UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi budaya organisasi yang diterapkan di PD. BPR Bank Daerah Pati. Subjek yang terlibat adalah 50 orang pegawai di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Daerah Pati. Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya organisasi diukur dengan menggunakan kuesioner yang memiliki 78 aitem. Nilai reliabilitas 0.974. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan semua faktor yang mempengaruhi budaya organisasi yang terdiri dari faktor karakter perorangan, faktor pembagian hak, faktor struktur organisasi, dan faktor etika perusahaan semuanya dominan. Hasil penelitian ini bisa difungsikan sebagai sumbangan hasil kajian dalam bidang psikologi industri dan organisasi, dan sebagai acuan bagi penelitian selanjutnya.
Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya organisasi di PD.BPR Bank Daerah Pati meliputi karakter perorangan, pembagian hak, struktur organisasi, dan etika perusahaan.Semua faktor tersebut terbukti dominan dalam mendukung perkembangan budaya organisasi yang sehat.Budaya organisasi yang kuat turut mendorong kinerja perusahaan dan harmonisasi antar karyawan.
Pertama, perlu diteliti pengaruh lebih mendalam dari masing-masing sub-faktor karakter perorangan, seperti peran pemimpin dan pegawai, terhadap penguatan budaya organisasi melalui pendekatan kualitatif agar diperoleh pemahaman mendalam tentang mekanisme internal yang terbentuk. Kedua, disarankan melakukan penelitian komparatif terhadap budaya organisasi di PD. BPR Bank Daerah Pati dengan lembaga keuangan lain untuk mengidentifikasi keunikan dan keunggulan faktor budaya yang menjadi pembeda dalam pelayanan nasabah. Ketiga, perlu dikaji efektivitas jumlah aitem dalam instrumen pengukuran budaya organisasi melalui uji validitas dan reliabilitas dengan sampel yang lebih besar serta variasi latar belakang pegawai, agar hasil penelitian lebih representatif dan dapat digeneralisasi. Penelitian lanjutan juga perlu memperhatikan kejujuran respons subjek dengan menyisipkan detektor bias respons. Selain itu, eksplorasi terhadap dampak budaya organisasi terhadap kepuasan nasabah dapat menjadi arah studi baru yang relevan. Disarankan pula penelitian tentang dinamika perubahan budaya organisasi seiring perkembangan zaman dan teknologi. Studi tentang integrasi nilai lokal dalam budaya organisasi juga layak dieksplorasi lebih jauh. Akhirnya, penting untuk meneliti bagaimana pembagian hak dan struktur organisasi memengaruhi motivasi kerja pegawai secara langsung. Semua saran ini dapat memperkaya temuan penelitian sebelumnya dan memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan organisasi.
| File size | 292.02 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSIKAUNSIKA Proses perubahan organisasi di SLBN Citeureup lebih banyak dipicu oleh faktor eksternal sekolah, dan beberapa aspek perubahan (perilaku individu, tugas,Proses perubahan organisasi di SLBN Citeureup lebih banyak dipicu oleh faktor eksternal sekolah, dan beberapa aspek perubahan (perilaku individu, tugas,
UNISLAUNISLA Temuan penelitian menunjukkan bahwa implementasi pembelajaran fikih dilakukan secara sistematis melalui tiga tahap utama: perencanaan, pelaksanaan, danTemuan penelitian menunjukkan bahwa implementasi pembelajaran fikih dilakukan secara sistematis melalui tiga tahap utama: perencanaan, pelaksanaan, dan
UNSUBUNSUB Di era globalisasi dalam kegiatan ekonomi, peranan dunia usaha khususnya dalam sektor finansial dan perbankan semakin menampakkan perubahan yang sangatDi era globalisasi dalam kegiatan ekonomi, peranan dunia usaha khususnya dalam sektor finansial dan perbankan semakin menampakkan perubahan yang sangat
IUQIBOGORIUQIBOGOR Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi m-banking memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan efisiensi operasional. EfisiensiHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi m-banking memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan efisiensi operasional. Efisiensi
POLNESPOLNES Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas dan pengujian Hipotesis yang terdiri dari Uji Parsial (Uji t), Uji SimultanTeknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas dan pengujian Hipotesis yang terdiri dari Uji Parsial (Uji t), Uji Simultan
POLNESPOLNES Faktor internal meliputi kurang cermatnya account officer dalam menganalisis 5C (character, capacity, capital, condition of economy, collateral), kurangnyaFaktor internal meliputi kurang cermatnya account officer dalam menganalisis 5C (character, capacity, capital, condition of economy, collateral), kurangnya
PRINPRIN Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui model sistem antrian serta menemukan alternatif untuk mengoptimalkan sistem pelayanan pada PT.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui model sistem antrian serta menemukan alternatif untuk mengoptimalkan sistem pelayanan pada PT.
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi nasabah terhadap layanan aplikasi mobile banking di Bank Kalbar Syariah. Penelitian menggunakan metodePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi nasabah terhadap layanan aplikasi mobile banking di Bank Kalbar Syariah. Penelitian menggunakan metode
Useful /
ISTEKICSADABJNISTEKICSADABJN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang bersifat korelasional dengan pendekatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang bersifat korelasional dengan pendekatan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas produk dan layanan terhadap niat beli kembali konsumen Wizzmie di Surabaya, dengan kepuasan pelanggan sebagaiPenelitian ini menganalisis pengaruh kualitas produk dan layanan terhadap niat beli kembali konsumen Wizzmie di Surabaya, dengan kepuasan pelanggan sebagai
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa rata-rata lama sekolah secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan diBerdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa rata-rata lama sekolah secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan di
ITLITL Selain itu, nilai R kuadrat sebesar 76,6% menandakan bahwa faktor-faktor ini berkontribusi secara substansial terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan 23,4%Selain itu, nilai R kuadrat sebesar 76,6% menandakan bahwa faktor-faktor ini berkontribusi secara substansial terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan 23,4%