UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada . Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y= -2.773 0,719X1 0,507X2 dan diperoleh nilai Fhitung (33.839) > Ftabel (3,354) dan nilai signifikan 0,003 < 0,05 maka keputusannya adalah Ha diterima dan H0 ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,669 (66,9%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 66,9% keragaman variabel motivasi kerja dan kepemimpinan mampu menjelaskan kinerja pegawai, dan dapat dijelaskan sisanya 33,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Nias Selatan.Hasil penelitian ini didukung oleh nilai thitung yang lebih besar dari ttabel, serta nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 66,9% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan kepemimpinan.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada Dinas Komunikasi dan Informatika, tetapi juga pada instansi pemerintah lainnya di Kabupaten Nias Selatan, untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian mendatang dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi kinerja pegawai, seperti budaya organisasi, iklim kerja, atau kesejahteraan pegawai, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja dan kepemimpinan di kalangan pegawai pemerintah, misalnya melalui pelatihan kepemimpinan, program pengembangan karir, atau peningkatan sistem penghargaan dan pengakuan. Penelitian ini dapat menggunakan pendekatan kuantitatif maupun kualitatif untuk mengevaluasi efektivitas intervensi tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi praktis bagi peningkatan kinerja aparatur pemerintah di Kabupaten Nias Selatan.
- ANALISIS SWOT PADA USAHA RUMAH MAKAN NASIONAL | Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan. analisis swot usaha... doi.org/10.57094/jim.v7i2.1855ANALISIS SWOT PADA USAHA RUMAH MAKAN NASIONAL Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan analisis swot usaha doi 10 57094 jim v7i2 1855
- THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS | Jurnal Sapta Agrica. influence local... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Agrica/article/view/2333THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS Jurnal Sapta Agrica influence local jurnal uniraya ac index php Agrica article view 2333
- PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI UD. ANIS BERKAT KECAMATAN TELUKDALAM | Jurnal... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1338PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI UD ANIS BERKAT KECAMATAN TELUKDALAM Jurnal jurnal uniraya ac index php jim article view 1338
- EXPLORING LOCAL WISDOM VALUES OF SOUTH NIAS FOR THE DEVELOPMENT OF A CONSERVATION-BASED SCIENCE CURRICULUM... doi.org/10.57094/tunas.v5i2.2284EXPLORING LOCAL WISDOM VALUES OF SOUTH NIAS FOR THE DEVELOPMENT OF A CONSERVATION BASED SCIENCE CURRICULUM doi 10 57094 tunas v5i2 2284
- STUDENT DIFFICULTIES IN LEARNING MATHEMATICS | Afore : Jurnal Pendidikan Matematika. student difficulties... doi.org/10.57094/afore.v1i2.431STUDENT DIFFICULTIES IN LEARNING MATHEMATICS Afore Jurnal Pendidikan Matematika student difficulties doi 10 57094 afore v1i2 431
| File size | 521.69 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IKIPWIDYADARMASURABAYAIKIPWIDYADARMASURABAYA Data dianalisis menggunakan analisis tematik refleksif untuk menemukan pola makna dari pengalaman mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan empat tema utama:Data dianalisis menggunakan analisis tematik refleksif untuk menemukan pola makna dari pengalaman mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan empat tema utama:
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja,Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja,
LLILLI Kepemimpinan perempuan menarik dikaji karena dikenal memiliki pendekatan yang humanis, komunikatif, dan kolaboratif dalam pengelolaan lembaga pendidikan.Kepemimpinan perempuan menarik dikaji karena dikenal memiliki pendekatan yang humanis, komunikatif, dan kolaboratif dalam pengelolaan lembaga pendidikan.
UMPUMP Solusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinanSolusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabelTujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabel
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pentingnya pengalaman pelanggan dalam berbelanja tidak dapat diremehkan, dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanjaPentingnya pengalaman pelanggan dalam berbelanja tidak dapat diremehkan, dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanja
STIATA BALONGSTIATA BALONG Turnover intention atau kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi tempat mereka bekerja merupakan salah satu isu penting dalam manajemen sumberTurnover intention atau kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi tempat mereka bekerja merupakan salah satu isu penting dalam manajemen sumber
PENERBITPENERBIT Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi personel dan kemampuan dock Fasharkan terhadap kesiapan operasional unsur. MetodeTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi personel dan kemampuan dock Fasharkan terhadap kesiapan operasional unsur. Metode
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Data dianalisis dari sekitar 20–50 unggahan edukatif di Instagram, 36 video informatif di TikTok, serta ratusan hingga ribuan ulasan konsumen pada produkData dianalisis dari sekitar 20–50 unggahan edukatif di Instagram, 36 video informatif di TikTok, serta ratusan hingga ribuan ulasan konsumen pada produk
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi investasi dalam Islam menurut Fatwa DSN-MUI Nomor 40/DSN-MUI/X/2003 memiliki landasan syariah yang kuatPenelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi investasi dalam Islam menurut Fatwa DSN-MUI Nomor 40/DSN-MUI/X/2003 memiliki landasan syariah yang kuat
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasiPemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasi
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Kegiatan tersebut berhasil menumbuhkan kepercayaan diri siswa dalam berbahasa Inggris melalui metode ceramah dan praktik. Perluasan pelatihan ini dapatKegiatan tersebut berhasil menumbuhkan kepercayaan diri siswa dalam berbahasa Inggris melalui metode ceramah dan praktik. Perluasan pelatihan ini dapat