UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)This study aims to determine how human relations influence the spirit work of employees at PT. Victory International Futures Makassar Branch. Human relations are a necessary condition for success, fostering harmonious relationships between employees and a conducive work environment. The research employed descriptive and quantitative methods, utilizing a questionnaire distributed to 33 respondents. Regression analysis revealed a negative and significant effect of human relations on spirit work, leading to the rejection of the proposed hypothesis.
The research concluded that there is a negative and significant influence of human relations on the spirit work of employees at PT.This finding contradicts the expected positive relationship between human relations and employee morale, according to existing literature.Therefore, further investigation is needed to understand the complexities of this connection within the specific context of the company.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor spesifik di lingkungan PT. Victory International Futures Makassar Branch yang menyebabkan hubungan negatif antara hubungan antarmanusia dan semangat kerja karyawan, misalnya melalui wawancara mendalam atau studi etnografi. Kedua, penelitian mendatang dapat menginvestigasi peran variabel moderator atau mediator, seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi, yang mungkin memengaruhi hubungan antara hubungan antarmanusia dan semangat kerja. Ketiga, perlu dilakukan penelitian komparatif dengan perusahaan lain di sektor yang sama atau di industri berbeda untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam membangun hubungan antarmanusia yang positif dan meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini dapat menguji apakah temuan penelitian ini dapat digeneralisasikan ke konteks organisasi yang lebih luas atau apakah terdapat faktor-faktor unik yang berlaku di PT. Victory International Futures Makassar Branch. Dengan demikian, penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan kontribusi praktis bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif.
| File size | 330.83 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Penelitian ini menekankan perlunya menyematkan pendidikan manajemen keuangan ke dalam program bisnis digital untuk menciptakan generasi wirausahawan yangPenelitian ini menekankan perlunya menyematkan pendidikan manajemen keuangan ke dalam program bisnis digital untuk menciptakan generasi wirausahawan yang
UNIDHAUNIDHA Selain itu, fitur manajemen data yang terintegrasi memudahkan admin dalam melakukan pembaruan informasi toko secara efisien. Implementasi sistem ini tidakSelain itu, fitur manajemen data yang terintegrasi memudahkan admin dalam melakukan pembaruan informasi toko secara efisien. Implementasi sistem ini tidak
UKIPUKIP Di sisi lain, perusahaan harus menghadapi ancaman seperti meningkatnya persaingan, efisiensi operasional di tengah perang harga, potensi gangguan pasokanDi sisi lain, perusahaan harus menghadapi ancaman seperti meningkatnya persaingan, efisiensi operasional di tengah perang harga, potensi gangguan pasokan
UKIPUKIP Teknik pengujian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Persamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi InternalTeknik pengujian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Persamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal
UKIPUKIP Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran aktif CV. Kasih Sayang terdiri dari pemasaran langsung dan tidak langsung yang berhasil mendekatkanHasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran aktif CV. Kasih Sayang terdiri dari pemasaran langsung dan tidak langsung yang berhasil mendekatkan
UKIPUKIP Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, uji instrumen (validitas dan reliabilitas), asumsi klasik, serta ujiData yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, uji instrumen (validitas dan reliabilitas), asumsi klasik, serta uji
UKIPUKIP Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalahPenelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalah
AFEBIAFEBI Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud serta dampaknya pada layananPenelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud serta dampaknya pada layanan
Useful /
UNIDHAUNIDHA Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, dapat disimpulkan sebagai berikut. 1) Sistem Informasi dapat memudahkan Pengguna dalamBerdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, dapat disimpulkan sebagai berikut. 1) Sistem Informasi dapat memudahkan Pengguna dalam
UKSWUKSW Efek crowding-out transfer publik (seperti BLT) terhadap transfer privat sangat minim dan tidak signifikan, bahkan cenderung bersifat komplementer. ImplikasiEfek crowding-out transfer publik (seperti BLT) terhadap transfer privat sangat minim dan tidak signifikan, bahkan cenderung bersifat komplementer. Implikasi
UPERTISUPERTIS Hubungan Berat Badan Tidak Normal Dengan Kejadian Amenore Pada Remaja Putri. Survei di AS menjelaskan sekitarHubungan Berat Badan Tidak Normal Dengan Kejadian Amenore Pada Remaja Putri. Survei di AS menjelaskan sekitar
UPERTISUPERTIS Berdasarkan NINDS (2015), stroke terjadi ketika suplai darah ke otak tiba–tiba terhenti akibat penyumbatan atau ruptur pembuluh darah. Hasil Riset KesehatanBerdasarkan NINDS (2015), stroke terjadi ketika suplai darah ke otak tiba–tiba terhenti akibat penyumbatan atau ruptur pembuluh darah. Hasil Riset Kesehatan