UP45UP45

Jurnal Manajemen Strategis: Jurnal MantraJurnal Manajemen Strategis: Jurnal Mantra

Retensi karyawan merupakan hal penting yang dilakukan oleh pihak manajemen untuk mempertahankan eksistensi karyawan agar tetap bekerja di dalam perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rajaklana resort di Yogyakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 47 orang yang diambil dari populasi yang dipilih menggunakan teknik exhaustive sampling atau sampling jenuh/sensus. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 25. Pengumpulan informasi dilakukan melalui penyebaran survei online menggunakan platform google form. Survei ini ditujukan kepada 47 karyawan yang bekerja di Rajaklana resort, sebuah akomodasi yang berlokasi di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Kompensasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Namun, kepuasan kerja tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap retensi karyawan di Rajaklana Resort Yogyakarta.Secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif terhadap retensi karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi retensi karyawan, seperti budaya organisasi, keseimbangan kehidupan kerja, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mereka untuk bertahan atau meninggalkan perusahaan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk membandingkan hasil penelitian dan mengidentifikasi faktor-faktor yang secara khusus mempengaruhi retensi karyawan di berbagai industri.

  1. Manajemen Program Bahasa Arab di Pesantren Mahasiswa Firdaus Malang Berdasarkan Teori Henry Fayol | Jurnal... ejournal.up45.ac.id/index.php/mantra/article/view/1731Manajemen Program Bahasa Arab di Pesantren Mahasiswa Firdaus Malang Berdasarkan Teori Henry Fayol Jurnal ejournal up45 ac index php mantra article view 1731
Read online
File size396.78 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Pada Karyawan Terhadap Employee Engagement Studi Indonesia Di Batang 2026More at 2026

UNNESUNNES Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Penelitian ini dilakukan pada PT. Primatexco Indonesia di Batang, denganSerta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Penelitian ini dilakukan pada PT. Primatexco Indonesia di Batang, dengan

JURIS Pengaruh Media Sosial dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Generasi Z pada Kewirausahaan UMKM Retail Studi Kasus Mahasiswa dalam Pembelian Toko EEN Underware di Bandar Lampung 2025More at 2025

STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif Generasi Z, dengan fokus pada pembelian produkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif Generasi Z, dengan fokus pada pembelian produk

JURIS The Influence Of Price Promotion And Innovation On Purchase Decisions Of Wakaroros Batik In Olsabara Sangatta 2025More at 2025

STIEMADANISTIEMADANI Dalam sistem pemasaran, harga, promosi, dan inovasi adalah faktor yang telah diupayakan oleh perusahaan namun belum mampu memberikan kontribusi maksimalDalam sistem pemasaran, harga, promosi, dan inovasi adalah faktor yang telah diupayakan oleh perusahaan namun belum mampu memberikan kontribusi maksimal

JURIS The EFFECT OF COMPANY SIZE PROFITABILITY LEVERAGE SALES GROWTH ON FIRM VALUE IN FOOD AND BEVERAGE COMPANIES LISTED ON THE INDONESIAN STOCK EXCHANGE 2025More at 2025

STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Penelitian ini melibatkan 84 perusahaanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Penelitian ini melibatkan 84 perusahaan

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalamJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalam

JURIS Pengaruh Harga Terhadap Minat Beli Minyak Goreng Camar Pada Minimarket Indomaret Cabang Diponegoro Kota Ambon 2024More at 2024

POLNAMPOLNAM Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert dan melibatkan 80 responden. TeknikPenelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert dan melibatkan 80 responden. Teknik

JURIS Persepsi Konsumen Atas Kualitas Layanan Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan Caffe Legend Jogja 2024More at 2024

UP45UP45 Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode yang digunakanPenelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode yang digunakan

JURIS Determinan Hambatan Karir Birokrasi Perempuan di Pemerintah Kabupaten Cirebon 2020More at 2020

UMCUMC Permasalahan keadilan dan kesetaraan gender diantaranya adalah karir perempuan pada birokrasi. Pengembangan karir bagi pegawai perempuan di pemerintahanPermasalahan keadilan dan kesetaraan gender diantaranya adalah karir perempuan pada birokrasi. Pengembangan karir bagi pegawai perempuan di pemerintahan

Useful /

JURIS Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Budaya Organisasi Di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Daerah Pati 2026More at 2026

UNNESUNNES Hasil penelitian ini bisa difungsikan sebagai sumbangan hasil kajian dalam bidang psikologi industri dan organisasi, dan sebagai acuan bagi penelitianHasil penelitian ini bisa difungsikan sebagai sumbangan hasil kajian dalam bidang psikologi industri dan organisasi, dan sebagai acuan bagi penelitian

JURIS Penerapan Etika Ekonomi Islam di Bank Syariah Indonesia BSI KCP Samarinda Seberang 2025More at 2025

UNWAHAUNWAHA Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara terhadap tiga orang pelaku perbankan Bank BSI KCP Samarinda Seberang danSumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara terhadap tiga orang pelaku perbankan Bank BSI KCP Samarinda Seberang dan

JURIS TINGKAT HUBUNGAN PENGETAHUAN TANAH KESIAPSIAGAAN MENGHADAPI BENCANA LONGSOR PADA SISWA SEKOLAH DASAR DI DESA NGAGRONG KECAMATAN GLADAGSARI KABUPATEN BOYOLALI DENGAN 2024More at 2024

STIKESEUBSTIKESEUB Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 97 siswa di SD N 2 Ngagrong. Sampel dalam penelitian ini adalahTeknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 97 siswa di SD N 2 Ngagrong. Sampel dalam penelitian ini adalah

JURIS Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah 2024More at 2024

POLNAMPOLNAM Ditemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitungDitemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitung

ads-block-test