RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT MNC Finance Area Aceh. Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena pascapandemi yang menyebabkan ketidakjelasan pembagian tugas, motivasi kerja rendah, dan ketidakteraturan disiplin kerja yang berdampak pada pencapaian target dan efektivitas kerja. Studi menggunakan metode analisis jalur dengan pendekatan sensus, melibatkan 60 karyawan. Hasil menunjukkan kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja, meskipun efek langsung tidak signifikan, sementara efek tidak langsung melalui disiplin kerja berkontribusi besar. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif tetapi relatif lemah. Disiplin kerja terbukti memengaruhi kinerja secara signifikan dan bertindak sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara deskripsi pekerjaan dan motivasi dengan kinerja. Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi, dan pengembangan disiplin kerja konsisten.
Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan.Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Motivasi kerja memberikan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap disiplin kerja.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, disiplin kerja merupakan elemen krusial yang menghubungkan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.Peningkatan kinerja karyawan Area Aceh MNC Finance dapat dicapai melalui implementasi deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan disiplin kerja di tempat kerja.
Peneliti lanjutan dapat mempelajari pengaruh variabel lain seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian bisa memperluas objek studi ke sektor keuangan lainnya untuk membandingkan hasil. Analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dapat memberi wawasan lebih dalam tentang hubungan kompleks antarvariabel kinerja kerja. Pengembangan kuesioner yang lebih spesifik terhadap konteks Aceh juga diperlukan untuk meningkatkan validitas hasil penelitian.
| File size | 309.18 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL The main source of defects stemmed from a combination of human error and machine/equipment factors, leading to inconsistencies in product quality. ImprovingThe main source of defects stemmed from a combination of human error and machine/equipment factors, leading to inconsistencies in product quality. Improving
UNESAUNESA Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pentingnya kombinasi faktor-faktor iniSecara bersamaan, ketiga variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pentingnya kombinasi faktor-faktor ini
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 52 karyawan sebagai sampel. Data dikumpulkanPenelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 52 karyawan sebagai sampel. Data dikumpulkan
UNIBAUNIBA Populasi penelitian terdiri dari 61 guru, sedangkan sampel yang digunakan adalah 34 guru tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear bergandaPopulasi penelitian terdiri dari 61 guru, sedangkan sampel yang digunakan adalah 34 guru tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda
Tel-UTel-U Untuk menjadi universitas yang sangat baik, universitas tersebut harus memenuhi kriteria untuk mencapai Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan oleh DirektoratUntuk menjadi universitas yang sangat baik, universitas tersebut harus memenuhi kriteria untuk mencapai Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan oleh Direktorat
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Berdasarkan hasil analisis, pelatihan memberikan dampak positif dan signifikan baik terhadap kinerja karyawan maupun kepuasan kerja. Pengembangan karirBerdasarkan hasil analisis, pelatihan memberikan dampak positif dan signifikan baik terhadap kinerja karyawan maupun kepuasan kerja. Pengembangan karir
Tel-UTel-U Selain itu, pimpinan perguruan tinggi dapat memperkuat upaya branding institusi untuk memperkuat citra dan reputasi perguruan tinggi sebagai lembaga akademikSelain itu, pimpinan perguruan tinggi dapat memperkuat upaya branding institusi untuk memperkuat citra dan reputasi perguruan tinggi sebagai lembaga akademik
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadapDisiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
Useful /
Tel-UTel-U Implementasi jaringan mobile pada skala simulasi dapat dibangun dengan melibatkan srsLTE dan OAI melalui tahapan design-prototyping-evaluation-review danImplementasi jaringan mobile pada skala simulasi dapat dibangun dengan melibatkan srsLTE dan OAI melalui tahapan design-prototyping-evaluation-review dan
AMORFATIAMORFATI Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana mekanisme kolaboratif, praktik kepemimpinan bersama, danDengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana mekanisme kolaboratif, praktik kepemimpinan bersama, dan
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Berdasarkan penelitian yang dilakukan selama 14 hari berturut-turut, ditemukan bahwa rata-rata penggunaan alat pelindung diri (APD) untuk pekerjaan atapBerdasarkan penelitian yang dilakukan selama 14 hari berturut-turut, ditemukan bahwa rata-rata penggunaan alat pelindung diri (APD) untuk pekerjaan atap
Tel-UTel-U Then, the company experienced problems related to wages caused by several factors. Taxes in operational costs, shipping costs, and incidentals are oneThen, the company experienced problems related to wages caused by several factors. Taxes in operational costs, shipping costs, and incidentals are one