NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE

Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital Business

Penelitian ini bertujuan guna mengkaji tingkat beban kerja yang dialami oleh karyawan Divisi Sumber Daya Manusia di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Beban kerja termasuk bagian penting yang bisa memengaruhi kinerja, sebab jika beban kerja yang diterima terlalu tinggi, bisa berakibat buruk pada produktivitas, efektivitas, serta kesehatan fisik dan mental karyawan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan teknik total sampling, yang mencakup seluruh populasi yang berjumlah 107 karyawan dijadikan responden melalui penyebaran kuesioner. Instrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis melalui penerapkan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja karyawan tergolong tinggi, yang berpotensi memengaruhi penurunan kinerja baik dari sisi produktivitas maupun kualitas. Selain itu, hasil analisis membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, di mana kenaikan beban kerja berbanding lurus dengan meningkatnya tekanan yang dirasakan karyawan, sehingga berdampak terhadap hasil kerja yang kurang optimal.

Berdasarkan hasil analisis, karyawan di Divisi Sumber Daya Manusia PT Kereta Api Indonesia mengalami beban kerja yang cukup tinggi dan terdapat hubungan positif serta signifikan antara beban kerja dan kinerja karyawan.Beban kerja yang berlebihan dapat memicu stres, kelelahan, dan menurunkan produktivitas, sementara beban kerja yang terkelola dengan baik dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja.Oleh karena itu, pengukuran dan pengelolaan beban kerja menjadi faktor utama dalam mempengaruhi performa karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan sistem manajemen beban kerja berbasis teknologi digital mempengaruhi tingkat stres dan produktivitas karyawan di berbagai divisi PT Kereta Api Indonesia, dengan menguji hipotesis bahwa otomatisasi alur data mengurangi beban administratif. Selain itu, studi longitudinal yang memantau perubahan beban kerja dan kinerja karyawan selama periode dua tahun dapat memperjelas efek jangka panjang serta mengidentifikasi faktor-faktor penyeimbang yang muncul seiring waktu. Selanjutnya, perbandingan antara divisi sumber daya manusia dengan divisi operasional lainnya mengenai hubungan beban kerja‑kinerja dapat mengungkap perbedaan kontekstual dan membantu merumuskan kebijakan penyesuaian beban kerja yang lebih spesifik. Penelitian juga dapat mengevaluasi peran program pelatihan manajemen stres dalam mengurangi dampak negatif beban kerja berlebih, dengan mengukur perubahan tingkat kepuasan kerja dan efisiensi setelah intervensi. Dengan mengkombinasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, studi tersebut dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih komprehensif untuk meningkatkan keseimbangan kerja di lingkungan perusahaan.

  1. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo... Doi.Org/10.35134/Jpsy165.V12i1.3Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Kepsindo Doi Org 10 35134 Jpsy165 V12i1 3
  2. The Effect of Workload and Work Environment on Employee Performance and Work Stress as Intervening Variable... ejournal.umm.ac.id/index.php/jamanika/article/view/20737The Effect of Workload and Work Environment on Employee Performance and Work Stress as Intervening Variable ejournal umm ac index php jamanika article view 20737
Read online
File size356.63 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Effects Analysis of Leverage Profitability Company Size Audit Quality and Tax Avoidance on Propensity Earnings Management with Independent Commissioners as Moderating Variables in Mining Companies 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, kualitas audit, dan penghindaran pajak terhadap propensiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, kualitas audit, dan penghindaran pajak terhadap propensi

JURIS Pengaruh Penerapan Akuntansi Analisis Pertanggungjawaban Kinerja Manajer Pusat Laba pada PT Langgak Inti Lestari Tahun 2017 2018 2026More at 2026

UPPUPP Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajer pusat laba pada PT Langgak IntiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajer pusat laba pada PT Langgak Inti

JURIS Hubungan Beban Kerja dengan Turnover Intention pada Sumber Daya Manusia Kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi Tahun 2025 2025More at 2025

UNIMMANUNIMMAN Oleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. HasilOleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. Hasil

JURIS Tax Law Reform and Fiscal Justice in Indonesia A Legal Approach Toward the Sustainable Development Goals 2025More at 2025

UHBUHB Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual, serta didukung oleh data hukum sekunderPenelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual, serta didukung oleh data hukum sekunder

JURIS Tinjauan Regulasi Hubungan Istimewa dan Prinsip Kewajaran dan Kelaziman Usaha dalam Penerapan Dokumen Transfer Pricing dari Sudut Pandang Perpajakan 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip kewajaran dan kelaziman usaha bertujuan untuk memastikan bahwa transaksi antar pihak afiliasi dilakukanHasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip kewajaran dan kelaziman usaha bertujuan untuk memastikan bahwa transaksi antar pihak afiliasi dilakukan

JURIS Pengaruh Perputaran Kas Perputaran Piutang Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta 2024More at 2024

IBSIBS Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2016 – 2020. Teknik pengambilan sampel menggunakanPopulasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2016 – 2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan

JURIS Analisis Financial Non Financial Indicators dan Corporate Governance terhadap Prediksi Financial Distress Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS Data yang diperoleh berupa data sekunder laporan tahunan perusahaan dari publikasi Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitianData yang diperoleh berupa data sekunder laporan tahunan perusahaan dari publikasi Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian

JURIS Analisis Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik SAK ETAP Pada Koperasi CU Credit Union Daya Lestari Di Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Kata kunci: SAK ETAP, Laporan Keuangan. Hipotesis yang diajukan ditolak karena koperasi CU Daya Lestari hanya mencapai tingkat kesesuaian 94% dengan SAKKata kunci: SAK ETAP, Laporan Keuangan. Hipotesis yang diajukan ditolak karena koperasi CU Daya Lestari hanya mencapai tingkat kesesuaian 94% dengan SAK

Useful /

JURIS Pelatihan Aplikasi Canva Untuk Meningkatkan Softskill Siswa 2025More at 2025

YCNYCN Pelatihan Canva terbukti berkontribusi dalam meningkatkan soft skill siswa, yang dapat mendukung kesiapan mereka dalam dunia pendidikan maupun pekerjaanPelatihan Canva terbukti berkontribusi dalam meningkatkan soft skill siswa, yang dapat mendukung kesiapan mereka dalam dunia pendidikan maupun pekerjaan

JURIS DAMPAK REAL EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI MODERATING VARIABLE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BUR 2024More at 2024

IBSIBS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak real earnings management (REM) teradap nilai perusahaan serta kepemilikan institusionalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak real earnings management (REM) teradap nilai perusahaan serta kepemilikan institusional

JURIS Metode Enterprise Architecture Planning Dalam Sistem Informasi Pengelolaan Data Inventaris 2023More at 2023

PROVISIPROVISI Word dan MS Excel, tetapi prosesnya memakan waktu lama sehingga kurang efektif dan efisien. SMP Negeri 04 Cepiring membutuhkan sistem manajemen pengolahanWord dan MS Excel, tetapi prosesnya memakan waktu lama sehingga kurang efektif dan efisien. SMP Negeri 04 Cepiring membutuhkan sistem manajemen pengolahan

JURIS Analisis Aspek Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Guru dengan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kepemimpinan tidak memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan Sabaris KabupatenKepemimpinan tidak memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan Sabaris Kabupaten

ads-block-test