UP45UP45
Jurnal Manajemen Strategis: Jurnal MantraJurnal Manajemen Strategis: Jurnal MantraRetensi karyawan merupakan hal penting yang dilakukan oleh pihak manajemen untuk mempertahankan eksistensi karyawan agar tetap bekerja di dalam perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rajaklana resort di Yogyakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 47 orang yang diambil dari populasi yang dipilih menggunakan teknik exhaustive sampling atau sampling jenuh/sensus. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 25. Pengumpulan informasi dilakukan melalui penyebaran survei online menggunakan platform google form. Survei ini ditujukan kepada 47 karyawan yang bekerja di Rajaklana resort, sebuah akomodasi yang berlokasi di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Kompensasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Namun, kepuasan kerja tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif terhadap retensi karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi retensi karyawan, seperti budaya organisasi, keseimbangan kehidupan kerja, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mereka untuk bertahan atau meninggalkan perusahaan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk membandingkan hasil penelitian dan mengidentifikasi faktor-faktor yang secara khusus mempengaruhi retensi karyawan di berbagai industri.
| File size | 396.78 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMCUMC Sekarang sudah serba internet dan digital, tentu saja perubahan terjadi karena adanya perubahan tatanan kehidupan manusia. Segala sesuatu bisa diaksesSekarang sudah serba internet dan digital, tentu saja perubahan terjadi karena adanya perubahan tatanan kehidupan manusia. Segala sesuatu bisa diakses
JOURNAL GABSJOURNAL GABS Temuan ini menekankan pentingnya memprioritaskan kesejahteraan karyawan sebagai pendekatan strategis untuk meningkatkan loyalitas dan mengurangi turnover.Temuan ini menekankan pentingnya memprioritaskan kesejahteraan karyawan sebagai pendekatan strategis untuk meningkatkan loyalitas dan mengurangi turnover.
ARIMBIARIMBI Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebutBudaya organisasi dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut
UP45UP45 Di sisi lain, kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas agen. Secara keseluruhan, kepuasan agen, kualitas produk, dan kualitas layananDi sisi lain, kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas agen. Secara keseluruhan, kepuasan agen, kualitas produk, dan kualitas layanan
UP45UP45 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas Layanan dan kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan hargaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas Layanan dan kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan harga
AL MATANIAL MATANI Filing (penyimpanan) bertugas menyimpan dokumen rekam medis, menyediakan dokumen rekam medis, meretensi dokumen rekam medis, dan membantu dalam pelaksanaanFiling (penyimpanan) bertugas menyimpan dokumen rekam medis, menyediakan dokumen rekam medis, meretensi dokumen rekam medis, dan membantu dalam pelaksanaan
AL MATANIAL MATANI Rumah sakit perlu melakukan perencanaan kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan baik segi jenis dan jumlahnya. Kebutuhan tenaga harus dianalisis, karenaRumah sakit perlu melakukan perencanaan kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan baik segi jenis dan jumlahnya. Kebutuhan tenaga harus dianalisis, karena
UNPAMUNPAM Analisis dilakukan untuk mengidentifikasi algoritma mana yang lebih efektif dan akurat dalam mengklasifikasikan karyawan berdasarkan fitur-fitur tertentu.Analisis dilakukan untuk mengidentifikasi algoritma mana yang lebih efektif dan akurat dalam mengklasifikasikan karyawan berdasarkan fitur-fitur tertentu.
Useful /
DAARULHUDADAARULHUDA Penguatan ini tidak hanya berdampak pada efektivitas penyelesaian sengketa tetapi juga merupakan wujud nyata bela negara dalam konteks perlindungan hak-hakPenguatan ini tidak hanya berdampak pada efektivitas penyelesaian sengketa tetapi juga merupakan wujud nyata bela negara dalam konteks perlindungan hak-hak
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Total Asset Turnover (TATO) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Unilever Tbk periode 2012–2024. Pertumbuhan penjualanTotal Asset Turnover (TATO) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Unilever Tbk periode 2012–2024. Pertumbuhan penjualan
UP45UP45 Teknik analisis regresi linear berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil analisis koefisiensi determinasi menunjukkan bahwaTeknik analisis regresi linear berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil analisis koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa
STKIPKUSUMANEGARASTKIPKUSUMANEGARA Selain itu, kegiatan permainan juga berusaha mengembangkan kearifan lokal budaya setempat khususnya wilayah Jawa Barat dengan mengedepankan aspek budayaSelain itu, kegiatan permainan juga berusaha mengembangkan kearifan lokal budaya setempat khususnya wilayah Jawa Barat dengan mengedepankan aspek budaya