UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif dalam bentuk survei. Meskipun TPP memiliki dampak positif pada motivasi, kinerja, dinamika kerjasama, dan interaksi pegawai, terdapat ketidakpuasan terkait distribusi yang memerlukan perbaikan melalui perubahan mekanisme perhitungan dan peningkatan komunikasi. Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan. Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.
Penelitian ini menemukan bahwa Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) secara signifikan memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan, motivasi, kinerja, dinamika kerja sama, dan interaksi antar pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Kendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitungan dan memperkuat komunikasi.Oleh karena itu, penguatan pengawasan kedisiplinan secara berjenjang menjadi esensial untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas program TPP secara keseluruhan.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam tentang bagaimana berbagai skema distribusi Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) memengaruhi rasa keadilan dan kohesi sosial di antara para pegawai, tidak hanya berfokus pada kehadiran, melainkan juga mempertimbangkan dampak terhadap motivasi intrinsik dan dinamika kerja tim. Penting untuk memahami bagaimana sistem penghargaan ini dapat dirancang agar secara efektif mengurangi potensi kecemburuan sosial dan meningkatkan kepuasan kerja secara menyeluruh. Selain itu, akan sangat bermanfaat untuk meneliti secara lebih spesifik dan dalam jangka panjang mengenai hubungan antara pemberian TPP dengan peningkatan kualitas pelayanan publik yang diterima langsung oleh masyarakat. Studi semacam ini dapat melibatkan pengukuran indikator kepuasan warga, kecepatan layanan, dan transparansi proses, sehingga dapat terlihat sejauh mana TPP benar-benar berkontribusi pada perbaikan kinerja pemerintah dari sudut pandang masyarakat. Terakhir, sebuah studi perbandingan bisa dilakukan untuk melihat bagaimana efektivitas TPP, dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai, bervariasi di berbagai kantor kelurahan atau instansi pemerintah daerah dengan karakteristik yang berbeda, misalnya antara daerah perkotaan dan pedesaan, atau organisasi dengan budaya kerja yang berbeda. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih kaya tentang faktor-faktor kontekstual yang mendukung atau menghambat keberhasilan program TPP, membantu dalam perancangan kebijakan yang lebih adaptif dan efektif di masa depan.
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh kompensasi... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/942Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh kompensasi jurnal polban ac index php an article view 942
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
- PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Safitri | JURNAL DIMENSI. pengaruh pelatihan kinerja karyawan... doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Safitri JURNAL DIMENSI pengaruh pelatihan kinerja karyawan doi 10 33373 dms v8i2 2154
| File size | 220.94 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Variabel kepercayaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion Islami secara online, kemungkinan karena adanya faktorVariabel kepercayaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion Islami secara online, kemungkinan karena adanya faktor
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Ayat-ayat Makkiyah, yang diturunkan sebelum hijrah, lebih menekankan pada pembentukan keimanan dan moralitas individu, sedangkan ayat-ayat Madaniyah, yangAyat-ayat Makkiyah, yang diturunkan sebelum hijrah, lebih menekankan pada pembentukan keimanan dan moralitas individu, sedangkan ayat-ayat Madaniyah, yang
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD CitarasaMetode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD Citarasa
UKIPUKIP Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pendidikan karyawan, memberikan pelatihan kerja, serta memperhatikan pemberian tunjangan dan insentif untuk mendorongPerusahaan disarankan untuk meningkatkan pendidikan karyawan, memberikan pelatihan kerja, serta memperhatikan pemberian tunjangan dan insentif untuk mendorong
UKIPUKIP Berdasarkan hal tersebut, Universitas Hasanuddin sebaiknya mempersiapkan pelatihan dan pengenalan sistem yang lebih baik. Perguruan tinggi perlu menggunakanBerdasarkan hal tersebut, Universitas Hasanuddin sebaiknya mempersiapkan pelatihan dan pengenalan sistem yang lebih baik. Perguruan tinggi perlu menggunakan
UKIPUKIP Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Sampel penelitian diambil secara acak dari konsumenMetode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Sampel penelitian diambil secara acak dari konsumen
AFEBIAFEBI Berdasarkan perhitungan Cumulative abnormal returns, saham industri pariwisata menunjukkan reaksi negatif lebih besar terhadap konfirmasi kasus pertamaBerdasarkan perhitungan Cumulative abnormal returns, saham industri pariwisata menunjukkan reaksi negatif lebih besar terhadap konfirmasi kasus pertama
UNIGRESUNIGRES Program yang dilaksanakan Aisyiyah meliputi program umum dan program bidang, yang didasari oleh AD/ART Pasal 6. Kepala PAUD mengimplementasikan programProgram yang dilaksanakan Aisyiyah meliputi program umum dan program bidang, yang didasari oleh AD/ART Pasal 6. Kepala PAUD mengimplementasikan program
Useful /
PPNIUNIMMANPPNIUNIMMAN Oleh karena itu, keluarga didorong untuk secara konsisten memberikan dukungan emosional, instrumental, dan motivasional untuk membantu pasien mempertahankanOleh karena itu, keluarga didorong untuk secara konsisten memberikan dukungan emosional, instrumental, dan motivasional untuk membantu pasien mempertahankan
PPNIUNIMMANPPNIUNIMMAN AI meningkatkan akurasi dan efisiensi triase (akurasi hingga 99,1% dan pemangkasan waktu tunggu sekitar 30%). Model machine learning mampu memprediksiAI meningkatkan akurasi dan efisiensi triase (akurasi hingga 99,1% dan pemangkasan waktu tunggu sekitar 30%). Model machine learning mampu memprediksi
UPIUPI Modernisasi desain pompa submersible sangat penting untuk meningkatkan keberlanjutan dan keandalan operasional sistem irigasi. Studi ini menggabungkanModernisasi desain pompa submersible sangat penting untuk meningkatkan keberlanjutan dan keandalan operasional sistem irigasi. Studi ini menggabungkan
UNIGRESUNIGRES Implementasi Kurikulum 2013 di SDN Bungah dan SDN Sidomukti telah cukup efektif, dan mampu mengubah perilaku belajar siswa yang kurang aktif menjadi lebihImplementasi Kurikulum 2013 di SDN Bungah dan SDN Sidomukti telah cukup efektif, dan mampu mengubah perilaku belajar siswa yang kurang aktif menjadi lebih