UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif dalam bentuk survei. Meskipun TPP memiliki dampak positif pada motivasi, kinerja, dinamika kerjasama, dan interaksi pegawai, terdapat ketidakpuasan terkait distribusi yang memerlukan perbaikan melalui perubahan mekanisme perhitungan dan peningkatan komunikasi. Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan. Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.
Penelitian ini menemukan bahwa Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) secara signifikan memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan, motivasi, kinerja, dinamika kerja sama, dan interaksi antar pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Kendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitungan dan memperkuat komunikasi.Oleh karena itu, penguatan pengawasan kedisiplinan secara berjenjang menjadi esensial untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas program TPP secara keseluruhan.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam tentang bagaimana berbagai skema distribusi Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) memengaruhi rasa keadilan dan kohesi sosial di antara para pegawai, tidak hanya berfokus pada kehadiran, melainkan juga mempertimbangkan dampak terhadap motivasi intrinsik dan dinamika kerja tim. Penting untuk memahami bagaimana sistem penghargaan ini dapat dirancang agar secara efektif mengurangi potensi kecemburuan sosial dan meningkatkan kepuasan kerja secara menyeluruh. Selain itu, akan sangat bermanfaat untuk meneliti secara lebih spesifik dan dalam jangka panjang mengenai hubungan antara pemberian TPP dengan peningkatan kualitas pelayanan publik yang diterima langsung oleh masyarakat. Studi semacam ini dapat melibatkan pengukuran indikator kepuasan warga, kecepatan layanan, dan transparansi proses, sehingga dapat terlihat sejauh mana TPP benar-benar berkontribusi pada perbaikan kinerja pemerintah dari sudut pandang masyarakat. Terakhir, sebuah studi perbandingan bisa dilakukan untuk melihat bagaimana efektivitas TPP, dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai, bervariasi di berbagai kantor kelurahan atau instansi pemerintah daerah dengan karakteristik yang berbeda, misalnya antara daerah perkotaan dan pedesaan, atau organisasi dengan budaya kerja yang berbeda. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih kaya tentang faktor-faktor kontekstual yang mendukung atau menghambat keberhasilan program TPP, membantu dalam perancangan kebijakan yang lebih adaptif dan efektif di masa depan.
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh kompensasi... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/942Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh kompensasi jurnal polban ac index php an article view 942
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
- PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Safitri | JURNAL DIMENSI. pengaruh pelatihan kinerja karyawan... doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Safitri JURNAL DIMENSI pengaruh pelatihan kinerja karyawan doi 10 33373 dms v8i2 2154
| File size | 220.94 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
AKPERFATMAWATIAKPERFATMAWATI Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur yang mengukur persepsi mahasiswa terhadap model pembelajaran klinis dan tingkat kesiapan kerja mereka,Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur yang mengukur persepsi mahasiswa terhadap model pembelajaran klinis dan tingkat kesiapan kerja mereka,
UKIPUKIP Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil perhitungan statisticHasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil perhitungan statistic
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Uji validitas angket dan uji dianalisis dengan menggunakan Product Moment dan Point Biserial. Uji reliabilitas angket dan tes yang digunakan Alpha CronbachUji validitas angket dan uji dianalisis dengan menggunakan Product Moment dan Point Biserial. Uji reliabilitas angket dan tes yang digunakan Alpha Cronbach
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Modul dinilai berdasarkan kelayakan materi, media, dan bahasa serta uji coba terbatas dan uji coba luas kepada siswa dan tahap penyebaran dalam forum MGMP.Modul dinilai berdasarkan kelayakan materi, media, dan bahasa serta uji coba terbatas dan uji coba luas kepada siswa dan tahap penyebaran dalam forum MGMP.
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Penelitian menunjukkan adanya pengaruh pembelajaran Group Investigation (GI) dengan pola Lesson Study terhadap kemampuan memecahkan masalah siswa kelasPenelitian menunjukkan adanya pengaruh pembelajaran Group Investigation (GI) dengan pola Lesson Study terhadap kemampuan memecahkan masalah siswa kelas
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Penelitian ini dilakukan dalam bentuk Penelitian Tindakan Kelas. Tahapan yang dilakukan adalah: Perencanaan Tindakan, Pelaksanaan Tindakan, Evaluasi/ObservasiPenelitian ini dilakukan dalam bentuk Penelitian Tindakan Kelas. Tahapan yang dilakukan adalah: Perencanaan Tindakan, Pelaksanaan Tindakan, Evaluasi/Observasi
UNTAGUNTAG Analisis data menggunakan uji Independent Sample T Test yang sebelumnya telah diuji normalitas dan homogenitas. Berdasarkan hasil penghitungan diketahuiAnalisis data menggunakan uji Independent Sample T Test yang sebelumnya telah diuji normalitas dan homogenitas. Berdasarkan hasil penghitungan diketahui
CERICCERIC Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Metode Chi Square dan Multiple Logistic Regression digunakan dalam analisis data. Hasil penelitianPengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Metode Chi Square dan Multiple Logistic Regression digunakan dalam analisis data. Hasil penelitian
Useful /
UNTAGUNTAG Pengaplikasian pengetahuan tersebut menumbuhkan ruang latihan yang sehat.melalui permainan gobak sodor anak-anak mendapatkan tempat untuk mempraktekkanPengaplikasian pengetahuan tersebut menumbuhkan ruang latihan yang sehat.melalui permainan gobak sodor anak-anak mendapatkan tempat untuk mempraktekkan
UIMEDANUIMEDAN sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada Desa Silimabanua saat ini masih menggunakan sistem manual seperti pembuatan laporan keuangan penerimaansistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada Desa Silimabanua saat ini masih menggunakan sistem manual seperti pembuatan laporan keuangan penerimaan
UIMEDANUIMEDAN Populasi penelitian ini adalah karyawan, paramedis, dan pasien di wilayah Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia. Dari hasil pengujian model dalam penelitian,Populasi penelitian ini adalah karyawan, paramedis, dan pasien di wilayah Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia. Dari hasil pengujian model dalam penelitian,
UNTAGUNTAG Skala Prokrastinasi terdiri dari 16 item yang memiliki validitas ≥ 0. 03 dengan reliabilitas sebesar 0,805. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanyaSkala Prokrastinasi terdiri dari 16 item yang memiliki validitas ≥ 0. 03 dengan reliabilitas sebesar 0,805. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya