RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT MNC Finance Area Aceh. Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena pascapandemi yang menyebabkan ketidakjelasan pembagian tugas, motivasi kerja rendah, dan ketidakteraturan disiplin kerja yang berdampak pada pencapaian target dan efektivitas kerja. Studi menggunakan metode analisis jalur dengan pendekatan sensus, melibatkan 60 karyawan. Hasil menunjukkan kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja, meskipun efek langsung tidak signifikan, sementara efek tidak langsung melalui disiplin kerja berkontribusi besar. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif tetapi relatif lemah. Disiplin kerja terbukti memengaruhi kinerja secara signifikan dan bertindak sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara deskripsi pekerjaan dan motivasi dengan kinerja. Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi, dan pengembangan disiplin kerja konsisten.
Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan.Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Motivasi kerja memberikan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap disiplin kerja.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, disiplin kerja merupakan elemen krusial yang menghubungkan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.Peningkatan kinerja karyawan Area Aceh MNC Finance dapat dicapai melalui implementasi deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan disiplin kerja di tempat kerja.
Peneliti lanjutan dapat mempelajari pengaruh variabel lain seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian bisa memperluas objek studi ke sektor keuangan lainnya untuk membandingkan hasil. Analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dapat memberi wawasan lebih dalam tentang hubungan kompleks antarvariabel kinerja kerja. Pengembangan kuesioner yang lebih spesifik terhadap konteks Aceh juga diperlukan untuk meningkatkan validitas hasil penelitian.
| File size | 309.18 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
DINASTIPUBDINASTIPUB Peneliti biasanya menggunakan rasio konsentrasi, pangsa pasar atau Indeks Herfindahl-Hirschman (HHI). Menggunakan konsentrasi simpanan bank sebagai ukuranPeneliti biasanya menggunakan rasio konsentrasi, pangsa pasar atau Indeks Herfindahl-Hirschman (HHI). Menggunakan konsentrasi simpanan bank sebagai ukuran
DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, kepuasan kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung, reward dan lingkungan kerja meningkatkanSelain itu, kepuasan kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung, reward dan lingkungan kerja meningkatkan
DINASTIPUBDINASTIPUB Dalam industri minyak dan gas hulu, kebijakan fiskal ini lebih ditekankan dan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari kontrak, seperti yang diungkapkanDalam industri minyak dan gas hulu, kebijakan fiskal ini lebih ditekankan dan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari kontrak, seperti yang diungkapkan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menemukan bahwa Citra Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Hasil penelitian menemukan bahwa KualitasHasil penelitian menemukan bahwa Citra Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Hasil penelitian menemukan bahwa Kualitas
DINASTIPUBDINASTIPUB Variabel inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Variabel suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.Variabel inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Variabel suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.
DINASTIPUBDINASTIPUB Berdasarkan diskusi dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan hasil penelitian adalah aspek halal-haram, pemahaman peraturan, dan religiositas memilikiBerdasarkan diskusi dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan hasil penelitian adalah aspek halal-haram, pemahaman peraturan, dan religiositas memiliki
DINASTIPUBDINASTIPUB Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpulanGaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpulan
DINASTIPUBDINASTIPUB Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk menentukan pengaruh variabel kualitas produk dan citra merek terhadap variabel keputusan pembelian dan kepuasanTujuan penulisan artikel ini adalah untuk menentukan pengaruh variabel kualitas produk dan citra merek terhadap variabel keputusan pembelian dan kepuasan
Useful /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Then in testing the indirect effect, POS was found to play a role as a partial mediating variable in the relationship between competence and affectiveThen in testing the indirect effect, POS was found to play a role as a partial mediating variable in the relationship between competence and affective
DINASTIPUBDINASTIPUB Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yang difiltrasi dari total 69 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftarMetode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yang difiltrasi dari total 69 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar
DINASTIPUBDINASTIPUB Sedangkan sisanya 13% dipengaruhi oleh variabel independen lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan indeks Nikkei 225 selama JanuariSedangkan sisanya 13% dipengaruhi oleh variabel independen lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan indeks Nikkei 225 selama Januari
DINASTIPUBDINASTIPUB Di sisi lain, penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Profil Perusahaan tidak cocok untuk berperan sebagai variabel moderasi. Melalui esensi ini, adalahDi sisi lain, penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Profil Perusahaan tidak cocok untuk berperan sebagai variabel moderasi. Melalui esensi ini, adalah