UNIPASBYUNIPASBY

Best : Journal of Applied Electrical, Science and TechnologyBest : Journal of Applied Electrical, Science and Technology

This study aims to design and develop a web-based employee attendance and payroll information system for CV Expressa to overcome challenges associated with manual processes, including delayed salary payments, inaccurate data recapitulation, and lack of transparency. The method used is the waterfall model System Development Life Cycle (SDLC) approach, which includes needs analysis, system design, implementation using the Laravel framework and MySQL database, blackbox testing, and maintenance. The results show that the system is able to automate GPS-based attendance recording and salary calculations, accelerate data recapitulation, and provide independent payslip access for employees. This system also successfully improves operational efficiency and data accuracy, as well as reducing administrative workload. Based on the companys internal audit logs, quantitative evaluation revealed a significant improvement: payroll processing time was reduced from an average of 5 hours to approximately 30 minutes per cycle, while the input error rate dropped from 17% to just 2%.

The study successfully designed and built a web-based employee attendance and payroll system for CV Expressa, addressing issues of data inaccuracy, payroll delays, and lack of transparency inherent in manual processes.The implemented system automates attendance recording, salary calculations, and data recapitulation, enhancing efficiency and accuracy.Quantitative evaluation demonstrated significant improvements, including a reduction in payroll processing time and a decrease in input error rates, confirming the systems positive impact on operational performance.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengintegrasikan sistem ini dengan aplikasi seluler, sehingga karyawan dapat mengakses informasi kehadiran dan slip gaji mereka dengan lebih mudah melalui perangkat seluler mereka. Kedua, pengembangan sistem keamanan yang lebih canggih, seperti penggunaan otentikasi multi-faktor, dapat meningkatkan perlindungan data sensitif dan mencegah akses yang tidak sah. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi integrasi modul evaluasi kinerja yang didasarkan pada data kehadiran, yang memungkinkan manajemen untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara lebih efektif. Integrasi ini akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang produktivitas karyawan dan membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih baik terkait dengan promosi, pelatihan, dan pengembangan karir. Dengan demikian, sistem ini tidak hanya berfungsi sebagai alat administrasi, tetapi juga sebagai alat strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

  1. Peran Sistem Informasi Manajemen Organisasi Dalam Pengambilan Keputusan | Jurnal Manajemen Sistem Informasi... journal.msti-indonesia.com/index.php/jmasif/article/view/67Peran Sistem Informasi Manajemen Organisasi Dalam Pengambilan Keputusan Jurnal Manajemen Sistem Informasi journal msti indonesia index php jmasif article view 67
  2. Rancang Bangun Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Karyawan berbasis Client Server | G-Tech: Jurnal... ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/g-tech/article/view/2871Rancang Bangun Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Karyawan berbasis Client Server G Tech Jurnal ejournal uniramalang ac index php g tech article view 2871
Read online
File size611.76 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test