UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif dalam bentuk survei. Meskipun TPP memiliki dampak positif pada motivasi, kinerja, dinamika kerjasama, dan interaksi pegawai, terdapat ketidakpuasan terkait distribusi yang memerlukan perbaikan melalui perubahan mekanisme perhitungan dan peningkatan komunikasi. Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan. Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.
Penelitian ini menemukan bahwa Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) secara signifikan memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan, motivasi, kinerja, dinamika kerja sama, dan interaksi antar pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.Kendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitungan dan memperkuat komunikasi.Oleh karena itu, penguatan pengawasan kedisiplinan secara berjenjang menjadi esensial untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas program TPP secara keseluruhan.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam tentang bagaimana berbagai skema distribusi Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) memengaruhi rasa keadilan dan kohesi sosial di antara para pegawai, tidak hanya berfokus pada kehadiran, melainkan juga mempertimbangkan dampak terhadap motivasi intrinsik dan dinamika kerja tim. Penting untuk memahami bagaimana sistem penghargaan ini dapat dirancang agar secara efektif mengurangi potensi kecemburuan sosial dan meningkatkan kepuasan kerja secara menyeluruh. Selain itu, akan sangat bermanfaat untuk meneliti secara lebih spesifik dan dalam jangka panjang mengenai hubungan antara pemberian TPP dengan peningkatan kualitas pelayanan publik yang diterima langsung oleh masyarakat. Studi semacam ini dapat melibatkan pengukuran indikator kepuasan warga, kecepatan layanan, dan transparansi proses, sehingga dapat terlihat sejauh mana TPP benar-benar berkontribusi pada perbaikan kinerja pemerintah dari sudut pandang masyarakat. Terakhir, sebuah studi perbandingan bisa dilakukan untuk melihat bagaimana efektivitas TPP, dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai, bervariasi di berbagai kantor kelurahan atau instansi pemerintah daerah dengan karakteristik yang berbeda, misalnya antara daerah perkotaan dan pedesaan, atau organisasi dengan budaya kerja yang berbeda. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih kaya tentang faktor-faktor kontekstual yang mendukung atau menghambat keberhasilan program TPP, membantu dalam perancangan kebijakan yang lebih adaptif dan efektif di masa depan.
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh kompensasi... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/942Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh kompensasi jurnal polban ac index php an article view 942
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
- PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Safitri | JURNAL DIMENSI. pengaruh pelatihan kinerja karyawan... doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Safitri JURNAL DIMENSI pengaruh pelatihan kinerja karyawan doi 10 33373 dms v8i2 2154
| File size | 220.94 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
UKIPUKIP Kemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang MakassarKemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi diferensiasi, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di kedai kopi PapaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi diferensiasi, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di kedai kopi Papa
UKIPUKIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,
UKIPUKIP Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh UMKM yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar, dengan jumlah UMKM yang masih aktif pada tahunPopulasi dalam penelitian ini mencakup seluruh UMKM yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar, dengan jumlah UMKM yang masih aktif pada tahun
Useful /
UKIPUKIP Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kinerja pegawai DISDUKCAPIL (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil) Kabupaten Majene dipengaruhi olehPenelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kinerja pegawai DISDUKCAPIL (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil) Kabupaten Majene dipengaruhi oleh
UKIPUKIP Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.
UKIPUKIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa intelijen emosional berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi, sedangkan gaya hidup hedonisme jugaHasil penelitian menunjukkan bahwa intelijen emosional berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi, sedangkan gaya hidup hedonisme juga
UKIPUKIP Selain itu, e-learning membutuhkan sikap positif dan motivasi pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan teknologi berdampak positif terhadapSelain itu, e-learning membutuhkan sikap positif dan motivasi pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan teknologi berdampak positif terhadap