JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan kerja Dan Beban kerja Terhadap Komitmen organisasi Pada RSUD Kabupaten Padang Pariaman Dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening. Variabel penelitian yaitu Lingkungan kerja (X1), Beban kerja (X2) Kepuasan kerja (Z) dan Komitmen organisasi (Y). Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 73 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, path analysis, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan a) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. b) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kepuasan kerja. c) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. d) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap komitmen organisasi. e) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. f) Kepuasan kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. g) Kepuasan kerja tidak memediasi beban kerja terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan angka Adjust R square persamaan 1 diperoleh sebesar 0,467 atau 46,7%, hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan Model I variabel independen Lingkungan kerja (X1) dan Beban kerja (X2) terhadap variabel dependent Kepuasan kerja (Z) sebesar 46,7%, sedangkan sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta komitmen organisasi.Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja maupun lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran mediasi faktor-faktor psikologis lain, seperti persepsi keadilan atau motivasi intrinsik, dalam hubungan antara beban kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi di RSUD Padang Pariaman; selanjutnya, studi longitudinal dengan sampel yang lebih besar dapat menguji dinamika temporal pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta komitmen organisasi, sehingga dapat mengidentifikasi perubahan tren seiring waktu; terakhir, perbandingan lintas rumah sakit pada tingkat provinsi dapat menilai apakah temuan yang sama berlaku di institusi kesehatan lain, serta mengidentifikasi faktor kontekstual yang memoderasi hubungan tersebut, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif untuk kebijakan manajerial.
- Analisis Pengaruh Lingkungan dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Rsud Kabupaten Padang Pariaman... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/149Analisis Pengaruh Lingkungan dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Rsud Kabupaten Padang Pariaman jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 149
- 0. pdf obj endobj xref trailer startxref eof 7r uy9w le dv u8 p0 lj 4g8 3d0 f8 yy4yzy1 t1s ae gg hc 1pl... doi.org/10.5267/J.Msl.2020.3.0180 pdf obj endobj xref trailer startxref eof 7r uy9w le dv u8 p0 lj 4g8 3d0 f8 yy4yzy1 t1s ae gg hc 1pl doi 10 5267 J Msl 2020 3 018
| File size | 237.85 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Aplikasi Pengingat Shalat (Ar-Rayyan) merupakan aplikasi untuk pengingat shalat, menentukan arah kiblat dan membaca Al-Quran. Penelitian ini bertujuanAplikasi Pengingat Shalat (Ar-Rayyan) merupakan aplikasi untuk pengingat shalat, menentukan arah kiblat dan membaca Al-Quran. Penelitian ini bertujuan
UNARSUNARS Perkembangan bisnis industri makanan dan minuman di Indonesia saat ini berkembang sangat pesat, salah satunya dalam bisnis kuliner. Hal ini terlihat padaPerkembangan bisnis industri makanan dan minuman di Indonesia saat ini berkembang sangat pesat, salah satunya dalam bisnis kuliner. Hal ini terlihat pada
UNARSUNARS Oleh karena itu, Rumah Makan Tunggal Rasa harus mampu memilih strategi pemasaran yang tepat untuk mengembangkan usaha dan menjaga stabilitas bisnis karenaOleh karena itu, Rumah Makan Tunggal Rasa harus mampu memilih strategi pemasaran yang tepat untuk mengembangkan usaha dan menjaga stabilitas bisnis karena
JSSSJSSS Penelitian ini menguji apakah konflik dan stres kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Perkebunan ABC dengan hipotesis bahwa kedua faktor tersebut berpengaruh.Penelitian ini menguji apakah konflik dan stres kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Perkebunan ABC dengan hipotesis bahwa kedua faktor tersebut berpengaruh.
JSSSJSSS Penelitian yang dilakukan terhadap karyawan CV Mulya Sukanta Makmur menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kompensasi finansial terhadapPenelitian yang dilakukan terhadap karyawan CV Mulya Sukanta Makmur menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kompensasi finansial terhadap
ADI JOURNALADI JOURNAL Populasi yang terdapat di dalam penelitian ini adalah karyawan yang bertempat tinggal di wilayah Jakarta dan tangerang. Jumlah sampel yang terdapat dalamPopulasi yang terdapat di dalam penelitian ini adalah karyawan yang bertempat tinggal di wilayah Jakarta dan tangerang. Jumlah sampel yang terdapat dalam
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada RSUD Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur denganPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada RSUD Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi tidak memediasi Kepemimpian terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi memediasiTerdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi tidak memediasi Kepemimpian terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi memediasi
Useful /
LMULMU Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pemberian terapi menggunakan permainan puzzle terhadap penurunan tingkat kecemasan pada anak usiaTujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pemberian terapi menggunakan permainan puzzle terhadap penurunan tingkat kecemasan pada anak usia
ADI JOURNALADI JOURNAL Pesatnya perkembangan teknologi informasi dan telekomunikasi berdampak signifikan terhadap perilaku konsumen di dunia, pemilihan dan keputusan pembelian.Pesatnya perkembangan teknologi informasi dan telekomunikasi berdampak signifikan terhadap perilaku konsumen di dunia, pemilihan dan keputusan pembelian.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kontribusi variabel independen Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalahKontribusi variabel independen Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan pada aspek konflik interpersonal (t=-0,556, p>0,05), emosi negatif (t=0,131,Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan pada aspek konflik interpersonal (t=-0,556, p>0,05), emosi negatif (t=0,131,