UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja. Motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Metodologi penelitian menggunakan metode kuantitatif dan analisis statistik, peneliti menentukan apakah ada hubungan positif, negatif, atau tidak ada hubungan antara variabel. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Teknik pengujian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Persamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Y = 11,656 0,286x1 0,284x2 0,232x3 e, pengaruh total variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Z = 9,151 0,340x1 0,338x2 0,276x3 e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 4) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 6) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 7) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 8) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 9) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 10) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Implikasinya adalah pentingnya pengelolaan motivasi dan komunikasi yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja pegawai honorer, seperti keseimbangan kehidupan kerja, kesempatan pengembangan diri, atau lingkungan kerja yang suportif. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi intrinsik dan kualitas komunikasi internal di kalangan pegawai honorer. Penelitian ini bisa dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode wawancara mendalam dan observasi partisipatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih kontekstual. Selanjutnya, penelitian perlu dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai strategi komunikasi internal yang berbeda dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini dapat menggunakan metode eksperimen atau quasi-eksperimen untuk membandingkan efektivitas berbagai pendekatan komunikasi. Terakhir, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara motivasi, komunikasi, kepuasan kerja, dan kinerja, yang dapat diuji dengan pendekatan survei dan analisis regresi moderasi untuk memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif.
- Organizational Behavior | Annual Reviews. behavior annual reviews review psychology volume article wilpert... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev.ps.46.020195.000423Organizational Behavior Annual Reviews behavior annual reviews review psychology volume article wilpert annualreviews content journals 10 1146 annurev ps 46 020195 000423
- The Influence of Intrinsic Motivation and Extrinsic Motivation on Employee Performance Productivity of... jecombi.seaninstitute.or.id/index.php/JECOMBI/article/view/22The Influence of Intrinsic Motivation and Extrinsic Motivation on Employee Performance Productivity of jecombi seaninstitute index php JECOMBI article view 22
- Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalsoshum/article/view/35Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN Persero Unit Pelayanan dan jurnal lldikti4 index php jurnalsoshum article view 35
- PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BATIQA BANDAR LAMPUNG... doi.org/10.52859/jbm.v11i2.310PENGARUH MOTIVASI KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BATIQA BANDAR LAMPUNG doi 10 52859 jbm v11i2 310
| File size | 446.6 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
LAP4BANGSALAP4BANGSA Berdasarkan analisis Vosviewer, ditemukan bahwa keyword terkait ecommerce adoption dan efek merupakan fokus penelitian yang perlu dikaji lebih dalam untukBerdasarkan analisis Vosviewer, ditemukan bahwa keyword terkait ecommerce adoption dan efek merupakan fokus penelitian yang perlu dikaji lebih dalam untuk
1001TUTORIAL1001TUTORIAL Metode: Penelitian ini memanfaatkan dataset Depresi Mahasiswa dari Kaggle, yang berisi data survei terstruktur tentang stres akademik, durasi tidur, stresMetode: Penelitian ini memanfaatkan dataset Depresi Mahasiswa dari Kaggle, yang berisi data survei terstruktur tentang stres akademik, durasi tidur, stres
UKIPUKIP Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. ImplementasiSaran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi
UKIPUKIP This study aims to determine how human relations influence the spirit work of employees at PT. Victory International Futures Makassar Branch. Human relationsThis study aims to determine how human relations influence the spirit work of employees at PT. Victory International Futures Makassar Branch. Human relations
UKIPUKIP Hasil akhir penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap pencapaian karyawan pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. PenelitianHasil akhir penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap pencapaian karyawan pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian
UKIPUKIP Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk analisis data, peneliti memakai pendekatan deskriptif kualitatifTeknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk analisis data, peneliti memakai pendekatan deskriptif kualitatif
UKIPUKIP Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen di kedai kopi. Implikasi praktisPenelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen di kedai kopi. Implikasi praktis
UKIPUKIP Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh UMKM yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar, dengan jumlah UMKM yang masih aktif pada tahunPopulasi dalam penelitian ini mencakup seluruh UMKM yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar, dengan jumlah UMKM yang masih aktif pada tahun
Useful /
UKIPUKIP Penelitian dilakukan terhadap total 295 mahasiswa Universitas Hasanuddin angkatan 2017 hingga angkatan 2020 yang masih aktif belajar daring. Data diolahPenelitian dilakukan terhadap total 295 mahasiswa Universitas Hasanuddin angkatan 2017 hingga angkatan 2020 yang masih aktif belajar daring. Data diolah
UKIPUKIP Studi ini bertujuan untuk menentukan kinerja keuangan PT Adhi Karya (Persero) Tbk sesuai dengan Keputusan Menteri BUMN No. Kep-100/MBU/2002 tentang penilaianStudi ini bertujuan untuk menentukan kinerja keuangan PT Adhi Karya (Persero) Tbk sesuai dengan Keputusan Menteri BUMN No. Kep-100/MBU/2002 tentang penilaian
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. HasilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Hasil
STIE YAISTIE YAI Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan e-SPT, pengetahuan perpajakan, dan kualitas pelayanan fiskus memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan e-SPT, pengetahuan perpajakan, dan kualitas pelayanan fiskus memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap