JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN

International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science

Penelitian ini akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi intrinsik dosen dalam proses promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala di Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Kupang. Selain itu, penelitian ini juga akan menganalisis efisiensi prosedur administrasi yang diterapkan dalam proses tersebut, termasuk hambatan yang dihadapi dan upaya untuk memperbaikinya. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus. Temuan dan analisis motivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkan pengakuan dan aktualisasi diri sebagaimana yang dijelaskan dalam teori Maslow. Keinginan dosen untuk berkembang secara akademis, mendapatkan pengakuan atas prestasi ilmiah, dan berkontribusi lebih luas terhadap tridharma adalah kekuatan pendorong utama. Namun, motivasi ini tidak selalu dapat diimplementasikan secara optimal karena hambatan dalam efisiensi prosedur administrasi. Aliran yang tidak teratur, bimbingan minimal, dan kurangnya kejelasan informasi teknis menyebabkan perasaan ketidakamanan, kebingungan, dan kelelahan psikologis, yang langsung mengurangi motivasi intrinsik dosen. Rendahnya efisiensi administrasi tidak hanya berdampak pada produktivitas individu tetapi juga memiliki implikasi bagi perkembangan institusi secara keseluruhan. Oleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusional yang efisien dan mendukung.

Motivasi intrinsik dosen IAKN Kupang dalam mengajukan promosi jabatan fungsional dari Dosen ke Lektor Kepala didorong oleh kebutuhan untuk mendapatkan pengakuan dan aktualisasi diri sebagaimana yang dijelaskan dalam teori Maslow.Keinginan dosen untuk berkembang secara akademis, mendapatkan pengakuan atas prestasi ilmiah, dan berkontribusi lebih luas terhadap tridharma adalah kekuatan pendorong utama.Namun, motivasi ini tidak selalu dapat diimplementasikan secara optimal karena hambatan dalam efisiensi prosedur administrasi.Aliran yang tidak teratur, bimbingan minimal, dan kurangnya kejelasan informasi teknis menyebabkan perasaan ketidakamanan, kebingungan, dan kelelahan psikologis, yang langsung mengurangi motivasi intrinsik dosen.Rendahnya efisiensi administrasi tidak hanya berdampak pada produktivitas individu tetapi juga memiliki implikasi bagi perkembangan institusi secara keseluruhan.Oleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusional yang efisien dan mendukung.

Untuk meningkatkan jumlah dosen yang mencapai jabatan Lektor Kepala, institusi dapat mempertimbangkan strategi berikut: Pertama, mengembangkan sistem informasi jabatan fungsional yang dapat diakses secara digital untuk memudahkan dosen memantau proses dan penyelesaian dokumen. Kedua, membentuk tim atau koordinator khusus yang ditugaskan untuk membantu dosen dalam mempersiapkan DUPAK (Laporan Jabatan Akademik Daerah), pengembangan portofolio, dan tugas administrasi lainnya. Ketiga, menyediakan panduan digital dan prosedur operasional standar (SOP) yang menjelaskan langkah-langkah untuk mengajukan jabatan fungsional secara detail dan interaktif. Keempat, memberikan pengakuan non-materiil kepada dosen yang berhasil mencapai promosi melalui media institusi dan forum akademik internal. Kelima, melakukan evaluasi tahunan kinerja personel dan promosi dosen, termasuk melalui survei kepuasan dosen. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, institusi dapat meningkatkan motivasi intrinsik dosen dan mempercepat pencapaian tujuan karier akademik mereka.

  1. Vol. 14 No. 2 (2022): Administrasi Pemerintahan Daerah | Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah.... ejournal.ipdn.ac.id/JAPD/issue/view/264Vol 14 No 2 2022 Administrasi Pemerintahan Daerah Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah ejournal ipdn ac JAPD issue view 264
  2. Self‐determination theory and work motivation - Gagné - 2005 - Journal of Organizational... doi.org/10.1002/job.322SelfyAAAadetermination theory and work motivation GagnyEA 2005 Journal of Organizational doi 10 1002 job 322
  3. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0003 066X 55 1 68
Read online
File size253.97 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Kontribusi Budaya Kerja dalam Meningkatkan Efektivitas Promosi Kreatif dan Direct Selling pada UMKM Kuliner 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Hasil uji statistik menunjukkan bahwa kedua strategi pemasaran tersebut berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja, dengan nilai t masing-masing 8,900Hasil uji statistik menunjukkan bahwa kedua strategi pemasaran tersebut berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja, dengan nilai t masing-masing 8,900

JURIS Design Thinking Approach for Sustainability of Free Meal Program at Al Quds Traditional Islamic Boarding School 2026More at 2026

