ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN melalui kompensasi kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kompensasi kerja. Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan kompensasi kerja juga tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, penulis menyarankan kepada Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat untuk terus meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan memperhatikan lingkungan kerja agar diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN.Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja, disiplin, dan perbaikan lingkungan kerja perlu menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja ASN di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan: Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja ASN, seperti kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, atau kualitas kepemimpinan. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja ASN. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi ASN terhadap motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja ASN dalam konteks yang lebih nyata. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat menguji efektivitas program-program intervensi yang dirancang untuk meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Hal ini penting untuk memastikan bahwa program-program tersebut benar-benar memberikan dampak positif terhadap kinerja ASN. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN dan memberikan rekomendasi yang lebih praktis bagi pengambilan kebijakan di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.
- Login | Multiplier: Jurnal Magister Manajemen. multiplier jurnal magister manajemen address universitas... doi.org/10.24905/mlt.v1i1.766Login Multiplier Jurnal Magister Manajemen multiplier jurnal magister manajemen address universitas doi 10 24905 mlt v1i1 766
- Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees. effect work discipline environment... ijsrp.org/research-paper-1219.php?rp=P969440Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees effect work discipline environment ijsrp research paper 1219 php rp P969440
| File size | 812.08 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IIESECOREIIESECORE Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara beban kerja dan konflik peran marital pada perawat wanita menikah di Rumah SakitPenelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara beban kerja dan konflik peran marital pada perawat wanita menikah di Rumah Sakit
POLKESBANPOLKESBAN Temuan mengungkapkan perbedaan dalam cara pria dan wanita memandang perencanaan kehamilan dan kesehatan prekonsepsi. Wanita cenderung memandang perencanaanTemuan mengungkapkan perbedaan dalam cara pria dan wanita memandang perencanaan kehamilan dan kesehatan prekonsepsi. Wanita cenderung memandang perencanaan
NHS JOURNALNHS JOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis di Fakultas Keperawatan Universitas Jember. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dan melibatkanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis di Fakultas Keperawatan Universitas Jember. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dan melibatkan
MANDALANURSAMANDALANURSA Validitas konstruk dan reliabilitas variabel X1 dan Y1 telah diuji dengan baik melalui nilai AVE masing-masing 0,694 dan 0,623, dan reliabilitas kompositValiditas konstruk dan reliabilitas variabel X1 dan Y1 telah diuji dengan baik melalui nilai AVE masing-masing 0,694 dan 0,623, dan reliabilitas komposit
STAI YPBWISTAI YPBWI Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru berperan aktif melalui keteladanan, pembiasaan perilaku positif, pendekatan dialogis, dan kegiatan kelompok terstruktur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru berperan aktif melalui keteladanan, pembiasaan perilaku positif, pendekatan dialogis, dan kegiatan kelompok terstruktur.
UMBJMUMBJM Penyakit ginjal kronis (PGK) merupakan kondisi progresif yang memerlukan terapi farmakologis jangka panjang, seringkali rumit karena regimen obat yangPenyakit ginjal kronis (PGK) merupakan kondisi progresif yang memerlukan terapi farmakologis jangka panjang, seringkali rumit karena regimen obat yang
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Uji bivariat menggunakan Wilcoxon test. Intervensi dilakukan selama tiga kali dalam satu minggu, dengan durasi 20 menit setiap sesi. Hasil uji univariatUji bivariat menggunakan Wilcoxon test. Intervensi dilakukan selama tiga kali dalam satu minggu, dengan durasi 20 menit setiap sesi. Hasil uji univariat
UNTAGUNTAG Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan Skala DSI (Daily Stress Inventory) yang disusun oleh Brandey & Jones (1989), Skala religiusitas remaja yangPengumpulan data penelitian dilakukan dengan Skala DSI (Daily Stress Inventory) yang disusun oleh Brandey & Jones (1989), Skala religiusitas remaja yang
Useful /
IIESECOREIIESECORE Periode pemantauan, meskipun cukup untuk menangkap perubahan perilaku segera, relatif singkat untuk menilai keberlanjutan jangka panjang intervensi. SelainPeriode pemantauan, meskipun cukup untuk menangkap perubahan perilaku segera, relatif singkat untuk menilai keberlanjutan jangka panjang intervensi. Selain
UMBJMUMBJM Tinjauan integratif ini, berdasarkan studi yang diterbitkan antara tahun 2015 dan 2025, mengkaji preferensi pasien, kepuasan, dan hasil klinis terkaitTinjauan integratif ini, berdasarkan studi yang diterbitkan antara tahun 2015 dan 2025, mengkaji preferensi pasien, kepuasan, dan hasil klinis terkait
IPMIIPMI Rumah‑rumah tradisional di Pulau Kelapa Dua berupa rumah panggung kayu khas Bugis yang masih jauh dari standar sanitasi berkualitas tinggi. Pulau iniRumah‑rumah tradisional di Pulau Kelapa Dua berupa rumah panggung kayu khas Bugis yang masih jauh dari standar sanitasi berkualitas tinggi. Pulau ini
IPMIIPMI Kegiatan penyuluhan yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa peserta merasa senang dan puas dengan paparan materi yang diberikan. Para peserta mendapatkanKegiatan penyuluhan yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa peserta merasa senang dan puas dengan paparan materi yang diberikan. Para peserta mendapatkan