ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk menguji pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel perantara di antara karyawan mal di Jakarta Barat. Menggunakan program SmartPLS versi 4.0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel perantara. Keseimbangan kerja-kehidupan yang baik, tekanan kerja yang rendah, stabilitas pekerjaan, dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung meningkatkan kepuasan kerja. Keterlibatan karyawan yang tinggi juga berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan efek keseimbangan kerja-kehidupan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen mal perlu menjaga keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja yang baik, dan meningkatkan keterlibatan karyawan untuk mencapai kepuasan kerja yang optimal. Selain itu, data survei menunjukkan bahwa kepuasan kerja di antara karyawan masih relatif rendah, karena keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja, dan keterlibatan karyawan yang belum optimal. Peningkatan kepuasan kerja tergantung tidak hanya pada karyawan tetapi juga pada berbagai faktor di dalam perusahaan. Penelitian ini memberikan wawasan tambahan tentang keterlibatan karyawan sebagai variabel perantara dalam pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di mal Jakarta Barat.Keseimbangan kerja-kehidupan yang baik, tekanan kerja yang rendah, dan stabilitas pekerjaan berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja.Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung juga meningkatkan kepuasan kerja.Keterlibatan karyawan yang tinggi juga memiliki dampak positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan.Namun, lingkungan kerja tetap memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara langsung maupun melalui mediasi keterlibatan karyawan.Penelitian ini memberikan wawasan tentang pentingnya keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan oleh manajemen mal untuk meningkatkan keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja karyawan. Penelitian ini dapat menyelidiki intervensi-intervensi yang efektif, seperti pelatihan manajemen waktu, program kesejahteraan karyawan, atau desain ruang kerja yang inovatif. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi cara-cara untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, seperti pengembangan budaya organisasi yang mendukung dan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen mal untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan sehat.
- The Effect of Work Environment on Flexible Working Hours, Employee Engagement and Employee Motivation... doi.org/10.32479/irmm.8114The Effect of Work Environment on Flexible Working Hours Employee Engagement and Employee Motivation doi 10 32479 irmm 8114
- PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MENTORING... Doi.Org/10.26623/Jreb.V12i1.1525PENGARUH WORK LIFE BALANCE KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MENTORING Doi Org 10 26623 Jreb V12i1 1525
| File size | 576.65 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIM YKPNSTIM YKPN Namun, job satisfaction tidak memediasi pengaruh work life balance maupun job demands terhadap work engagement, menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dipengaruhiNamun, job satisfaction tidak memediasi pengaruh work life balance maupun job demands terhadap work engagement, menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dipengaruhi
STIM YKPNSTIM YKPN Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Data penelitian ini diolah menggunakan software SPSS.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Data penelitian ini diolah menggunakan software SPSS.
STIM YKPNSTIM YKPN Di antara ketiga variabel tersebut, literasi keuangan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi manajemen keuangan pribadi pada GenerasiDi antara ketiga variabel tersebut, literasi keuangan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi manajemen keuangan pribadi pada Generasi
STIM YKPNSTIM YKPN Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini penting bagiHasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini penting bagi
STIM YKPNSTIM YKPN Data penelitian ini diolah menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) price memiliki pengaruh yang positif terhadap keputusanData penelitian ini diolah menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) price memiliki pengaruh yang positif terhadap keputusan
STIESTEKOMSTIESTEKOM 0, untuk memverifikasi 6 hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator sense, feel, dan act secara signifikan positif memengaruhi0, untuk memverifikasi 6 hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator sense, feel, dan act secara signifikan positif memengaruhi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas sistem, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna terhadap penerimaanTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas sistem, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna terhadap penerimaan
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Cuaca yang tidak mendukung dalam pengerjaan proyek merupakan risiko tertinggi yang berdampak dari aspek biaya, waktu, dan kualitas. Faktor cuaca juga harusCuaca yang tidak mendukung dalam pengerjaan proyek merupakan risiko tertinggi yang berdampak dari aspek biaya, waktu, dan kualitas. Faktor cuaca juga harus
Useful /
STIM YKPNSTIM YKPN Adjusted R Square sebesar 0,876 menunjukkan bahwa variabel Promosi, Harga, dan Kualitas Produk memberikan kontribusi terhadap keputusan pembelian fashionAdjusted R Square sebesar 0,876 menunjukkan bahwa variabel Promosi, Harga, dan Kualitas Produk memberikan kontribusi terhadap keputusan pembelian fashion
POLINEMAPOLINEMA Dengan memusatkan layanan, perusahaan mampu menyederhanakan alur kerja, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan menstandarisasi proses.meskipun penghematanDengan memusatkan layanan, perusahaan mampu menyederhanakan alur kerja, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan menstandarisasi proses.meskipun penghematan
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA 088 publikasi yang diidentifikasi melalui tiga database online. Hasil analisis menunjukkan Water (rendahnya akses masyarakat terhadap air bersih dan sumber088 publikasi yang diidentifikasi melalui tiga database online. Hasil analisis menunjukkan Water (rendahnya akses masyarakat terhadap air bersih dan sumber
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Metode: Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Pemilihan sampel menggunakan total samplingMetode: Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Pemilihan sampel menggunakan total sampling