UNIMALUNIMAL Metodologi penelitian: Dengan menggunakan pendekatan Design Thinking, data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara dan survei terhadap 27 responden dariMetodologi penelitian: Dengan menggunakan pendekatan Design Thinking, data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara dan survei terhadap 27 responden dari

JURIS Analisis Kinerja Keuangan Dan Pergerakan Saham Pt Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk Menggunakan Rasio Likuiditas Dan Pasar 2021 2023 2026More at 2026

UNIMALUNIMAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas yang tinggi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja keuangan, sementara pengukuran valuasi saham mempengaruhiHasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas yang tinggi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja keuangan, sementara pengukuran valuasi saham mempengaruhi

JURIS Psychometric Test of the Indonesian Version of the Procrastination at Work Scale PAWS Instrument 2024More at 2024

UMUM Dari hasil analisis ditemukan bahwa PAWS adalah instrumen yang memiliki nilai validitas dan reliabilitas yang baik. Butir-butir yang terdapat di dalamnyaDari hasil analisis ditemukan bahwa PAWS adalah instrumen yang memiliki nilai validitas dan reliabilitas yang baik. Butir-butir yang terdapat di dalamnya

JURIS The Role of Age in the Relationship between Mindfulness and Emotion Regulation in Adults 2024More at 2024

UMUM The uneven distribution based on participant domicile is a limitation that needs to be considered in future research. This research demonstrates that ageThe uneven distribution based on participant domicile is a limitation that needs to be considered in future research. This research demonstrates that age

JURIS The Mediating Role of Intrinsic Motivation in the Relationship Between Organizational Support and Quantitative Workload and Work Related Fatigue 2024More at 2024

UMUM The sampling technique used was stratified random sampling. The measuring instruments used are the Occupational Fatigue Exhaustion/Recovery Scale (OFER),The sampling technique used was stratified random sampling. The measuring instruments used are the Occupational Fatigue Exhaustion/Recovery Scale (OFER),

JURIS The Mediating Effect of Self Efficacy on Perceived Supervisor Support on Self Perceived Employability in Generation Z Participating in the Certified Internship and Independent Study Program 2024More at 2024

UMUM Hasil utama penelitian mengungkapkan bahwa efikasi diri secara parsial dapat memediasi persepsi dukungan atasan terhadap persepsi diri tentang kemampuanHasil utama penelitian mengungkapkan bahwa efikasi diri secara parsial dapat memediasi persepsi dukungan atasan terhadap persepsi diri tentang kemampuan

JURIS The Impact of Self Acceptance and Emotional Regulation on the Experience of Empty Nest Syndrome in the Older Adult 2024More at 2024

UMUM The author adapted the scales of self-acceptance, emotional regulation, and empty nest syndrome. The research respondents were 30 older people at the SitiThe author adapted the scales of self-acceptance, emotional regulation, and empty nest syndrome. The research respondents were 30 older people at the Siti

Useful /

JURIS Environmental and Social Reporting in Crisis Lessons from ESG Controversies and Scandals 2026More at 2026

UNIMALUNIMAL Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk menyoroti kasus terkait kontroversi ESG yang terjadi di perusahaan di seluruh dunia. Hasil studi menunjukkanOleh karena itu, studi ini bertujuan untuk menyoroti kasus terkait kontroversi ESG yang terjadi di perusahaan di seluruh dunia. Hasil studi menunjukkan

JURIS Feminisme Menurut Pandangan Muhammadiyah 2024More at 2024

STIDNATSIRSTIDNATSIR Hasil penelitian menunjukkan bahwa Muhammadiyah menyetujui kehadiran adanya gerakan atau faham feminisme itu sendiri, Aisiyah sebagai gerakan perempuanHasil penelitian menunjukkan bahwa Muhammadiyah menyetujui kehadiran adanya gerakan atau faham feminisme itu sendiri, Aisiyah sebagai gerakan perempuan

JURIS IMPLEMENTASI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN OLEH KELOMPOK TANI BANGGERIS KTB DI DESA TELUK DALAM KUTAI KARTANEGARA 2024More at 2024

STIDNATSIRSTIDNATSIR Kegiatan tersebut meliputi pekarangan produktif, pelatihan pembuatan pupuk, pengajian rutin, kegiatan menanam, dan program KTB peduli. Pendampingan danKegiatan tersebut meliputi pekarangan produktif, pelatihan pembuatan pupuk, pengajian rutin, kegiatan menanam, dan program KTB peduli. Pendampingan dan

JURIS Psychological Well Being Among Correctional Inmates in Kupang Class IIB Women s Prison Seen From Forgiveness and Spirituality 2023More at 2023

UMUM Instrumen yang digunakan adalah skala memaafkan, spiritualitas, dan kesejahteraan psikologis. Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan validitasInstrumen yang digunakan adalah skala memaafkan, spiritualitas, dan kesejahteraan psikologis. Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan validitas

ads-block-test