UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif dalam bentuk survei. Meskipun TPP memiliki dampak positif pada motivasi, kinerja, dinamika kerjasama, dan interaksi pegawai, terdapat ketidakpuasan terkait distribusi yang memerlukan perbaikan melalui perubahan mekanisme perhitungan dan peningkatan komunikasi. Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan. Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.
Penelitian ini menemukan bahwa Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) secara signifikan memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan, motivasi, kinerja, dinamika kerja sama, dan interaksi antar pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Kendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitungan dan memperkuat komunikasi.Oleh karena itu, penguatan pengawasan kedisiplinan secara berjenjang menjadi esensial untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas program TPP secara keseluruhan.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam tentang bagaimana berbagai skema distribusi Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) memengaruhi rasa keadilan dan kohesi sosial di antara para pegawai, tidak hanya berfokus pada kehadiran, melainkan juga mempertimbangkan dampak terhadap motivasi intrinsik dan dinamika kerja tim. Penting untuk memahami bagaimana sistem penghargaan ini dapat dirancang agar secara efektif mengurangi potensi kecemburuan sosial dan meningkatkan kepuasan kerja secara menyeluruh. Selain itu, akan sangat bermanfaat untuk meneliti secara lebih spesifik dan dalam jangka panjang mengenai hubungan antara pemberian TPP dengan peningkatan kualitas pelayanan publik yang diterima langsung oleh masyarakat. Studi semacam ini dapat melibatkan pengukuran indikator kepuasan warga, kecepatan layanan, dan transparansi proses, sehingga dapat terlihat sejauh mana TPP benar-benar berkontribusi pada perbaikan kinerja pemerintah dari sudut pandang masyarakat. Terakhir, sebuah studi perbandingan bisa dilakukan untuk melihat bagaimana efektivitas TPP, dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai, bervariasi di berbagai kantor kelurahan atau instansi pemerintah daerah dengan karakteristik yang berbeda, misalnya antara daerah perkotaan dan pedesaan, atau organisasi dengan budaya kerja yang berbeda. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih kaya tentang faktor-faktor kontekstual yang mendukung atau menghambat keberhasilan program TPP, membantu dalam perancangan kebijakan yang lebih adaptif dan efektif di masa depan.
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh kompensasi... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/942Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh kompensasi jurnal polban ac index php an article view 942
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
- PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Safitri | JURNAL DIMENSI. pengaruh pelatihan kinerja karyawan... doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Safitri JURNAL DIMENSI pengaruh pelatihan kinerja karyawan doi 10 33373 dms v8i2 2154
| File size | 220.94 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
STMIKDHARMAPALARIAUSTMIKDHARMAPALARIAU Penelitian ini mendesain sistem informasi pengelolaan pengarsipan surat berbasis web dengan 19 fitur, termasuk 15 persyaratan fungsional dan 4 non-fungsional,Penelitian ini mendesain sistem informasi pengelolaan pengarsipan surat berbasis web dengan 19 fitur, termasuk 15 persyaratan fungsional dan 4 non-fungsional,
STMIKDHARMAPALARIAUSTMIKDHARMAPALARIAU Berdasarkan hasil accuracy yang dihasilkan dapat diambil kesimpulan bahwa kedua aplikasi ini mampu menghasilkan probabilitas ketepatan waktu pembayaranBerdasarkan hasil accuracy yang dihasilkan dapat diambil kesimpulan bahwa kedua aplikasi ini mampu menghasilkan probabilitas ketepatan waktu pembayaran
IAIN BONEIAIN BONE Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji multikolinieritas,Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji multikolinieritas,
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Media promosi konvensional yang banyak membutuhkan biaya dan jauh lebih rumit dengan sendirinya tidak lagi menjadi perhatian utama bagi pelaku UMKM karenaMedia promosi konvensional yang banyak membutuhkan biaya dan jauh lebih rumit dengan sendirinya tidak lagi menjadi perhatian utama bagi pelaku UMKM karena
MKRIMKRI Perubahan konstitusi yang dahulunya dipahami sebagai instrumen negara-negara demokratis untuk menjunjung tinggi perlindungan hak asasi manusia, kini digunakanPerubahan konstitusi yang dahulunya dipahami sebagai instrumen negara-negara demokratis untuk menjunjung tinggi perlindungan hak asasi manusia, kini digunakan
UKIPUKIP Responden sebanyak 100 mahasiswa yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda.Responden sebanyak 100 mahasiswa yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda.
UKIPUKIP Artinya, pemahaman yang baik mengenai literasi keuangan dapat berkontribusi dalam meningkatkan manajemen keuangan yang lebih efektif bagi UMKM di KotaArtinya, pemahaman yang baik mengenai literasi keuangan dapat berkontribusi dalam meningkatkan manajemen keuangan yang lebih efektif bagi UMKM di Kota
STMIKIBASTMIKIBA Dapat memberikan manfaat bagi Dinas terkait, masyarakat, wisatawan dan terutama bagi penulis sendiri. Agar pembahasan terjadinya penyimpangan dari tidakDapat memberikan manfaat bagi Dinas terkait, masyarakat, wisatawan dan terutama bagi penulis sendiri. Agar pembahasan terjadinya penyimpangan dari tidak
Useful /
UKIPUKIP Hal ini ditunjukkan oleh skor kinerja keuangan yang tidak mencapai standar penilaian kinerja perusahaan. Perusahaan perlu meningkatkan kinerja keuanganHal ini ditunjukkan oleh skor kinerja keuangan yang tidak mencapai standar penilaian kinerja perusahaan. Perusahaan perlu meningkatkan kinerja keuangan
UKIPUKIP Setelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruhSetelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruh
UKIPUKIP Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Sampel penelitian diambil secara acak dari konsumenMetode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Sampel penelitian diambil secara acak dari konsumen
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. HasilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Hasil