JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN

International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science

Penelitian ini akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi intrinsik dosen dalam proses promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala di Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Kupang. Selain itu, penelitian ini juga akan menganalisis efisiensi prosedur administrasi yang diterapkan dalam proses tersebut, termasuk hambatan yang dihadapi dan upaya untuk memperbaikinya. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus. Temuan dan analisis motivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkan pengakuan dan aktualisasi diri sebagaimana yang dijelaskan dalam teori Maslow. Keinginan dosen untuk berkembang secara akademis, mendapatkan pengakuan atas prestasi ilmiah, dan berkontribusi lebih luas terhadap tridharma adalah kekuatan pendorong utama. Namun, motivasi ini tidak selalu dapat diimplementasikan secara optimal karena hambatan dalam efisiensi prosedur administrasi. Aliran yang tidak teratur, bimbingan minimal, dan kurangnya kejelasan informasi teknis menyebabkan perasaan ketidakamanan, kebingungan, dan kelelahan psikologis, yang langsung mengurangi motivasi intrinsik dosen. Rendahnya efisiensi administrasi tidak hanya berdampak pada produktivitas individu tetapi juga memiliki implikasi bagi perkembangan institusi secara keseluruhan. Oleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusional yang efisien dan mendukung.

Motivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkan pengakuan dan aktualisasi diri sebagaimana yang dijelaskan dalam teori Maslow.Keinginan dosen untuk berkembang secara akademis, mendapatkan pengakuan atas prestasi ilmiah, dan berkontribusi lebih luas terhadap tridharma adalah kekuatan pendorong utama.Namun, motivasi ini tidak selalu dapat diimplementasikan secara optimal karena hambatan dalam efisiensi prosedur administrasi.Aliran yang tidak teratur, bimbingan minimal, dan kurangnya kejelasan informasi teknis menyebabkan perasaan ketidakamanan, kebingungan, dan kelelahan psikologis, yang langsung mengurangi motivasi intrinsik dosen.Rendahnya efisiensi administrasi tidak hanya berdampak pada produktivitas individu tetapi juga memiliki implikasi bagi perkembangan institusi secara keseluruhan.Oleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusional yang efisien dan mendukung.

Untuk meningkatkan jumlah dosen yang mencapai jabatan Lektor Kepala, institusi dapat mempertimbangkan strategi berikut: Pertama, mengembangkan sistem informasi jabatan fungsional yang dapat diakses secara digital untuk memudahkan dosen memantau proses dan penyelesaian dokumen. Kedua, membentuk tim atau koordinator khusus yang ditugaskan untuk membantu dosen dalam mempersiapkan DUPAK (Laporan Jabatan Akademik Daerah), pengembangan portofolio, dan tugas administrasi lainnya. Ketiga, menyediakan panduan digital dan prosedur operasional standar (SOP) yang menjelaskan langkah-langkah untuk mengajukan jabatan fungsional secara detail dan interaktif. Keempat, memberikan pengakuan non-materiil kepada dosen yang berhasil mencapai promosi melalui media institusi dan forum akademik internal. Kelima, melakukan evaluasi tahunan kinerja personel dan promosi dosen, termasuk melalui survei kepuasan dosen. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, institusi dapat meningkatkan motivasi intrinsik dosen dan mempercepat pencapaian tujuan karier akademik mereka.

  1. Vol. 14 No. 2 (2022): Administrasi Pemerintahan Daerah | Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah.... ejournal.ipdn.ac.id/JAPD/issue/view/264Vol 14 No 2 2022 Administrasi Pemerintahan Daerah Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah ejournal ipdn ac JAPD issue view 264
  2. Self‐determination theory and work motivation - Gagné - 2005 - Journal of Organizational... doi.org/10.1002/job.322SelfyAAAadetermination theory and work motivation GagnyEA 2005 Journal of Organizational doi 10 1002 job 322
  3. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0003 066X 55 1 68
Read online
File size253.97 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Identitas Diri Mahasiswa Sebagai Moderator Dalam Kerangka Kerja Kewirausahaan 2024More at 2024

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian menunjukkan bahwa sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku, dan kecenderungan bertindak secara positif dan signifikan memengaruhi niatPenelitian menunjukkan bahwa sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku, dan kecenderungan bertindak secara positif dan signifikan memengaruhi niat

JURIS Orientasi Motivasi Kerja Efek Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Pada Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja 2024More at 2024

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivasi kerja, khususnya motivasi interinsik dan eksterinsik yang terdiri dari keberartian tugas, kesempatanPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivasi kerja, khususnya motivasi interinsik dan eksterinsik yang terdiri dari keberartian tugas, kesempatan

JURIS Pengaruh Motivasi Ekstrinsik Intrinsik Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Melalui Kepuasan Kerja Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pekerjaan Umum Kecamatan Penajam Kabupaten Pena 2024More at 2024

UKIPUKIP Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerjaMotivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja

JURIS Dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan TPP Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Kelurahan Di Kabupaten Penajam Paser Utara 2024More at 2024

UKIPUKIP Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraanImplementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan

JURIS Analisis Tindak Perundungan Verbal Pada Proses Pembelajaran Dampak Pada Motivasi dan Prestasi Belajar Siswi Kelas X Studi Kasus di Madrash Aliyah Negeri 2 Situbondo 2024More at 2024

AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Kekuatan karakter dan motivasi intrinsik berperan sebagai faktor pelindung, membantu siswa mengembangkan ketahanan terhadap perundungan serta meningkatkanKekuatan karakter dan motivasi intrinsik berperan sebagai faktor pelindung, membantu siswa mengembangkan ketahanan terhadap perundungan serta meningkatkan

JURIS Pembelajaran daring berbasis google classroom dapat meningkatkan hasil dan motivasi belajar geografi SMAN 2 Denpasar 2022More at 2022

MAHADEWAMAHADEWA Hal ini dapat dilihat dari Pada siklus I ke siklus II Hasil belajar rata-rata kelas mengalami peningkatan yaitu 72,56 menjadi 84,02. daya serap (DS) 72,56%Hal ini dapat dilihat dari Pada siklus I ke siklus II Hasil belajar rata-rata kelas mengalami peningkatan yaitu 72,56 menjadi 84,02. daya serap (DS) 72,56%

JURIS Meningkatkan kemampuan menulis puisi siswa menggunakan metode field trip 2022More at 2022

MAHADEWAMAHADEWA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan metode field trip pada pembelajaran bahasa Indonesia materi menulis puisi dapat meningkatkan kualitasHasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan metode field trip pada pembelajaran bahasa Indonesia materi menulis puisi dapat meningkatkan kualitas

JURIS Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara 2016More at 2016

UMAUMA Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, mengetahui pencapaianPenelitian ini bertujuan menganalisis tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, mengetahui pencapaian

Useful /

JURIS Contribution of Online Platform Reservations to Increase Room Occupancy at The Haven Hotel Bali Seminyak 2025More at 2025

PNBPNB Penelitian ini membahas kontribusi pemesanan platform online terhadap tingkat hunian kamar di The Haven Hotel Bali Seminyak. Tujuan penelitian ini adalahPenelitian ini membahas kontribusi pemesanan platform online terhadap tingkat hunian kamar di The Haven Hotel Bali Seminyak. Tujuan penelitian ini adalah

JURIS Forest Supports Living on Earth Awareness of the Youth at Jembrana Regency Bali Province Indonesia 2025More at 2025

PNBPNB This study examines the level of awareness of the Youth at Jembrana Regency particularly the elementary, junior high and senior high school students regardingThis study examines the level of awareness of the Youth at Jembrana Regency particularly the elementary, junior high and senior high school students regarding

JURIS The Effectiveness of Academic Monitoring and Evaluation on Length of Study at Nusa Cendana University 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kelemahan utama terletak pada kurangnya intervensi langsung, bimbingan individu, serta manajemen kebijakan akademik yang responsif terhadap data. OlehKelemahan utama terletak pada kurangnya intervensi langsung, bimbingan individu, serta manajemen kebijakan akademik yang responsif terhadap data. Oleh

JURIS Pendampingan Pastoral Holistik Sebuah Usulan Konseptual Pembinaan Warga Gereja 2021More at 2021

STTSIMPSONSTTSIMPSON Berbagai program yang dirancang digunakan untuk mencapai sebuah pendampingan pastoral holistik. Jemaat yang multikultur disertai dengan multiproblem, mengharuskanBerbagai program yang dirancang digunakan untuk mencapai sebuah pendampingan pastoral holistik. Jemaat yang multikultur disertai dengan multiproblem, mengharuskan

ads-block-test