MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiKinerja karyawan merupakan kemampuan karyawan untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dengan efektif dan efisien, serta mencapai standar kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja karyawan adalah kualitas kerja, ketepatan waktu, efisiensi kerja, kemampuan menyelesaikan tugas dan tanggung jawab serta komunikasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel, beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Locus penelitian adalah PT. Cipta Artha Nadya new connected Palembang Jln. Tanjung Sari Lrg. Perpetak 1 No. 28 RT. 25 RW.05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan Kalidoni Palembang. Objek Penelitian adalah karyawan yang bekerja pada divisi merchandiser dan beauty advisor PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang. Populasi berjumlah 120 orang karyawan. untuk sampel menggunakan rumus Slovin didapat sebagai sampel sebanyak 55 orang karyawan. Metode penelitian bersifat kuantitatif dan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif verifikatif. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, stres kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan keseimbangan beban kerja, manajemen stres kerja, dan peningkatan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak pelatihan keterampilan dan pengembangan kepemimpinan terhadap pengurangan stres kerja dan peningkatan kinerja karyawan. Selanjutnya, studi tentang pengaruh teknologi informasi dan komunikasi dalam memperbaiki komunikasi antar divisi serta mengurangi kesalahpahaman di lingkungan kerja. Terakhir, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas kebijakan fleksibilitas jam kerja sebagai solusi untuk mengurangi beban kerja berlebihan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
| File size | 506.49 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikanMetode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan
STIE AASSTIE AAS Jumlah total Pajak Penghasilan Pasal 21 yang dipotong dengan skema TER cenderung lebih tinggi dibandingkan perhitungan menggunakan tarif progresif. TemuanJumlah total Pajak Penghasilan Pasal 21 yang dipotong dengan skema TER cenderung lebih tinggi dibandingkan perhitungan menggunakan tarif progresif. Temuan
UHBUHB Kendala tersebut mencakup ketidakpastian hukum, ketimpangan akses insentif pajak, kelemahan administratif, serta belum adanya mekanisme hukum yang mengikatKendala tersebut mencakup ketidakpastian hukum, ketimpangan akses insentif pajak, kelemahan administratif, serta belum adanya mekanisme hukum yang mengikat
IBSIBS Earnings per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Debt to Equity Ratio tidak memengaruhi Tobins Q tetapi berpengaruhEarnings per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Debt to Equity Ratio tidak memengaruhi Tobins Q tetapi berpengaruh
STIEGICISTIEGICI Uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi moneter berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh positifUji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi moneter berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh positif
STIAMISTIAMI Debt covenant tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap transfer pricing, sementara kombinasi ketiga variabel secara simultan tetap memberikan dampakDebt covenant tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap transfer pricing, sementara kombinasi ketiga variabel secara simultan tetap memberikan dampak
UPDMUPDM KAP XYZ merupakan salah satu Kantor Akuntan Publik (KAP) big four yang berlokasi di Jakarta. KAP ini merupakan salah satu yang memberikan gaji dan tunjanganKAP XYZ merupakan salah satu Kantor Akuntan Publik (KAP) big four yang berlokasi di Jakarta. KAP ini merupakan salah satu yang memberikan gaji dan tunjangan
UNISSULAUNISSULA Permasalahan yang diangkat dalam makalah ini adalah bagaimana kebijakan Omnibus Law dapat menjawab kebutuhan investasi ekonomi Indonesia dari perspektifPermasalahan yang diangkat dalam makalah ini adalah bagaimana kebijakan Omnibus Law dapat menjawab kebutuhan investasi ekonomi Indonesia dari perspektif
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan populasi seluruh konsumen yang melakukan pembelian di UD. Sampel yang digunakan adalah desain NonSumber data yang digunakan adalah data primer, dengan populasi seluruh konsumen yang melakukan pembelian di UD. Sampel yang digunakan adalah desain Non
UPDMUPDM Dari hasil penelitian, struktur modal perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan yang dihitung dengan tiga metode pengujian yaitu: Modigliani Miller ValueDari hasil penelitian, struktur modal perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan yang dihitung dengan tiga metode pengujian yaitu: Modigliani Miller Value
UPDMUPDM Analisis menggunakan persamaan regresi berganda dan pengujian hipotesis uji-t dan uji-F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan suku bunga SBIAnalisis menggunakan persamaan regresi berganda dan pengujian hipotesis uji-t dan uji-F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan suku bunga SBI
UPDMUPDM Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh klaim, premi dan birokrasi terhadap akuntabilitas prosedural pada puskesmasPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh klaim, premi dan birokrasi terhadap akuntabilitas prosedural pada puskesmas