ESC IDESC ID
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)Penelitian ini menginvestigasi pengaruh motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Maju Makmur, Indonesia. Penelitian bertujuan menganalisis bagaimana faktor-faktor tersebut berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Metode kuantitatif digunakan dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) untuk mengeksplorasi hubungan struktural antar variabel. Data dikumpulkan dari 120 karyawan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja menunjukkan pengaruh lemah dan tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa karyawan dengan motivasi tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, sementara beban kerja berlebihan dapat mengurangi efektivitas. Oleh karena itu, organisasi diharapkan fokus pada peningkatan motivasi dan pemeliharaan lingkungan kerja yang kondusif sambil memastikan beban kerja tetap terjangkau untuk menjaga kinerja karyawan optimal.
Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja menunjukkan efek yang lebih lemah.Karyawan yang termotivasi dan bekerja dalam lingkungan yang mendukung cenderung menunjukkan tingkat kinerja yang lebih tinggi.Penelitian ini menekankan pentingnya menjaga keseimbangan beban kerja serta menciptakan suasana kerja yang kondusif untuk mendorong kinerja optimal.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti gaya kepemimpinan atau teknologi digital terhadap hubungan antara motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Selain itu, perlu kajian mendalam mengenai perbedaan budaya organisasi di berbagai wilayah Indonesia terhadap dinamika faktor-faktor ini. Studi mendatang juga sebaiknya melibatkan sampel yang lebih besar dan lintas sektor industri untuk meningkatkan generalisasi temuan penelitian.
- Employee Performance and Work Motivation: The Impact of Transformational and Transactional Leadership... sanscientific.com/journal/index.php/hco/article/view/319Employee Performance and Work Motivation The Impact of Transformational and Transactional Leadership sanscientific journal index php hco article view 319
- The Effect of Workload on Job Stress, Work Motivation, and Employee Performance | Psychosocial. effect... psychosocial.com/article/PR201109/11666The Effect of Workload on Job Stress Work Motivation and Employee Performance Psychosocial effect psychosocial article PR201109 11666
- The Effect of Work Environment and Work Motivation on Performance through Job Satisfaction of State Elementary... ijsshr.in/v5i12/3.phpThe Effect of Work Environment and Work Motivation on Performance through Job Satisfaction of State Elementary ijsshr in v5i12 3 php
- Competence, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance | Advances in Human Resource... doi.org/10.60079/ahrmr.v3i1.323Competence Work Environment and Work Discipline on Employee Performance Advances in Human Resource doi 10 60079 ahrmr v3i1 323
- The Influence of Principal Servant Leadership, Work Motivation, and Work Environment on the Performance... ijsshr.in/v6i1/25.phpThe Influence of Principal Servant Leadership Work Motivation and Work Environment on the Performance ijsshr in v6i1 25 php
| File size | 219.4 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kesehatan fisik masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kesehatan fisik masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
LLDIKTI12LLDIKTI12 Pengumpulan data termasuk observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen ini digunakan untuk mengumpulkan data tentang hasil validasi bukuPengumpulan data termasuk observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen ini digunakan untuk mengumpulkan data tentang hasil validasi buku
LLDIKTI12LLDIKTI12 Ketika kedua pendekatan diterapkan bersama, peneliti dapat menghasilkan temuan yang kredibel sekaligus kaya interpretasi, dengan triangulasi menjawab isuKetika kedua pendekatan diterapkan bersama, peneliti dapat menghasilkan temuan yang kredibel sekaligus kaya interpretasi, dengan triangulasi menjawab isu
ASIAASIA Pemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikan pendanaan memadai, kesejahteraan guru, dan praktik perekrutan yang fleksibel. Studi ini menyimpulkanPemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikan pendanaan memadai, kesejahteraan guru, dan praktik perekrutan yang fleksibel. Studi ini menyimpulkan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Selanjutnya current ratio, debt to equity ratio, return on assets, dan Ln total aset secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap price earningSelanjutnya current ratio, debt to equity ratio, return on assets, dan Ln total aset secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap price earning
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Komitmen organisasi memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin perlu melakukan manajemenKomitmen organisasi memediasi sebagian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin perlu melakukan manajemen
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pemantauan dan evaluasi akademik di Universitas Nusa Cendana telah diterapkan secara terstruktur, namun belum optimal dalam mempercepat lama studi mahasiswa.Pemantauan dan evaluasi akademik di Universitas Nusa Cendana telah diterapkan secara terstruktur, namun belum optimal dalam mempercepat lama studi mahasiswa.
AREAIAREAI Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 38,5%. Berdasarkan hasil analisis,Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 38,5%. Berdasarkan hasil analisis,
Useful /
DHARMAWACANADHARMAWACANA Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan rancangan Sistem Informasi Akademik dan Registrasi berbasis website dan mobile sebagai solusi modernisasi administrasiPenelitian ini bertujuan untuk menghasilkan rancangan Sistem Informasi Akademik dan Registrasi berbasis website dan mobile sebagai solusi modernisasi administrasi
ASIAASIA A Participatory Action Research (PAR) approach was employed, involving five stages: problem identification, joint planning, implementation, evaluation,A Participatory Action Research (PAR) approach was employed, involving five stages: problem identification, joint planning, implementation, evaluation,
ASIAASIA Penerapan sistem akuntansi sederhana ini terbukti efektif dalam membangun kepercayaan mitra seperti BUMDes dan lembaga pembiayaan syariah, sekaligus menjadiPenerapan sistem akuntansi sederhana ini terbukti efektif dalam membangun kepercayaan mitra seperti BUMDes dan lembaga pembiayaan syariah, sekaligus menjadi
STAISAMSTAISAM Jenis metodologi penelitian yang digunakan yaitu laporan lapangan (field research), yaitu penulis menjelaskan keadaan dan situasi yang terjadi maupun rujukannyaJenis metodologi penelitian yang digunakan yaitu laporan lapangan (field research), yaitu penulis menjelaskan keadaan dan situasi yang terjadi maupun rujukannya