NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE
Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital BusinessPenelitian ini bertujuan guna mengkaji tingkat beban kerja yang dialami oleh karyawan Divisi Sumber Daya Manusia di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Beban kerja termasuk bagian penting yang bisa memengaruhi kinerja, sebab jika beban kerja yang diterima terlalu tinggi, bisa berakibat buruk pada produktivitas, efektivitas, serta kesehatan fisik dan mental karyawan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan teknik total sampling, yang mencakup seluruh populasi yang berjumlah 107 karyawan dijadikan responden melalui penyebaran kuesioner. Instrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis melalui penerapkan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja karyawan tergolong tinggi, yang berpotensi memengaruhi penurunan kinerja baik dari sisi produktivitas maupun kualitas. Selain itu, hasil analisis membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, di mana kenaikan beban kerja berbanding lurus dengan meningkatnya tekanan yang dirasakan karyawan, sehingga berdampak terhadap hasil kerja yang kurang optimal.
Berdasarkan hasil analisis, karyawan di Divisi Sumber Daya Manusia PT Kereta Api Indonesia mengalami beban kerja yang cukup tinggi dan terdapat hubungan positif serta signifikan antara beban kerja dan kinerja karyawan.Beban kerja yang berlebihan dapat memicu stres, kelelahan, dan menurunkan produktivitas, sementara beban kerja yang terkelola dengan baik dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja.Oleh karena itu, pengukuran dan pengelolaan beban kerja menjadi faktor utama dalam mempengaruhi performa karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan sistem manajemen beban kerja berbasis teknologi digital mempengaruhi tingkat stres dan produktivitas karyawan di berbagai divisi PT Kereta Api Indonesia, dengan menguji hipotesis bahwa otomatisasi alur data mengurangi beban administratif. Selain itu, studi longitudinal yang memantau perubahan beban kerja dan kinerja karyawan selama periode dua tahun dapat memperjelas efek jangka panjang serta mengidentifikasi faktor-faktor penyeimbang yang muncul seiring waktu. Selanjutnya, perbandingan antara divisi sumber daya manusia dengan divisi operasional lainnya mengenai hubungan beban kerja‑kinerja dapat mengungkap perbedaan kontekstual dan membantu merumuskan kebijakan penyesuaian beban kerja yang lebih spesifik. Penelitian juga dapat mengevaluasi peran program pelatihan manajemen stres dalam mengurangi dampak negatif beban kerja berlebih, dengan mengukur perubahan tingkat kepuasan kerja dan efisiensi setelah intervensi. Dengan mengkombinasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, studi tersebut dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih komprehensif untuk meningkatkan keseimbangan kerja di lingkungan perusahaan.
- Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo... Doi.Org/10.35134/Jpsy165.V12i1.3Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Kepsindo Doi Org 10 35134 Jpsy165 V12i1 3
- The Effect of Workload and Work Environment on Employee Performance and Work Stress as Intervening Variable... ejournal.umm.ac.id/index.php/jamanika/article/view/20737The Effect of Workload and Work Environment on Employee Performance and Work Stress as Intervening Variable ejournal umm ac index php jamanika article view 20737
| File size | 356.63 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
RUMAHJURNALRUMAHJURNAL Disarankan kepada pelaku UMKM dapat mempengaruhi konsumen melalui tampilan yang menarik hati konsumen yang dilaman media sosial, seperti promosi harga,Disarankan kepada pelaku UMKM dapat mempengaruhi konsumen melalui tampilan yang menarik hati konsumen yang dilaman media sosial, seperti promosi harga,
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada admin proyek, staf, dan PIC proyek di PT. Deksha Orla Tranggana, yaitu 39 kuesioner yang disebarkanPenelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada admin proyek, staf, dan PIC proyek di PT. Deksha Orla Tranggana, yaitu 39 kuesioner yang disebarkan
UMKUMK Baik K-IP maupun K-IO terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan. Selain itu, kepuasan tidak dapat memainkan peran dalam memediasiBaik K-IP maupun K-IO terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan. Selain itu, kepuasan tidak dapat memainkan peran dalam memediasi
UKSWUKSW Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengembangkan ukuran perencanaan pajak yang lebih akurat mencerminkan dampak jangka panjang serta menerapkan analisisPenelitian selanjutnya disarankan untuk mengembangkan ukuran perencanaan pajak yang lebih akurat mencerminkan dampak jangka panjang serta menerapkan analisis
ITSCIENCEITSCIENCE Berdasarkan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dapat disimpulkan bahwa kegiatan berlangsung secara lancar dengan antusiasme yang tinggi dariBerdasarkan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dapat disimpulkan bahwa kegiatan berlangsung secara lancar dengan antusiasme yang tinggi dari
ITSCIENCEITSCIENCE Kegiatan ini mendapat respons yang antusias dari masyarakat, kepala desa, dan tokoh masyarakat, serta diharapkan dapat dilanjutkan secara berkelanjutan.Kegiatan ini mendapat respons yang antusias dari masyarakat, kepala desa, dan tokoh masyarakat, serta diharapkan dapat dilanjutkan secara berkelanjutan.
ITSCIENCEITSCIENCE kegiatan diharapkan bermanfaat bagi remaja. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di SMA Taruna Indonesia. Setelah penentuan lokasi kegiatan,kegiatan diharapkan bermanfaat bagi remaja. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di SMA Taruna Indonesia. Setelah penentuan lokasi kegiatan,
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Ditemukan bahwa kesadaran di antara wanita yang mengalami kekerasan dan orang-orang di sekitar mereka perlu ditingkatkan. Layanan yang disediakan untukDitemukan bahwa kesadaran di antara wanita yang mengalami kekerasan dan orang-orang di sekitar mereka perlu ditingkatkan. Layanan yang disediakan untuk
Useful /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja berpengaruhData dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE This study examined the factors influencing revisit intention among Gen Z tourists from Jakarta who visited Alas Harum, Bali, by extending the Theory ofThis study examined the factors influencing revisit intention among Gen Z tourists from Jakarta who visited Alas Harum, Bali, by extending the Theory of
POLNESPOLNES Fokusnya adalah bagaimana hotel tersebut mematuhi pedoman syariah dalam operasionalnya dan mengidentifikasi keterbatasan yang masih belum sesuai regulasiFokusnya adalah bagaimana hotel tersebut mematuhi pedoman syariah dalam operasionalnya dan mengidentifikasi keterbatasan yang masih belum sesuai regulasi
POLNESPOLNES Populasi penelitian tersebut pengunjung Objek Wisata Gunung Kelud, dengan total kunjungan pada tahun 2022 sebanyak 129.703 orang. Sampel dipilih menggunakanPopulasi penelitian tersebut pengunjung Objek Wisata Gunung Kelud, dengan total kunjungan pada tahun 2022 sebanyak 129.703 orang. Sampel dipilih menggunakan