JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN
International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social SciencePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Mayaka Surabaya. Sampel penelitian terdiri dari 36 responden yang dipilih dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Mayaka Surabaya, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan.
Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Multi Mayaka Surabaya karena sistem kerja perusahaan yang efisien dan distribusi tugas yang merata.Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja, di mana perilaku disiplin seperti tepat waktu, mematuhi peraturan, dan menyelesaikan pekerjaan secara bertanggung jawab meningkatkan performa.Temuan ini menegaskan pentingnya disiplin kerja sebagai faktor utama dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja di perusahaan.
Penelitian lanjutan dapat meneliti peran motivasi intrinsik karyawan sebagai variabel mediasi antara beban kerja dan kinerja, dengan mengumpulkan sampel dari berbagai perusahaan di sektor industri manufaktur, perdagangan, dan jasa, sehingga dapat menguji apakah temuan pada PT. Multi Mayaka dapat digeneralisasikan ke konteks yang lebih luas. Selain itu, studi campuran yang menggabungkan survei kuantitatif dan wawancara mendalam dapat digunakan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan manajerial terhadap disiplin kerja serta kepuasan kerja, sehingga dapat mengidentifikasi pola kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kedisiplinan dan produktivitas. Selanjutnya, pengembangan model multivariat yang menyertakan faktor lingkungan kerja seperti dukungan teknologi informasi, kebijakan fleksibilitas jam kerja, dan kualitas fasilitas kerja dapat membantu menilai kontribusi masing‑masing faktor terhadap produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Ketiga arah penelitian tersebut diharapkan memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai determinan kinerja karyawan dan mendukung manajemen dalam merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang lebih tepat sasaran.
- PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA JALUR BERSAMA DESA TAMIYANG KECAMATAN TANTA KABUPATEN... jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/view/1085PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA JALUR BERSAMA DESA TAMIYANG KECAMATAN TANTA KABUPATEN jurnal stiatabalong ac index php JAPB article view 1085
- PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KURNIA | Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang.... doi.org/10.52624/manajerial.v7i1.2431PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KURNIA Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang doi 10 52624 manajerial v7i1 2431
- PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU... jurnal.saburai.id/index.php/dikombis/article/view/2839PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU jurnal saburai index php dikombis article view 2839
| File size | 246.03 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
DHARMAWANGSADHARMAWANGSA Karena keuangan adalah sumber dana dari suatu program yang sangat dibutuhkan dalam keadaan apapun. Perencanaan dalam suatu pendidikan sudah pasti melibatkanKarena keuangan adalah sumber dana dari suatu program yang sangat dibutuhkan dalam keadaan apapun. Perencanaan dalam suatu pendidikan sudah pasti melibatkan
UMPARUMPAR Temuan ini menekankan pentingnya penguatan fungsi pengawasan dan implementasi SPIP sebagai strategi kunci untuk meningkatkan kinerja dan akuntabilitasTemuan ini menekankan pentingnya penguatan fungsi pengawasan dan implementasi SPIP sebagai strategi kunci untuk meningkatkan kinerja dan akuntabilitas
ESC IDESC ID The results of the study indicate that Job Competence, Workload, and Reward System have a positive and significant effect on Employee Performance, bothThe results of the study indicate that Job Competence, Workload, and Reward System have a positive and significant effect on Employee Performance, both
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN The sample used was 180 restaurant employees. The data collection method was a questionnaire. The analysis technique used to answer the hypothesis wasThe sample used was 180 restaurant employees. The data collection method was a questionnaire. The analysis technique used to answer the hypothesis was
UIBBCUIBBC Penelitian ini menyelidiki pengaruh gaya pengasuhan orang tua terhadap karakter religius siswa, dengan disiplin ibadah sebagai faktor mediasi. PenelitianPenelitian ini menyelidiki pengaruh gaya pengasuhan orang tua terhadap karakter religius siswa, dengan disiplin ibadah sebagai faktor mediasi. Penelitian
UPBUPB Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, tidak terdapat pengaruh positif socialHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, tidak terdapat pengaruh positif social
UNBARIUNBARI Penelitian ini termasuk dalam kelas kausalitas asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil penelitianPenelitian ini termasuk dalam kelas kausalitas asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanKompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
Useful /
NUSAMANDIRINUSAMANDIRI Perkembangan dunia pendidikan yang semakin dinamis menuntut guru memiliki motivasi tinggi serta keterampilan dalam beradaptasi dengan kemajuan teknologi.Perkembangan dunia pendidikan yang semakin dinamis menuntut guru memiliki motivasi tinggi serta keterampilan dalam beradaptasi dengan kemajuan teknologi.
ITNYITNY Hasil analisis menunjukkan debit maksimum limpasan permukaan sebesar 0,81 m³/detik dan rembesan air tanah sebesar 0,16 m³/detik. Estimasi debit totalHasil analisis menunjukkan debit maksimum limpasan permukaan sebesar 0,81 m³/detik dan rembesan air tanah sebesar 0,16 m³/detik. Estimasi debit total
UNRAMUNRAM melaleuca ditandai oleh sel bulliform dan mesofil berupa parenkim bunga karang. Jaringan pelepah terdiri dari sklerenkim setengah lingkaran dan parenkimmelaleuca ditandai oleh sel bulliform dan mesofil berupa parenkim bunga karang. Jaringan pelepah terdiri dari sklerenkim setengah lingkaran dan parenkim
UNRAMUNRAM Nilai-nilai ini termasuk dalam kategori penghambatan sangat kuat. Penelitian ini berhasil mengisolasi 13 isolat bakteri dari rizosfer akar tanaman kangkungNilai-nilai ini termasuk dalam kategori penghambatan sangat kuat. Penelitian ini berhasil mengisolasi 13 isolat bakteri dari rizosfer akar tanaman kangkung