JSSSJSSS
Journal of Social ScienceJournal of Social ScienceKesadaran masyarakat Indonesia terhadap layanan pendidikan berkualitas semakin tinggi, karena diyakini bahwa pendidikan berkualitas akan menghasilkan output yang berkualitas pula. Pandangan ini telah menjadi motivasi tersendiri bagi setiap institusi pendidikan untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan, terutama di bidang manajemen pendidikan yang akuntabel, transparan dan menyesuaikan diri dengan perubahan zaman.
Berdasarkan penelitian terhadap Madrasah Ibtidaiyah Ad Dimyati, AL HUDA dan YAPISPA 1 di Kota Bandung, dapat disimpulkan bahwa tujuan peningkatan kualitas guru dari Kementerian Agama dan ketiga madrasah tersebut semuanya memiliki tujuan, dan secara umum tujuan peningkatan kualitas guru di ketiga madrasah tersebut mengacu pada visi misi masing-masing sekolah, tetapi perbedaan terletak pada Pelaksanaan Tujuan dan Program Peningkatan Kualitas Guru di ketiga Madrasah tersebut secara umum telah dilakukan secara setara sesuai dengan program yang direncanakan.Masalah yang dihadapi dalam Tujuan dan Program Peningkatan Kualitas Guru di Kementerian Agama dan di ketiga Madrasah tersebut, antara lain di Kementerian Agama yaitu kurangnya pengawas, kesibukan pengawas dan kesempatan guru untuk berpartisipasi dalam kegiatan program di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Agama sangat terbatas.Sedangkan solusi dan upaya perbaikan di masa depan di ketiga Madrasah tersebut telah dilakukan.Namun, perbedaan di Kemenag yaitu dengan mensosialisasikan kegiatan Pengembangan Kurikulum dan Evaluasi Pendidikan, Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Pengembangan Siswa, Pengembangan Fasilitas dan Infrastruktur, Pengembangan Kelembagaan dan Sistem Informasi, sedangkan di tiga Madrasah solusi dilakukan melalui pemberian bimbingan, Pendidik dan tenaga kependidikan yang mendukung program sekolah, pelatihan, seminar atau workshop guru, mengikuti, kerjasama dengan pihak terkait baik swasta maupun negara.
Untuk meningkatkan kualitas guru di madrasah, perlu dilakukan pengembangan sumber daya manusia yang optimal, sehingga outputnya memiliki kualitas yang sesuai dengan harapan. Hal ini dapat dicapai dengan meningkatkan kemampuan dan kompetensi guru melalui berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop. Selain itu, penting juga untuk menciptakan hubungan yang baik antara kepala sekolah dan guru agar tercipta iklim kerja yang kondusif dan menyenangkan. Strategi lain yang dapat diterapkan adalah dengan melakukan perencanaan strategis yang komprehensif, termasuk analisis internal dan eksternal, serta penentuan strategi dan program yang tepat. Dengan demikian, madrasah dapat mengembangkan kualitas pendidikannya secara berkelanjutan dan menghasilkan lulusan yang berkualitas dan siap menghadapi tantangan di masa depan.
| File size | 213.93 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dan disiplin guru dapat meningkatkan kinerja mereka dalam mempersiapkan dan memanfaatkan modul pengajaranTemuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dan disiplin guru dapat meningkatkan kinerja mereka dalam mempersiapkan dan memanfaatkan modul pengajaran
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Fenomena umum yang terjadi menunjukkan bahwa praktik supervisi di madrasah sering kali masih berorientasi administratif, belum sepenuhnya diarahkan padaFenomena umum yang terjadi menunjukkan bahwa praktik supervisi di madrasah sering kali masih berorientasi administratif, belum sepenuhnya diarahkan pada
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO sebagai Pencipta, Pemelihara, dan Pemberi rezeki—tetapi juga mulai menampilkan penghayatan afektif melalui sikap kagum, syukur, tanggung jawab, dan kepeduliansebagai Pencipta, Pemelihara, dan Pemberi rezeki—tetapi juga mulai menampilkan penghayatan afektif melalui sikap kagum, syukur, tanggung jawab, dan kepedulian
UNIPASBYUNIPASBY 000 < 0,05 motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 000 < 0,05 lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 043 < 0,05 penilaian kinerja000 < 0,05 motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 000 < 0,05 lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 043 < 0,05 penilaian kinerja
LOCUSMEDIALOCUSMEDIA Oleh karena itu, ke depannya pengaturan jalur khusus perlu mempertimbangkan keterlibatan aktif hakim dalam proses tersebut sebagai kunci keberhasilan penyelesaianOleh karena itu, ke depannya pengaturan jalur khusus perlu mempertimbangkan keterlibatan aktif hakim dalam proses tersebut sebagai kunci keberhasilan penyelesaian
STPI PAJAKSTPI PAJAK Salah satu proses yang membutuhkan efisiensi tinggi dalam operasional perbankan adalah proses persetujuan kredit. Penelitian ini bertujuan untuk merancangSalah satu proses yang membutuhkan efisiensi tinggi dalam operasional perbankan adalah proses persetujuan kredit. Penelitian ini bertujuan untuk merancang
STKYAKOBUSSTKYAKOBUS Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan relevansi kurikulum pendidikan agama katolik dalam mengembangkan karakter mahasiswa PGSD STKIP Weetebula Sumba.Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan relevansi kurikulum pendidikan agama katolik dalam mengembangkan karakter mahasiswa PGSD STKIP Weetebula Sumba.
RAHARJARAHARJA Dalam pengembangan perangkat lunak yang kompleks, diperlukan model untuk membantu proses desain, seperti dengan menggunakan UML sebagai bahasa pemodelanDalam pengembangan perangkat lunak yang kompleks, diperlukan model untuk membantu proses desain, seperti dengan menggunakan UML sebagai bahasa pemodelan
Useful /
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan subjek siswa kelas VII SMP Negeri 1 Jeumpa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa siswa yang terlibatPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan subjek siswa kelas VII SMP Negeri 1 Jeumpa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa siswa yang terlibat
STKYAKOBUSSTKYAKOBUS Peneliti menggunakan teknik sampling purposive dan snowball sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan tiga cara: (1) wawancara mendalam, (2) observasi,Peneliti menggunakan teknik sampling purposive dan snowball sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan tiga cara: (1) wawancara mendalam, (2) observasi,
FIKES UMWFIKES UMW Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya dimensi pengorbanan diri yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya dimensi pengorbanan diri yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.
RAHARJARAHARJA Manajemen sungai merupakan bidang hidrologi operasional yang menantang, dan prakiraan aliran sungai dibutuhkan sebagai informasi dasar dalam desain danManajemen sungai merupakan bidang hidrologi operasional yang menantang, dan prakiraan aliran sungai dibutuhkan sebagai informasi dasar dalam desain dan