UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja. Motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Metodologi penelitian menggunakan metode kuantitatif dan analisis statistik, peneliti menentukan apakah ada hubungan positif, negatif, atau tidak ada hubungan antara variabel. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Teknik pengujian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Persamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Y = 11,656 0,286x1 0,284x2 0,232x3 e, pengaruh total variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Z = 9,151 0,340x1 0,338x2 0,276x3 e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 4) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 6) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 7) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 8) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 9) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 10) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Implikasinya adalah pentingnya pengelolaan motivasi dan komunikasi yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja pegawai honorer, seperti keseimbangan kehidupan kerja, kesempatan pengembangan diri, atau lingkungan kerja yang suportif. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi intrinsik dan kualitas komunikasi internal di kalangan pegawai honorer. Penelitian ini bisa dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode wawancara mendalam dan observasi partisipatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih kontekstual. Selanjutnya, penelitian perlu dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai strategi komunikasi internal yang berbeda dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini dapat menggunakan metode eksperimen atau quasi-eksperimen untuk membandingkan efektivitas berbagai pendekatan komunikasi. Terakhir, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara motivasi, komunikasi, kepuasan kerja, dan kinerja, yang dapat diuji dengan pendekatan survei dan analisis regresi moderasi untuk memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif.
- Organizational Behavior | Annual Reviews. behavior annual reviews review psychology volume article wilpert... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev.ps.46.020195.000423Organizational Behavior Annual Reviews behavior annual reviews review psychology volume article wilpert annualreviews content journals 10 1146 annurev ps 46 020195 000423
- The Influence of Intrinsic Motivation and Extrinsic Motivation on Employee Performance Productivity of... jecombi.seaninstitute.or.id/index.php/JECOMBI/article/view/22The Influence of Intrinsic Motivation and Extrinsic Motivation on Employee Performance Productivity of jecombi seaninstitute index php JECOMBI article view 22
- Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalsoshum/article/view/35Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN Persero Unit Pelayanan dan jurnal lldikti4 index php jurnalsoshum article view 35
- PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BATIQA BANDAR LAMPUNG... doi.org/10.52859/jbm.v11i2.310PENGARUH MOTIVASI KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BATIQA BANDAR LAMPUNG doi 10 52859 jbm v11i2 310
| File size | 446.6 KB |
| Pages | 20 |
| Short Link | https://juris.id/p-Rx |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Sementara itu, citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Dua Coffee. Berdasarkan simpulan ini, disarankan kepadaSementara itu, citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Dua Coffee. Berdasarkan simpulan ini, disarankan kepada
LAP4BANGSALAP4BANGSA Sehingga data didapatkan dari sumber sekunder berupa jurnal-jurnal yang terindeks nasional. Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkanSehingga data didapatkan dari sumber sekunder berupa jurnal-jurnal yang terindeks nasional. Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkan
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode pelatihan dan pendampingan berbasis praktik bersama dengan evaluasi kualitatif. Kegiatan ini berhasilKegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode pelatihan dan pendampingan berbasis praktik bersama dengan evaluasi kualitatif. Kegiatan ini berhasil
AINARAPRESSAINARAPRESS Disiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. IklimDisiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. Iklim
UKIPUKIP PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP), sebagai anak perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri makananPT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP), sebagai anak perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri makanan
UKIPUKIP Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran aktif CV. Kasih Sayang terdiri dari pemasaran langsung dan tidak langsung yang berhasil mendekatkanHasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran aktif CV. Kasih Sayang terdiri dari pemasaran langsung dan tidak langsung yang berhasil mendekatkan
UKIPUKIP Selain itu, harga juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, di mana harga yang kompetitif dan sesuai dengan nilai yang diberikanSelain itu, harga juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, di mana harga yang kompetitif dan sesuai dengan nilai yang diberikan
UKIPUKIP Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, ujiPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, uji
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Kohikato Coffee di Kota Depok. SelainPenelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Kohikato Coffee di Kota Depok. Selain
LAAROIBALAAROIBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui praktik dasar akad kafalah bil ujrah pada pembiayaan multijasa BTN iB yang terjadi di BTN KC Syariah MedanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui praktik dasar akad kafalah bil ujrah pada pembiayaan multijasa BTN iB yang terjadi di BTN KC Syariah Medan
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Untuk memaksimalkan hasil pembelajaran, pelatihan dilakukan dalam kelompok-kelompok kecil, menggunakan metode pengajaran interaktif dan evaluasi berkelanjutan.Untuk memaksimalkan hasil pembelajaran, pelatihan dilakukan dalam kelompok-kelompok kecil, menggunakan metode pengajaran interaktif dan evaluasi berkelanjutan.
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Jumlah siswa yang dibina dalam kewirausahaan sebanyak 40 siswa. Pelatihan diawali dengan materi kewirausahaan dan Business model canvas kemudian dilaksanakanJumlah siswa yang dibina dalam kewirausahaan sebanyak 40 siswa. Pelatihan diawali dengan materi kewirausahaan dan Business model canvas kemudian dilaksanakan