ESC IDESC ID
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Atreo Amnyntas Mubarak Batam. Latar belakang penelitian menekankan pentingnya meningkatkan kinerja karyawan sebagai faktor kritis dalam kinerja organisasi, terutama dalam mengatasi tantangan dinamika kompetitif dan lingkungan kerja yang terus berkembang. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan instrumen survei yang menargetkan karyawan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil pengujian simultan membuktikan bahwa komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Atreo Amnyntas Mubarak Batam. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengelolaan komunikasi kerja yang efektif, motivasi berkelanjutan, dan disiplin kerja yang konsisten. Pada saat yang sama, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan penelitian manajemen sumber daya manusia dan memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, penelitian ini telah berhasil menunjukkan pengaruh signifikan dari komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Atreo Amnyntas Mubarak Batam, baik secara parsial maupun simultan.Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor manajerial dan perilaku kerja yang saling terkait dalam lingkungan organisasi.Atreo Amnyntas Mubarak Batam dapat dicapai melalui pengelolaan komunikasi kerja yang efektif, motivasi berkelanjutan, dan disiplin kerja yang konsisten.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. Atreo Amnyntas Mubarak Batam. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini penting untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dapat memfasilitasi komunikasi yang efektif, meningkatkan motivasi, dan menanamkan disiplin kerja yang kuat di antara karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas program motivasi dan disiplin kerja. Budaya organisasi yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan penghargaan terhadap kinerja tinggi dapat memperkuat dampak positif dari program-program tersebut. Ketiga, penelitian dapat mengkaji dampak penerapan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap efisiensi komunikasi kerja dan peningkatan kinerja karyawan, terutama dalam konteks lingkungan kerja yang semakin digital. Dengan demikian, perusahaan dapat mengoptimalkan penggunaan TIK untuk mendukung komunikasi yang lebih efektif dan meningkatkan produktivitas karyawan.
| File size | 255.23 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIMAIMMISTIMAIMMI Demikian pula, pengembangan sumber daya manusia juga memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara bersama-sama, komunikasiDemikian pula, pengembangan sumber daya manusia juga memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara bersama-sama, komunikasi
UMDUMD Adapun saran dalam penelitian ini adalah Sebaiknya proyek landscape PT. Uber Sari Kertalangu di Pulau Serangan Bali perlu ditingkatkan intensitas komunikasiAdapun saran dalam penelitian ini adalah Sebaiknya proyek landscape PT. Uber Sari Kertalangu di Pulau Serangan Bali perlu ditingkatkan intensitas komunikasi
DDIPOLMANDDIPOLMAN Kemampuan komunikasi matematis mendapatkan hasil yang paling baik pada kelas yang diterapkan model pembelajaran Think Pair Share berbantuan InvestigasiKemampuan komunikasi matematis mendapatkan hasil yang paling baik pada kelas yang diterapkan model pembelajaran Think Pair Share berbantuan Investigasi
LAP4BANGSALAP4BANGSA Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) danHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) dan
UnlaUnla Selanjutnya, kedua variabel ini juga memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap loyalitas. Hubungan dokter-pasien secara statistik membuktikanSelanjutnya, kedua variabel ini juga memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap loyalitas. Hubungan dokter-pasien secara statistik membuktikan
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Untuk keberlanjutan, disarankan agar sekolah mengadakan pelatihan serupa secara berkala dan mengintegrasikan komunikasi efektif ke dalam program pelatihanUntuk keberlanjutan, disarankan agar sekolah mengadakan pelatihan serupa secara berkala dan mengintegrasikan komunikasi efektif ke dalam program pelatihan
AINARAPRESSAINARAPRESS Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660;Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660;
JBASICJBASIC Data penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat kontribusiData penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat kontribusi
Useful /
ESC IDESC ID The research method is a descriptive, quantitative approach, with a population of 97 employees, all of whom were respondents via census methods. The researchThe research method is a descriptive, quantitative approach, with a population of 97 employees, all of whom were respondents via census methods. The research
TAMANLITERATAMANLITERA Data primer yang digunakan adalah kitab/buku hadis dan astronomi, kemudian dianalisis secara mendalam menggunakan teknik deskriptif analitik. Hasil dariData primer yang digunakan adalah kitab/buku hadis dan astronomi, kemudian dianalisis secara mendalam menggunakan teknik deskriptif analitik. Hasil dari
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Prebiotik, seringkali oligosakarida, adalah zat yang tidak dapat dimetabolisme oleh sistem pencernaan manusia tetapi dapat dimanfaatkan oleh sekelompokPrebiotik, seringkali oligosakarida, adalah zat yang tidak dapat dimetabolisme oleh sistem pencernaan manusia tetapi dapat dimanfaatkan oleh sekelompok
UBAYAUBAYA Hasilnya, baik dengan metode analisis CFA juga jaringan, terbukti bahwa ERQ memiliki dua faktor, yaitu suppression dan reappraisal. Hal ini menunjukkanHasilnya, baik dengan metode analisis CFA juga jaringan, terbukti bahwa ERQ memiliki dua faktor, yaitu suppression dan reappraisal. Hal ini menunjukkan