ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER

KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social Humanities

Penelitian dengan metode kualitatif deskriptif ini dilaksanakan dengan cara melakukan wawancara kepada 9 informan yang merupakan karyawan PT XXX, perusahaan yang bergerak di sektor perdagangan, persisnya pada jenis sektor ritel modern, memiliki beberapa cabang yang beroperasional di berbagai sudut Surabaya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah sistem penilaian kinerja di PT XXX saat ini dapat meningkatkan kinerja karyawan dari sudut pandang karyawan, serta bagaimanakah sistem penilaian kinerja di PT XXX yang diharapkan oleh karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Adapun data yang didapatkan setelah dilakukan penggalian dan analisis data adalah bahwa penilaian kinerja yang sudah dijalankan oleh PT XXX menurut sudut pandang para informan selaku karyawan ialah sudah dijalankan dengan baik, dan penilaian kinerja tersebut dapat meningkatkan kinerja mereka. Namun beberapa informan juga menganggap penilaian kinerja saat ini masih perlu adanya perbaikan. Adapun penilaian kinerja yang perlu dipertahankan dan perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan kinerja karyawan antara lain KPI yang sesuai dengan masing-masing jabatan, penilaian kinerja secara sistematis dan runut, penilaian kinerja secara objektif, adanya umpan balik, penilaian kinerja yang berkala, dan hasil penilaian kinerja dapat dipantau secara berkala.

Penilaian kinerja yang sudah dijalankan oleh PT XXX menurut sudut pandang para informan selaku karyawan ialah sudah dijalankan dengan baik, dan penilaian kinerja tersebut dapat meningkatkan kinerja mereka.Namun beberapa informan juga menganggap penilaian kinerja saat ini masih perlu adanya perbaikan.Adapun penilaian kinerja yang perlu dipertahankan dan perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan kinerja karyawan antara lain KPI yang sesuai dengan masing-masing jabatan, penilaian kinerja secara sistematis dan runut, penilaian kinerja secara objektif, adanya umpan balik, penilaian kinerja yang berkala, dan hasil penilaian kinerja dapat dipantau secara berkala.

1) Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak penggunaan teknologi digital dalam sistem penilaian kinerja terhadap motivasi dan efisiensi kerja karyawan. 2) Studi lebih lanjut tentang peran umpan balik real-time dalam meningkatkan akuntabilitas dan keterlibatan karyawan dalam proses penilaian. 3) Analisis perbandingan antara sistem KPI tradisional dan pendekatan berbasis data besar (big data) dalam menilai kinerja karyawan di sektor ritel modern.

  1. Factors Affecting Employee Performance: A Systematic Review | Journal Markcount Finance. factors affecting... doi.org/10.55849/jmf.v1i2.102Factors Affecting Employee Performance A Systematic Review Journal Markcount Finance factors affecting doi 10 55849 jmf v1i2 102
  2. QUALITATIVE RESEARCH METHODOLOGY IN SOCIAL SCIENCES AND RELATED SUBJECTS | Journal of Economic Development,... doi.org/10.26458/jedep.v7i1.571QUALITATIVE RESEARCH METHODOLOGY IN SOCIAL SCIENCES AND RELATED SUBJECTS Journal of Economic Development doi 10 26458 jedep v7i1 571
  3. The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance | Golden Ratio... goldenratio.id/index.php/grhrm/article/view/79The Influence of Motivation Work Discipline and Compensation on Employee Performance Golden Ratio goldenratio index php grhrm article view 79
  4. KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ADMINISTRASI DI KECAMATAN SEDATI KABUPATEN SIDOARJO | Zhahral... doi.org/10.24198/responsive.v8i3.63781KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ADMINISTRASI DI KECAMATAN SEDATI KABUPATEN SIDOARJO Zhahral doi 10 24198 responsive v8i3 63781
Read online
File size304.8 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Work Experience Work Discipline and Physical Health on Employee Productivity at the KPP Madya Surabaya 2026More at 2026

INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Di antara ketiga variabel tersebut, pengalaman kerja muncul sebagai determinan paling dominan, diikuti oleh kesehatan fisik, sementara disiplin kerja jugaDi antara ketiga variabel tersebut, pengalaman kerja muncul sebagai determinan paling dominan, diikuti oleh kesehatan fisik, sementara disiplin kerja juga

JURIS Motivation Workload and Work Environment as Determinants of Employee Performance Insights from Pt Maju Makmur Indonesia 2025More at 2025

