ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA

Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi Ekonomi

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN melalui kompensasi kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kompensasi kerja. Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan kompensasi kerja juga tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, penulis menyarankan kepada Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat untuk terus meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan memperhatikan lingkungan kerja agar diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN.Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja, disiplin, dan perbaikan lingkungan kerja perlu menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja ASN di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan: Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja ASN, seperti kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, atau kualitas kepemimpinan. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja ASN. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi ASN terhadap motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja ASN dalam konteks yang lebih nyata. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat menguji efektivitas program-program intervensi yang dirancang untuk meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Hal ini penting untuk memastikan bahwa program-program tersebut benar-benar memberikan dampak positif terhadap kinerja ASN. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN dan memberikan rekomendasi yang lebih praktis bagi pengambilan kebijakan di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.

  1. Login | Multiplier: Jurnal Magister Manajemen. multiplier jurnal magister manajemen address universitas... doi.org/10.24905/mlt.v1i1.766Login Multiplier Jurnal Magister Manajemen multiplier jurnal magister manajemen address universitas doi 10 24905 mlt v1i1 766
  2. Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees. effect work discipline environment... ijsrp.org/research-paper-1219.php?rp=P969440Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees effect work discipline environment ijsrp research paper 1219 php rp P969440
Read online
File size812.08 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS Studi Literatur Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Alhasil dilaksanakan riset ini buat mengenali akibat disiplin kerja kepada kinerja pegawai. Penelitian dilakukan menggunakan metode kualitatif berupa studiAlhasil dilaksanakan riset ini buat mengenali akibat disiplin kerja kepada kinerja pegawai. Penelitian dilakukan menggunakan metode kualitatif berupa studi

JURIS Pengembangan Buku Ajar Berbasis Etnomatematika Materi Geometri pada Rumah Budaya Banda Naira 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Sedangkan konsep matematika bangun ruang terdapat pada ruang utama rumah budaya berbentuk balok, ruang tengah rumah budaya berbentuk kubus, dan tiang depanSedangkan konsep matematika bangun ruang terdapat pada ruang utama rumah budaya berbentuk balok, ruang tengah rumah budaya berbentuk kubus, dan tiang depan

JURIS Economic Feasibility Analysis of Mining Bussiness Plan CV XYZ Golopongkor Village Komodo District West Manggarai Regency 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Perhitungan Periode Pengembalian (PBP) menghasilkan hasil sebesar 0,7 tahun, yang menunjukkan pengembalian investasi pada bulan kesembilan operasi pertambangan,Perhitungan Periode Pengembalian (PBP) menghasilkan hasil sebesar 0,7 tahun, yang menunjukkan pengembalian investasi pada bulan kesembilan operasi pertambangan,

JURIS The Mediating Role of Job Satisfaction in the Influence of Training and Career Development on Employee Performance A Study at PT Jasa Raharja Bali 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerjaPengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja

JURIS The Impact of Emotional Labor and Workplace Incivility on Psychological Well Being in Restaurants in Denpasar City with Burnout as a Mediating Variable 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Contrary to expectations, emotional labor demonstrates a positive impact on well-being, potentially due to the influence of Balinese cultural values. WorkplaceContrary to expectations, emotional labor demonstrates a positive impact on well-being, potentially due to the influence of Balinese cultural values. Workplace

JURIS Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato 2025More at 2025

AREAIAREAI Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Antara Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan KinerjaBerdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Antara Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja

JURIS Managerial Performance Determinant Work Discipline as Mediator Variable Empirical Study in Pratama Tax Service Office South Sulawesi 2025More at 2025

UAJMUAJM The Sobel test results regarding the mediating role of work discipline confirm that both supervision and the work environment can affect managerial performanceThe Sobel test results regarding the mediating role of work discipline confirm that both supervision and the work environment can affect managerial performance

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Metode penulisan dalam metode ilmiah ini mempergunakan metode kualitatif dan kajian pustaka, dalam penulisan artikel ini menggunakan sumber dari banyakMetode penulisan dalam metode ilmiah ini mempergunakan metode kualitatif dan kajian pustaka, dalam penulisan artikel ini menggunakan sumber dari banyak

Useful /

JURIS Derivation and Inflection Processes in Arabic A Morphological Study 2026More at 2026

LARISMALARISMA Derivasi dan infleksi adalah dua mekanisme utama dalam morfologi bahasa Arab dengan fungsi berbeda namun saling melengkapi, berperan dalam pembentukanDerivasi dan infleksi adalah dua mekanisme utama dalam morfologi bahasa Arab dengan fungsi berbeda namun saling melengkapi, berperan dalam pembentukan

JURIS Problematika Praktik Khitbah Dan Az Zifaf Dalam Tradisi Perkawinan Masyarakat Melayu Kota Jambi Dalam Perspektif Urf Syar iyyah 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Praktik Khitbah dalam tradisi perkawinan Masyarakat Melayu Kota Jambi meliputi: Duduk Batuik Tegak Batanyo, Seloko, Tepak Sirih, Mencicip Sirih dan MeletakPraktik Khitbah dalam tradisi perkawinan Masyarakat Melayu Kota Jambi meliputi: Duduk Batuik Tegak Batanyo, Seloko, Tepak Sirih, Mencicip Sirih dan Meletak

JURIS Pengaruh Persepsi Kelompok Referensi dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Nasabah Bank 9 Jambi Syari ah Kota Jambi 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Penelitian ini dilakukan di PT. Bank 9 Jambi Syariah Jl. Kapten Pattimura No. 70-71 Simpang IV Sipin Telanaipura, Jambi. Metode pengumpulan yang digunakanPenelitian ini dilakukan di PT. Bank 9 Jambi Syariah Jl. Kapten Pattimura No. 70-71 Simpang IV Sipin Telanaipura, Jambi. Metode pengumpulan yang digunakan

JURIS Pengaruh Cita Rasa Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Studi Kasus Pada Resto Street Sushi Cabang Meruya Jakarta Barat 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Pendekatan yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen resto Street Sushi cabang MeruyaPendekatan yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen resto Street Sushi cabang Meruya

ads-block-test