ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN melalui kompensasi kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kompensasi kerja. Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan kompensasi kerja juga tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, penulis menyarankan kepada Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat untuk terus meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan memperhatikan lingkungan kerja agar diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja.Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN.Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja, disiplin, dan perbaikan lingkungan kerja perlu menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja ASN di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan: Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja ASN, seperti kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, atau kualitas kepemimpinan. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja ASN. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi ASN terhadap motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja ASN dalam konteks yang lebih nyata. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat menguji efektivitas program-program intervensi yang dirancang untuk meningkatkan motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. Hal ini penting untuk memastikan bahwa program-program tersebut benar-benar memberikan dampak positif terhadap kinerja ASN. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN dan memberikan rekomendasi yang lebih praktis bagi pengambilan kebijakan di Rumah Sakit Daerah Pasaman Barat.
- Login | Multiplier: Jurnal Magister Manajemen. multiplier jurnal magister manajemen address universitas... doi.org/10.24905/mlt.v1i1.766Login Multiplier Jurnal Magister Manajemen multiplier jurnal magister manajemen address universitas doi 10 24905 mlt v1i1 766
- Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees. effect work discipline environment... ijsrp.org/research-paper-1219.php?rp=P969440Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees effect work discipline environment ijsrp research paper 1219 php rp P969440
| File size | 812.08 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISANUNISAN Aplikasi ini mempercepat proses administrasi, mengurangi penggunaan sumber daya fisik, meningkatkan produktivitas kerja, dan memperbaiki kualitas hasilAplikasi ini mempercepat proses administrasi, mengurangi penggunaan sumber daya fisik, meningkatkan produktivitas kerja, dan memperbaiki kualitas hasil
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL In the manufacturing industry, product defects are a major challenge that can affect production efficiency, operating costs, and company competitiveness.In the manufacturing industry, product defects are a major challenge that can affect production efficiency, operating costs, and company competitiveness.
UNESAUNESA Teknik analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda untuk menguji hubungan antarvariabel. Berdasarkan hasil analisis data, ditemukan bahwa lingkunganTeknik analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda untuk menguji hubungan antarvariabel. Berdasarkan hasil analisis data, ditemukan bahwa lingkungan
LLDIKTI12LLDIKTI12 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja yang terlalu ketat tanpa memperhatikan kondisi individu justru dapat meningkatkan keinginanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja yang terlalu ketat tanpa memperhatikan kondisi individu justru dapat meningkatkan keinginan
UNIBAUNIBA Selanjutnya, variabel Motivasi (X2) juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 2,629Selanjutnya, variabel Motivasi (X2) juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 2,629
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE PT Mount Vera Sejati merupakan perusahaan budidaya dan pengolahan lidah buaya. Produksi olahan lidah buaya perusahaan ini menghasilkan limbah lidah buayaPT Mount Vera Sejati merupakan perusahaan budidaya dan pengolahan lidah buaya. Produksi olahan lidah buaya perusahaan ini menghasilkan limbah lidah buaya
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerjaPengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja
UMPRUMPR Pendampingan memungkinkan perangkat desa menyusun RPJMDes, RKPDes, Design & RAB, serta APBDes. Kegiatan desa dapat dilaksanakan tepat waktu sesuai denganPendampingan memungkinkan perangkat desa menyusun RPJMDes, RKPDes, Design & RAB, serta APBDes. Kegiatan desa dapat dilaksanakan tepat waktu sesuai dengan
Useful /
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Namun, pada 20%, kepadatan menurun karena agregat kapur yang tidak homogen. Kapur menawarkan alternatif biaya rendah dan ramah lingkungan untuk stabilisasiNamun, pada 20%, kepadatan menurun karena agregat kapur yang tidak homogen. Kapur menawarkan alternatif biaya rendah dan ramah lingkungan untuk stabilisasi
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Pendekatan yang diusulkan memberikan kerangka kerja praktis bagi proyek-proyek konstruksi bendungan urugan di Indonesia dan wilayah lain dengan kondisiPendekatan yang diusulkan memberikan kerangka kerja praktis bagi proyek-proyek konstruksi bendungan urugan di Indonesia dan wilayah lain dengan kondisi
UNSADAUNSADA Dunia perkapalan, yang ditandai oleh operasi yang kompleks dan sumber daya data yang besar, telah mengalami perubahan paradigma dengan integrasi analitikaDunia perkapalan, yang ditandai oleh operasi yang kompleks dan sumber daya data yang besar, telah mengalami perubahan paradigma dengan integrasi analitika
UIRUIR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Google Classroom pada model pembelajaran Project Based Learning terhadap hasil belajar siswaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Google Classroom pada model pembelajaran Project Based Learning terhadap hasil belajar siswa