UNIPASBYUNIPASBY
Best : Journal of Applied Electrical, Science and TechnologyBest : Journal of Applied Electrical, Science and TechnologyThis study aims to design and develop a web-based employee attendance and payroll information system for CV Expressa to overcome challenges associated with manual processes, including delayed salary payments, inaccurate data recapitulation, and lack of transparency. The method used is the waterfall model System Development Life Cycle (SDLC) approach, which includes needs analysis, system design, implementation using the Laravel framework and MySQL database, blackbox testing, and maintenance. The results show that the system is able to automate GPS-based attendance recording and salary calculations, accelerate data recapitulation, and provide independent payslip access for employees. This system also successfully improves operational efficiency and data accuracy, as well as reducing administrative workload. Based on the companys internal audit logs, quantitative evaluation revealed a significant improvement: payroll processing time was reduced from an average of 5 hours to approximately 30 minutes per cycle, while the input error rate dropped from 17% to just 2%.
The study successfully designed and built a web-based employee attendance and payroll system for CV Expressa, addressing issues of data inaccuracy, payroll delays, and lack of transparency inherent in manual processes.The implemented system automates attendance recording, salary calculations, and data recapitulation, enhancing efficiency and accuracy.Quantitative evaluation demonstrated significant improvements, including a reduction in payroll processing time and a decrease in input error rates, confirming the systems positive impact on operational performance.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengintegrasikan sistem ini dengan aplikasi seluler, sehingga karyawan dapat mengakses informasi kehadiran dan slip gaji mereka dengan lebih mudah melalui perangkat seluler mereka. Kedua, pengembangan sistem keamanan yang lebih canggih, seperti penggunaan otentikasi multi-faktor, dapat meningkatkan perlindungan data sensitif dan mencegah akses yang tidak sah. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi integrasi modul evaluasi kinerja yang didasarkan pada data kehadiran, yang memungkinkan manajemen untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara lebih efektif. Integrasi ini akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang produktivitas karyawan dan membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih baik terkait dengan promosi, pelatihan, dan pengembangan karir. Dengan demikian, sistem ini tidak hanya berfungsi sebagai alat administrasi, tetapi juga sebagai alat strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
- Peran Sistem Informasi Manajemen Organisasi Dalam Pengambilan Keputusan | Jurnal Manajemen Sistem Informasi... journal.msti-indonesia.com/index.php/jmasif/article/view/67Peran Sistem Informasi Manajemen Organisasi Dalam Pengambilan Keputusan Jurnal Manajemen Sistem Informasi journal msti indonesia index php jmasif article view 67
- Rancang Bangun Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Karyawan berbasis Client Server | G-Tech: Jurnal... ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/g-tech/article/view/2871Rancang Bangun Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Karyawan berbasis Client Server G Tech Jurnal ejournal uniramalang ac index php g tech article view 2871
| File size | 611.76 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Dari hasil pengolahan data didapatkan bahwa nilai R-square dari kompensasi, job security, dan motivasi kerja mempengaruhi turnover intention sebesar 52,9%Dari hasil pengolahan data didapatkan bahwa nilai R-square dari kompensasi, job security, dan motivasi kerja mempengaruhi turnover intention sebesar 52,9%
INDRAINSTITUTEINDRAINSTITUTE Peningkatan kualifikasi dosen merupakan aspek krusial dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan tinggi. Portofolio akademik menjadi instrumen penting dalamPeningkatan kualifikasi dosen merupakan aspek krusial dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan tinggi. Portofolio akademik menjadi instrumen penting dalam
STIAMISTIAMI Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut.Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut.
UP45UP45 Kompensasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta. Namun, kepuasan kerja tidak memilikiKompensasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta. Namun, kepuasan kerja tidak memiliki
UNWUNW Temuan juga mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan menciptakan lingkungan kerja positif,Temuan juga mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan menciptakan lingkungan kerja positif,
IAINSORONGIAINSORONG Pada saat itu, kami ditempatkan pada bagian kepegawaian yang memiliki tugas mengatur semua administrasi serta dokumen-dokumen pegawai yang bekerja di DinasPada saat itu, kami ditempatkan pada bagian kepegawaian yang memiliki tugas mengatur semua administrasi serta dokumen-dokumen pegawai yang bekerja di Dinas
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, MendeleyMetode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley
UMCUMC Pengembangan karir bagi pegawai perempuan di pemerintahan Kabupaten Cirebon ternyata memiliki beberapa hambatan diantaranya menimbulkan ketakutan akanPengembangan karir bagi pegawai perempuan di pemerintahan Kabupaten Cirebon ternyata memiliki beberapa hambatan diantaranya menimbulkan ketakutan akan
Useful /
STIKES ISFISTIKES ISFI Upaya standardisasi simplisia dan ekstrak diperlukan untuk menjamin mutu, keamanan, dan konsistensi efektivitasnya sebagai fitofarmaka. Penelitian iniUpaya standardisasi simplisia dan ekstrak diperlukan untuk menjamin mutu, keamanan, dan konsistensi efektivitasnya sebagai fitofarmaka. Penelitian ini
STIKES ISFISTIKES ISFI Hasil penelitian menunjukkan antioksidan pada ekstrak bunga mawar adalah 47,82 ± 0,09 µg/ml dan termasuk dalam kategori sangat kuat sedangkan limbahHasil penelitian menunjukkan antioksidan pada ekstrak bunga mawar adalah 47,82 ± 0,09 µg/ml dan termasuk dalam kategori sangat kuat sedangkan limbah
UNTARUNTAR Metode purposive sampling digunakan dalam melakukan pemilihan sampel. Sebanyak 52 perusahaan digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakanMetode purposive sampling digunakan dalam melakukan pemilihan sampel. Sebanyak 52 perusahaan digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan
STIALANSTIALAN Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur dan observasi. Responden dipilih dengan memperhatikan keterkaitan tugas dan fungsi.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur dan observasi. Responden dipilih dengan memperhatikan keterkaitan tugas dan fungsi.