
Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, bagaimana penerapan model budaya berkeadilan berbasis etika dan inklusi dalam berbagai sektor, seperti sektor publik dan swasta, serta menilai dampaknya terhadap kinerja dan kesejahteraan organisasi secara empiris. Kedua, bagaimana kepemimpinan etis dapat diimplementasikan dalam organisasi Indonesia dengan mempertimbangkan realitas budaya lokal yang masih hierarkis. Ketiga, bagaimana pendekatan humanistik dapat diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi pelayanan tanpa mengabaikan nilai-nilai empati, keadilan, dan kesejahteraan pasien serta tenaga medis.
- Occupational boundary play: Crafting a sense of identity legitimacy in an emerging occupation - Murphy... doi.org/10.1002/job.2473Occupational boundary play Crafting a sense of identity legitimacy in an emerging occupation Murphy doi 10 1002 job 2473
- Issue Information - 2022 - Business Ethics, the Environment & Responsibility - Wiley Online Library.... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/beer.12357Issue Information 2022 Business Ethics the Environment Responsibility Wiley Online Library onlinelibrary wiley doi 10 1111 beer 12357
| File size | 393.35 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Surya Asia Abadi Pekanbaru dengan jumlah populasi yang tidak diketahui. Dengan pendekatan Roscoe, sampel ditetapkan sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakanSurya Asia Abadi Pekanbaru dengan jumlah populasi yang tidak diketahui. Dengan pendekatan Roscoe, sampel ditetapkan sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan
UGJUGJ Iklan-iklan yang dianalisis mengandung bentuk tindak tutur lokusi, ilokusi, dan perlokusi yang digunakan secara strategis untuk menyampaikan informasi,Iklan-iklan yang dianalisis mengandung bentuk tindak tutur lokusi, ilokusi, dan perlokusi yang digunakan secara strategis untuk menyampaikan informasi,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini menyimpulkan bahwa Electronic Word of Mouth (E-WOM), Micro Influencer, dan Perceived Value Aktualisasi Diri berpengaruh positif dan signifikanPenelitian ini menyimpulkan bahwa Electronic Word of Mouth (E-WOM), Micro Influencer, dan Perceived Value Aktualisasi Diri berpengaruh positif dan signifikan
UMYUMY Konsumen beras organik mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap keluarga, persepsi terhadap tingkat kemurnian yang tinggi, dan kepedulian terhadap kesehatanKonsumen beras organik mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap keluarga, persepsi terhadap tingkat kemurnian yang tinggi, dan kepedulian terhadap kesehatan
UKIPUKIP Hasil penelitian mencakup visi, misi, dan nilai perusahaan, serta analisis struktur pasar, dengan tujuan memberikan wawasan mengenai praktik terbaik dalamHasil penelitian mencakup visi, misi, dan nilai perusahaan, serta analisis struktur pasar, dengan tujuan memberikan wawasan mengenai praktik terbaik dalam
STIEGICISTIEGICI Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha Skymo Apparel layak untuk dikembangkan, dengan potensi yang baik dari aspek hukum, pemasaran, teknis, dan sumberHasil penelitian menunjukkan bahwa usaha Skymo Apparel layak untuk dikembangkan, dengan potensi yang baik dari aspek hukum, pemasaran, teknis, dan sumber
IDID Kegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa KualaKegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa Kuala
UBUB Beberapa pakar menggambarkan Lee sebagai pemimpin yang karismatik, diktator, dan sekaligus pemimpin transformasional, karena mampu memotivasi dan membawaBeberapa pakar menggambarkan Lee sebagai pemimpin yang karismatik, diktator, dan sekaligus pemimpin transformasional, karena mampu memotivasi dan membawa
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital dalam manajemen SDM sangat bergantung pada sinergi antara teknologi,Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital dalam manajemen SDM sangat bergantung pada sinergi antara teknologi,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan SDM yang berorientasi pada inklusivitas mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adil, menghargaiHasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan SDM yang berorientasi pada inklusivitas mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adil, menghargai
UTBUTB Sumber data yang digunakan adalah data primer hasil wawancara dengan 10 informan yang merupakan para tetua dan pengurus lembaga adat desa dibeberapa desaSumber data yang digunakan adalah data primer hasil wawancara dengan 10 informan yang merupakan para tetua dan pengurus lembaga adat desa dibeberapa desa
UTBUTB Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat belum mengakomodasi dampak komunikasi bisnis dalamUndang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat belum mengakomodasi dampak komunikasi bisnis dalam