UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyEmployee engagement dipengaruhi beberapa faktor, salah satu diantaranya adalah budaya organisasi. Karyawan akan dapat bekerja dengan baik di dalam perusahaan apabila mempunyai employee engagement yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui gambaran secara deskriptif budaya organisasi dan employee engagement di PT. Primatexco Indonesia. Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Primatexco Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada PT.Primatexco Indonesia di Batang, dengan jumlah sampel sebanyak 145 orang yang ditentukan menggunakan teknik one stage cluster random sampling. Employee engagement dan budaya organisasi diiukur dengan menggunakan skala employee engagement yang terdiri dari 31 item dan budaya organisasi terdiri dari 30 item. Koefisien reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,883 dan skala budaya organisasi sebesar 0,095. Uji pengaruh menggunakan teknik regresi dengan bantuan program SPSS 17.0 for windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap employee engagement, dengan nilai koefisien regresi 0,623 dan thit = 8,481 dengan p = 0,000 (p < 0,05) sehingga hipotesis diterima. Artinya semakin baik budaya organisasi maka semakin tinggi employee engagement, sebaliknya semakin buruk budaya organisasi maka semakin rendah pula employee engagement.
Primatexco Indonesia di Batang termasuk dalam kategori sedang dengan persentase 54,48%.Primatexco Indonesia di Batang juga termasuk dalam kategori sedang dengan persentase 55,17%.Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi dan employee engagement di PT.Primatexco Indonesia di Batang, yang berarti budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan employee engagement.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain selain budaya organisasi yang mempengaruhi employee engagement, seperti gaya kepemimpinan, kompensasi, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana budaya organisasi dapat secara spesifik dikembangkan untuk meningkatkan employee engagement di PT. Primatexco Indonesia, misalnya melalui program pelatihan atau perubahan kebijakan perusahaan. Ketiga, penelitian dapat memperluas cakupan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan di sektor industri yang sama untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai hubungan antara budaya organisasi dan employee engagement di Indonesia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan melalui pengelolaan budaya organisasi yang efektif.
| File size | 266.38 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Faktor yang cenderung sangat berperan adalah faktor keluarga, lingkungan teman sebaya, dan media teknologi informasi dan komunikasi dan faktor pengalamanFaktor yang cenderung sangat berperan adalah faktor keluarga, lingkungan teman sebaya, dan media teknologi informasi dan komunikasi dan faktor pengalaman
UNNESUNNES BPR Bank Daerah Pati. Subjek yang terlibat adalah 50 orang pegawai di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Daerah Pati. Faktor-faktor yang mempengaruhiBPR Bank Daerah Pati. Subjek yang terlibat adalah 50 orang pegawai di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Daerah Pati. Faktor-faktor yang mempengaruhi
UNNESUNNES Gejala yang diamati meliputi gangguan konsentrasi, kurang percaya diri dalam interaksi sosial, perasaan tidak berarti, dan ide bunuh diri. Oleh karenaGejala yang diamati meliputi gangguan konsentrasi, kurang percaya diri dalam interaksi sosial, perasaan tidak berarti, dan ide bunuh diri. Oleh karena
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Studi kasus keberhasilan dan kegagalan implementasi demokrasi digital di berbagai negara, seperti pemungutan suara elektronik dan penyusunan konstitusiStudi kasus keberhasilan dan kegagalan implementasi demokrasi digital di berbagai negara, seperti pemungutan suara elektronik dan penyusunan konstitusi
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Sistem Informasi Manajemen (SIM) memiliki peranan yang sangat penting dalam mendukung proses pengambilan keputusan, meningkatkan efisiensi operasional,Sistem Informasi Manajemen (SIM) memiliki peranan yang sangat penting dalam mendukung proses pengambilan keputusan, meningkatkan efisiensi operasional,
UNNESUNNES Setiap perusahaan sangat mengandalkan dan membutuhkan sumber daya manusia yang ideal untuk membangun suatu perusahaan agar dapat terus berkembang menjadiSetiap perusahaan sangat mengandalkan dan membutuhkan sumber daya manusia yang ideal untuk membangun suatu perusahaan agar dapat terus berkembang menjadi
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Hal ini mengandung arti bahwa pengaruh budaya organisasi dan kepuasaan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 27,1 %. Untuk sisanya (100%-Hal ini mengandung arti bahwa pengaruh budaya organisasi dan kepuasaan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 27,1 %. Untuk sisanya (100%-
UNNESUNNES Rekomendasi konsultan sangat potensial mempengaruhi keputusan panitia penggajian, terutama untuk nominal gaji jabatan manajerial yang relatif. PenelitianRekomendasi konsultan sangat potensial mempengaruhi keputusan panitia penggajian, terutama untuk nominal gaji jabatan manajerial yang relatif. Penelitian
Useful /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Dalam era digital saat ini, mahasiswa sebagai generasi aktif di media sosial memperlihatkan variasi penggunaan bahasa yang sangat dinamis. Penelitian iniDalam era digital saat ini, mahasiswa sebagai generasi aktif di media sosial memperlihatkan variasi penggunaan bahasa yang sangat dinamis. Penelitian ini
AHMAREDUCAHMAREDUC Sebanyak 37 responden berpartisipasi. Kelancaran aliran air susu ibu dinilai sebelum dan setelah intervensi pijat oksitosin. Data dianalisis menggunakanSebanyak 37 responden berpartisipasi. Kelancaran aliran air susu ibu dinilai sebelum dan setelah intervensi pijat oksitosin. Data dianalisis menggunakan
STIKESEUBSTIKESEUB Metode: Desain penelitian ini menggunakan korelasi deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. PopulasiMetode: Desain penelitian ini menggunakan korelasi deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi
UNSAPUNSAP Penerapan pendekatan enklitik membuktikan keterkaitan latar belakang sosiologi pengarang dengan unsur intrinsik seperti tema, latar, dan karakter tokoh.Penerapan pendekatan enklitik membuktikan keterkaitan latar belakang sosiologi pengarang dengan unsur intrinsik seperti tema, latar, dan karakter tokoh.