STIE AMKOPSTIE AMKOP
Bata Ilyas Educational Management ReviewBata Ilyas Educational Management ReviewTujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, motivasi kerja memediasi lingkungan kerja, motivasi kerja memediasi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian dan populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua (BGPP). Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian kuantitatif. Hasil uji hipotesis didapatkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Secara parsial, lingkungan kerja, komitmen pegawai, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Guru Penggerak Provinsi Papua.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel komitmen pegawai merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai dibandingkan variabel lainnya.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai di instansi pendidikan daerah terpencil, mengingat kondisi geografis Papua yang unik dan menantang. Kedua, penting untuk mengkaji peran budaya organisasi lokal dalam memperkuat atau melemahkan dampak komitmen pegawai terhadap kinerja, karena konteks sosial-budaya dapat memengaruhi dinamika kerja secara signifikan. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian tentang efektivitas sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam mendorong pengembangan karir yang jelas dan transparan, serta bagaimana hal ini turut meningkatkan motivasi dan kinerja jangka panjang. Penelitian-penelitian ini dapat membantu memahami faktor non-teknis yang turut menentukan kinerja, selain variabel utama seperti lingkungan kerja dan pengembangan karir. Dengan pendekatan yang lebih kontekstual, hasilnya dapat memberi masukan kebijakan yang lebih tepat sasaran bagi instansi pemerintah di daerah otonom. Selain itu, penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi bagaimana pelatihan kepemimpinan bagi atasan langsung memengaruhi komitmen bawahan. Pengaruh dukungan psikologis dari pimpinan terhadap stres kerja juga patut dikaji lebih dalam. Faktor demografi seperti usia, masa kerja, dan latar belakang pendidikan bisa menjadi variabel kontrol atau moderasi dalam studi berikutnya. Temuan dari penelitian tindak lanjut ini akan memperkaya basis ilmiah manajemen SDM di sektor publik, khususnya di wilayah timur Indonesia.
| File size | 312.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja Islam tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir memilikiHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja Islam tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir memiliki
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran ketiga nilai etika dalam menegakkan kode etik profesi akuntan publik. Tinjauan literatur nasionalTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran ketiga nilai etika dalam menegakkan kode etik profesi akuntan publik. Tinjauan literatur nasional
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transaksi pihak terkait, kapitalisasi tipis, dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak yang dimoderasiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transaksi pihak terkait, kapitalisasi tipis, dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak yang dimoderasi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Di sisi lain, mental akuntansi memiliki dampak positif yang signifikan terhadap perilaku konsumtif karena individu cenderung menggunakan justifikasi alokasiDi sisi lain, mental akuntansi memiliki dampak positif yang signifikan terhadap perilaku konsumtif karena individu cenderung menggunakan justifikasi alokasi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pentingnya pengalaman pelanggan dalam berbelanja tidak dapat diremehkan, dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanjaPentingnya pengalaman pelanggan dalam berbelanja tidak dapat diremehkan, dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanja
STIAMISTIAMI Disiplin kerja dan kompensasi masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan PencatatanDisiplin kerja dan kompensasi masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan
STIAMISTIAMI Konsep yang digunakan adalah capacity building. Hasil menunjukkan bahwa sistem peningkatan kapasitas cukup baik karena Garuda Indonesia memiliki rencanaKonsep yang digunakan adalah capacity building. Hasil menunjukkan bahwa sistem peningkatan kapasitas cukup baik karena Garuda Indonesia memiliki rencana
UMAUMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian ini
Useful /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pemerintah Desa Wates Kecamatan Wates Kabupaten Kediri menggunakan model perencanaan pembangunan bertipe partisipatif, yang melibatkan masyarakat luasPemerintah Desa Wates Kecamatan Wates Kabupaten Kediri menggunakan model perencanaan pembangunan bertipe partisipatif, yang melibatkan masyarakat luas
NEWINERANEWINERA Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitis dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan di RumahPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitis dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan di Rumah
UMAUMA Masalah moralitas merupakan masalah yang tak henti-hentinya menjadi persoalan kita karena kita sebagai manusia berada di lingkungan sosial budaya yangMasalah moralitas merupakan masalah yang tak henti-hentinya menjadi persoalan kita karena kita sebagai manusia berada di lingkungan sosial budaya yang
UMAUMA Strategi kuota untuk perempuan dalam memasuki arena politik mendapatkan dukungan yang semakin luas di kalangan anggota parlemen. Penelitian ini menawarkanStrategi kuota untuk perempuan dalam memasuki arena politik mendapatkan dukungan yang semakin luas di kalangan anggota parlemen. Penelitian ini menawarkan