UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyEmployee engagement dipengaruhi beberapa faktor, salah satu diantaranya adalah budaya organisasi. Karyawan akan dapat bekerja dengan baik di dalam perusahaan apabila mempunyai employee engagement yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui gambaran secara deskriptif budaya organisasi dan employee engagement di PT. Primatexco Indonesia. Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Primatexco Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada PT.Primatexco Indonesia di Batang, dengan jumlah sampel sebanyak 145 orang yang ditentukan menggunakan teknik one stage cluster random sampling. Employee engagement dan budaya organisasi diiukur dengan menggunakan skala employee engagement yang terdiri dari 31 item dan budaya organisasi terdiri dari 30 item. Koefisien reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,883 dan skala budaya organisasi sebesar 0,095. Uji pengaruh menggunakan teknik regresi dengan bantuan program SPSS 17.0 for windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap employee engagement, dengan nilai koefisien regresi 0,623 dan thit = 8,481 dengan p = 0,000 (p < 0,05) sehingga hipotesis diterima. Artinya semakin baik budaya organisasi maka semakin tinggi employee engagement, sebaliknya semakin buruk budaya organisasi maka semakin rendah pula employee engagement.
Primatexco Indonesia di Batang termasuk dalam kategori sedang dengan persentase 54,48%.Primatexco Indonesia di Batang juga termasuk dalam kategori sedang dengan persentase 55,17%.Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi dan employee engagement di PT.Primatexco Indonesia di Batang, yang berarti budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan employee engagement.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain selain budaya organisasi yang mempengaruhi employee engagement, seperti gaya kepemimpinan, kompensasi, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana budaya organisasi dapat secara spesifik dikembangkan untuk meningkatkan employee engagement di PT. Primatexco Indonesia, misalnya melalui program pelatihan atau perubahan kebijakan perusahaan. Ketiga, penelitian dapat memperluas cakupan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan di sektor industri yang sama untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai hubungan antara budaya organisasi dan employee engagement di Indonesia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan melalui pengelolaan budaya organisasi yang efektif.
| File size | 266.38 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Teknik analisis data yang digunakan adalah melalui SPSS statistics versi 26. Untuk mempertahankan karyawan agar mereka tidak memiliki keinginan untuk keluarTeknik analisis data yang digunakan adalah melalui SPSS statistics versi 26. Untuk mempertahankan karyawan agar mereka tidak memiliki keinginan untuk keluar
INDRAINSTITUTEINDRAINSTITUTE Kegiatan ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kualifikasi dosen dan pengembangan karir akademik mereka. Pelatihan penyusunan portofolioKegiatan ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kualifikasi dosen dan pengembangan karir akademik mereka. Pelatihan penyusunan portofolio
STIAMISTIAMI Penelitian ini tentang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawaiPenelitian ini tentang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai
UP45UP45 Survei ini ditujukan kepada 47 karyawan yang bekerja di Rajaklana resort, sebuah akomodasi yang berlokasi di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwaSurvei ini ditujukan kepada 47 karyawan yang bekerja di Rajaklana resort, sebuah akomodasi yang berlokasi di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
UNWUNW Selain itu, praktik manajemen yang mendukung seperti pengembangan karir dan lingkungan kerja yang inklusif berperan penting dalam mempertahankan karyawanSelain itu, praktik manajemen yang mendukung seperti pengembangan karir dan lingkungan kerja yang inklusif berperan penting dalam mempertahankan karyawan
IAINSORONGIAINSORONG Metode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 OktoberMetode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 Oktober
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;
UMCUMC Gender merupakan salah satu isu menarik yang dapat dikaji secara ilmiah. Permasalahan gender yang sering mengemuka adalah keadilan dan kesetaraan gender.Gender merupakan salah satu isu menarik yang dapat dikaji secara ilmiah. Permasalahan gender yang sering mengemuka adalah keadilan dan kesetaraan gender.
Useful /
INDRAINSTITUTEINDRAINSTITUTE Melalui pembinaan keagamaan, pengajian, bimbingan ibadah, dan pelatihan keterampilan, warga binaan dilatih untuk disiplin dalam menjalankan kegiatan spiritualMelalui pembinaan keagamaan, pengajian, bimbingan ibadah, dan pelatihan keterampilan, warga binaan dilatih untuk disiplin dalam menjalankan kegiatan spiritual
STIKES ISFISTIKES ISFI Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain selain kompleksitas regimen, seperti edukasi pasien dan dukungan keluarga, berperan lebih penting dalamTemuan ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain selain kompleksitas regimen, seperti edukasi pasien dan dukungan keluarga, berperan lebih penting dalam
INDRAINSTITUTEINDRAINSTITUTE Namun demikian, penelitian ini juga menemukan beberapa kendala yang dihadapi guru, antara lain kurangnya kesadaran sebagian siswa terhadap pentingnya pendidikanNamun demikian, penelitian ini juga menemukan beberapa kendala yang dihadapi guru, antara lain kurangnya kesadaran sebagian siswa terhadap pentingnya pendidikan
INDRAINSTITUTEINDRAINSTITUTE Bersadarkan hasil penelitian dan pembahasan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa media pembelajaran anak usia dini sangat banyak dan bervariasi sepertiBersadarkan hasil penelitian dan pembahasan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa media pembelajaran anak usia dini sangat banyak dan bervariasi seperti