ESC IDESC ID

International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)

This study aims to analyze the influence of work discipline, competence, and employee empowerment on employee performance at the Directorate of Goods Traffic of the Batam Business Agency (BP). The study used a descriptive, quantitative approach with a census method, given the relatively small population of 35 employees; thus, the entire population served as respondents. Data were collected through the distribution of questionnaires that had been tested for validity and reliability. The results of the validity test showed that all statement items had a calculated r value greater than the r value in the table and a significance level below 0.05. In contrast, the reliability test yielded a Cronbachs Alpha value above 0.60 for all research variables, indicating that the instrument was suitable for use. Data analysis was performed using multiple linear regression in IBM SPSS. Partial testing results indicate that work discipline, competence, and employee empowerment each have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneous testing also shows that the three independent variables together have a substantial effect on employee performance. The high coefficient of determination value indicates that most of the variation in employee performance can be explained by the variables of work discipline, competence, and employee empowerment. Thus, improving employee performance can be achieved through strengthening work discipline, developing competence, and sustainable employee empowerment.

The research demonstrates that work discipline and employee empowerment significantly influence employee performance at the BP Batam Goods Traffic Directorate Office.While competence was found to not have a significant impact on its own, the combined effect of work discipline, competence, and employee empowerment collectively explains a substantial portion of the variation in employee performance.Therefore, a comprehensive and sustainable human resource management strategy is crucial for enhancing employee performance at the Directorate.

Based on the findings, future research could explore the mediating role of organizational culture in the relationship between work discipline, competence, employee empowerment, and employee performance. This would provide a deeper understanding of how these factors interact within the specific context of BP Batam. Furthermore, a qualitative study could be conducted to investigate the specific challenges employees face in adapting to digital systems like IBOSS and how these challenges impact their performance. This could inform the development of targeted training programs and support mechanisms. Finally, research should investigate the impact of different leadership styles on employee empowerment and performance within the Directorate, potentially identifying best practices for fostering a more empowering and productive work environment. These studies, building upon the current research, will contribute to a more nuanced understanding of how to optimize human resource management practices at BP Batam and similar organizations.

  1. Founder need to belong, tertius iungens orientation and new venture performance - Wei - 2021 - Journal... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2487Founder need to belong tertius iungens orientation and new venture performance Wei 2021 Journal onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 2487
  2. PENGARUH KOMPETENSI KERJA, LOYALITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KINERJA... jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/876PENGARUH KOMPETENSI KERJA LOYALITAS KERJA DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KINERJA jurnal stieww ac index php jrima article view 876
Read online
File size297.81 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS The Model Of Employee s Performance Of Islamic Education Agencies In Bandung 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Dimensi kepemimpinan yang paling dominan adalah sikap terhadap manusia. Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasiDimensi kepemimpinan yang paling dominan adalah sikap terhadap manusia. Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi

JURIS The Effect Of Environment Performance Company Image And Media Exposure Towards Csr Disclosure With Company Profile As Moderating Variable 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, citra perusahaan juga berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR, karena citra yang baik dapat meningkatkan legitimasi perusahaan. Namun,Selain itu, citra perusahaan juga berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR, karena citra yang baik dapat meningkatkan legitimasi perusahaan. Namun,

JURIS Competition Contributes To Performance In The Banking Industry Literature Study 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Persaingan berkontribusi pada kinerja bank yang diukur dengan magnitudo kekuatan pasar perusahaan yang dapat diukur menggunakan indeks Lerner, Indeks Herfindahl-Hirschman,Persaingan berkontribusi pada kinerja bank yang diukur dengan magnitudo kekuatan pasar perusahaan yang dapat diukur menggunakan indeks Lerner, Indeks Herfindahl-Hirschman,

JURIS Effect of Reward and Work Environment on Employee Performance Through Work Satisfaction as a Mediation Study on Employees of PT International Chemical Industry 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, kepuasan kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung, reward dan lingkungan kerja meningkatkanSelain itu, kepuasan kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung, reward dan lingkungan kerja meningkatkan

JURIS Analysis of The Effect of FTSE 100 Nikkei 225 and Dow Jones Industrial Average on Composite Stock Index in Indonesia Stock Exchange 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis data deret waktu dan data sekunder yang diperoleh dari situs web Bursa Efek IndonesiaMetode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis data deret waktu dan data sekunder yang diperoleh dari situs web Bursa Efek Indonesia

JURIS Analysis Of The Influence From Cr Eps Roe Der On Stock Prices At Basic Industry And Chemical Sectors During Year Of 2017 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa EPS memiliki pengaruh signifikan, sementara CR, ROE, dan DER tidak berpengaruh terhadap harga saham di sektor industriHasil penelitian menunjukkan bahwa EPS memiliki pengaruh signifikan, sementara CR, ROE, dan DER tidak berpengaruh terhadap harga saham di sektor industri

JURIS Cost Recovery Analysis In Production Sharing Contract In Upstream Oil And Gas Industry Study On Gas Upstream Industries Indonesia 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Unit analisis penelitian ini adalah industri minyak dan gas hulu yang dikelola oleh pemerintah Indonesia dengan sistem Kontrak Bagi Hasil dengan 44 perusahaanUnit analisis penelitian ini adalah industri minyak dan gas hulu yang dikelola oleh pemerintah Indonesia dengan sistem Kontrak Bagi Hasil dengan 44 perusahaan

JURIS The Effect Of Service Quality Customer Relationship Marketing And Brand Image On Customer Loyalty And Customer Satisfaction As An Intervening Variable 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Dengan mempertimbangkan kualitas layanan, strategi membangun hubungan dengan pelanggan, dan meningkatkan citra merek, akan menentukan tingkat kepuasanDengan mempertimbangkan kualitas layanan, strategi membangun hubungan dengan pelanggan, dan meningkatkan citra merek, akan menentukan tingkat kepuasan

Useful /

JURIS The Impact of Academic Service System Management on Enhancing the Quality of Islamic Elementary Teachers 2025More at 2025

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Penelitian ini berfokus pada empat indikator manajemen sistem pelayanan akademik (efisiensi, aksesibilitas, keandalan, dan inovasi teknologi), serta empatPenelitian ini berfokus pada empat indikator manajemen sistem pelayanan akademik (efisiensi, aksesibilitas, keandalan, dan inovasi teknologi), serta empat

JURIS The Impact From Financial Ratios On Altman Z Scores Model Towards Stocks Return Study In Automotive Subsector Companies And Its Components That Listed On Indonesia Stock Exchange 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Dari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruhDari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruh

JURIS Effect Of Macroeconomic Variables On The Telecommunication Sector Share Return 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Data yang dianalisis dalam penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling diperolehData yang dianalisis dalam penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh

JURIS Analysis Of Employee s Work Discipline In Pt Cipta Pedagang Unggul From Motivation And Leadership Style 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Cipta Pedagang Unggul. Sampel yang digunakan adalah 30 karyawan PT. Cipta Pedagang Unggul dengan metode sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primerCipta Pedagang Unggul. Sampel yang digunakan adalah 30 karyawan PT. Cipta Pedagang Unggul dengan metode sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer

ads-block-test