RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT MNC Finance Area Aceh. Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena pascapandemi yang menyebabkan ketidakjelasan pembagian tugas, motivasi kerja rendah, dan ketidakteraturan disiplin kerja yang berdampak pada pencapaian target dan efektivitas kerja. Studi menggunakan metode analisis jalur dengan pendekatan sensus, melibatkan 60 karyawan. Hasil menunjukkan kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja, meskipun efek langsung tidak signifikan, sementara efek tidak langsung melalui disiplin kerja berkontribusi besar. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif tetapi relatif lemah. Disiplin kerja terbukti memengaruhi kinerja secara signifikan dan bertindak sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara deskripsi pekerjaan dan motivasi dengan kinerja. Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi, dan pengembangan disiplin kerja konsisten.
Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan.Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Motivasi kerja memberikan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap disiplin kerja.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, disiplin kerja merupakan elemen krusial yang menghubungkan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.Peningkatan kinerja karyawan Area Aceh MNC Finance dapat dicapai melalui implementasi deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan disiplin kerja di tempat kerja.
Peneliti lanjutan dapat mempelajari pengaruh variabel lain seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian bisa memperluas objek studi ke sektor keuangan lainnya untuk membandingkan hasil. Analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dapat memberi wawasan lebih dalam tentang hubungan kompleks antarvariabel kinerja kerja. Pengembangan kuesioner yang lebih spesifik terhadap konteks Aceh juga diperlukan untuk meningkatkan validitas hasil penelitian.
| File size | 309.18 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESBUDILUHURCIMAHISTIKESBUDILUHURCIMAHI Despite encouraging outcomes, challenges such as external validation and limited access to real clinical data remain. Overall, AI has proven effectiveDespite encouraging outcomes, challenges such as external validation and limited access to real clinical data remain. Overall, AI has proven effective
UMPARUMPAR Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan dari 44 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwaDengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan dari 44 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Temuan menunjukkan bahwa growth mindset dalam matematika merupakan konstruk multidimensional yang bersifat domain-spesifik dan dipengaruhi oleh berbagaiTemuan menunjukkan bahwa growth mindset dalam matematika merupakan konstruk multidimensional yang bersifat domain-spesifik dan dipengaruhi oleh berbagai
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA This study aims to analyze the effect of training and career development on employee performance through the mediation of employee physical activity atThis study aims to analyze the effect of training and career development on employee performance through the mediation of employee physical activity at
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan rokok Gama Karanganyar. SampelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan rokok Gama Karanganyar. Sampel
STIESTEKOMSTIESTEKOM Studi ini mengeksplorasi bagaimana style cara memimpin serta nilai-nilai kultur organisasi membentuk kualitas performa individu di lingkungan kerjanya,Studi ini mengeksplorasi bagaimana style cara memimpin serta nilai-nilai kultur organisasi membentuk kualitas performa individu di lingkungan kerjanya,
UNTAG SMDUNTAG SMD Guru memegang peran penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, guru dituntut untuk memiliki sikap kerja yang berperan aktifGuru memegang peran penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, guru dituntut untuk memiliki sikap kerja yang berperan aktif
RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, penting bagi instansi untuk terus meningkatkan manajemen SDM dan program pengembangan karir guna mencapai kinerja yang optimal. PenelitianOleh karena itu, penting bagi instansi untuk terus meningkatkan manajemen SDM dan program pengembangan karir guna mencapai kinerja yang optimal. Penelitian
Useful /
UMPARUMPAR Penelitian ini dilaksanakan pada pengembangan UMKM di Kecamatan Soreang, Kota Parepare, pada bulan Juli hingga Agustus 2023. Jenis penelitian yang digunakanPenelitian ini dilaksanakan pada pengembangan UMKM di Kecamatan Soreang, Kota Parepare, pada bulan Juli hingga Agustus 2023. Jenis penelitian yang digunakan
PRADITAPRADITA Penelitian ini akan mengeksplorasi bagaimana implementasi THK dalam meningkatkan budaya malu di LPD Desa Adat Lukluk yang merupakan salah satu LPD pertamaPenelitian ini akan mengeksplorasi bagaimana implementasi THK dalam meningkatkan budaya malu di LPD Desa Adat Lukluk yang merupakan salah satu LPD pertama
PRADITAPRADITA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa biaya implementasiHasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa biaya implementasi
UNIMAUNIMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan laporan keberlanjutan dari perspektif kuantitas memberikan dampak positif terhadap kinerja keuangan perusahaan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan laporan keberlanjutan dari perspektif kuantitas memberikan dampak positif terhadap kinerja keuangan perusahaan,