ESC IDESC ID Penelitian ini menginvestigasi pengaruh motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Maju Makmur, Indonesia. PenelitianPenelitian ini menginvestigasi pengaruh motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Maju Makmur, Indonesia. Penelitian

JURIS Strategi untuk Mengurangi Turnover Intention yang dipengaruhi oleh Work Discipline Job Demands dan Financial Compensation 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak disiplin kerja, tuntutan pekerjaan, dan kompensasi finansial terhadap keinginan karyawan untuk keluarPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak disiplin kerja, tuntutan pekerjaan, dan kompensasi finansial terhadap keinginan karyawan untuk keluar

JURIS Pengembangan Buku Ajar Berbasis Etnomatematika Materi Geometri pada Rumah Budaya Banda Naira 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah guru matematika kelas VIII di SMP 82 Maluku Tengah mengalami kesulitan dalam menyampaikan konten matematikaTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah guru matematika kelas VIII di SMP 82 Maluku Tengah mengalami kesulitan dalam menyampaikan konten matematika

JURIS The Influence Of Work Ethic Motivation And Work Discipline On Teacher Performance 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), yang ditunjukkan oleh nilai t-hitungHasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y), yang ditunjukkan oleh nilai t-hitung

JURIS Implementation of Human Resource Management in Improving Teacher Work Discipline at State Junior High Schools in North Sumatra 2025More at 2025

ASIAASIA Kepala sekolah perlu dilatih dalam kepemimpinan transformasional untuk mendorong disiplin secara efektif. Pemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikanKepala sekolah perlu dilatih dalam kepemimpinan transformasional untuk mendorong disiplin secara efektif. Pemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikan

JURIS Gender Participation in the Management of MT Calavite Wildlife Sanctuary and Mt Arayat Protected Landscape in the Philippines 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Calavite Wildlife Sanctuary (MCWS) and Mt. Arayat Protected Landscape (MAPL). Using a descriptive-quantitative approach, data were gathered through surveysCalavite Wildlife Sanctuary (MCWS) and Mt. Arayat Protected Landscape (MAPL). Using a descriptive-quantitative approach, data were gathered through surveys

JURIS The Role of Job Satisfaction in Mediating the Influence of Motivation and Competence on Employee Performance at PT Sriti Sakti Abadi in Denpasar 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Job satisfaction also positively and significantly impacts employee performance. However, job satisfaction does not mediate the relationship between motivationJob satisfaction also positively and significantly impacts employee performance. However, job satisfaction does not mediate the relationship between motivation

Useful /

JURIS Exploration The Role of Social Media in Shaping Social Perceptionsof Local Brands in Indonesia A Qualitative Study of Generation Z 2026More at 2026

AKSAQILAJURNALAKSAQILAJURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran media sosial dalam membentuk persepsi sosial terhadap merek lokal di Indonesia di kalangan GenerasiPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran media sosial dalam membentuk persepsi sosial terhadap merek lokal di Indonesia di kalangan Generasi

JURIS Speech Function of Classroom Interaction in Expository and Persuasive Writing 2026More at 2026

LARISMALARISMA Data dikumpulkan dari interaksi kelas yang terjadi secara alami melalui rekaman audio dosen dan siswa di kelas menulis. Interaksi yang direkam ditranskripsikanData dikumpulkan dari interaksi kelas yang terjadi secara alami melalui rekaman audio dosen dan siswa di kelas menulis. Interaksi yang direkam ditranskripsikan

JURIS The Effect of Using German Language Films on Improving Students H rverstehen 2025More at 2025

LARISMALARISMA Penggunaan film berbahasa Jerman memberikan kontribusi yang sangat signifikan terhadap peningkatan kemampuan Hörverstehen siswa. Film tidak hanya menyajikanPenggunaan film berbahasa Jerman memberikan kontribusi yang sangat signifikan terhadap peningkatan kemampuan Hörverstehen siswa. Film tidak hanya menyajikan

JURIS Mediation Analysis of Customer Satisfaction in the Relationship Between Experiential Marketing and Customer Loyalty of the Gojek Application in Semarang 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Pengaruh ini sangat relevan bagi pengguna layanan transportasi digital Gojek, khususnya generasi Milenial dan Z, yang menuntut pengalaman layanan yangPengaruh ini sangat relevan bagi pengguna layanan transportasi digital Gojek, khususnya generasi Milenial dan Z, yang menuntut pengalaman layanan yang

ads-block-test