STIE AMKOPSTIE AMKOP
Bata Ilyas Educational Management ReviewBata Ilyas Educational Management ReviewTujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, motivasi kerja memediasi lingkungan kerja, motivasi kerja memediasi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian dan populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua (BGPP). Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian kuantitatif. Hasil uji hipotesis didapatkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Secara parsial, lingkungan kerja, komitmen pegawai, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Guru Penggerak Provinsi Papua.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel komitmen pegawai merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai dibandingkan variabel lainnya.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai di instansi pendidikan daerah terpencil, mengingat kondisi geografis Papua yang unik dan menantang. Kedua, penting untuk mengkaji peran budaya organisasi lokal dalam memperkuat atau melemahkan dampak komitmen pegawai terhadap kinerja, karena konteks sosial-budaya dapat memengaruhi dinamika kerja secara signifikan. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian tentang efektivitas sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam mendorong pengembangan karir yang jelas dan transparan, serta bagaimana hal ini turut meningkatkan motivasi dan kinerja jangka panjang. Penelitian-penelitian ini dapat membantu memahami faktor non-teknis yang turut menentukan kinerja, selain variabel utama seperti lingkungan kerja dan pengembangan karir. Dengan pendekatan yang lebih kontekstual, hasilnya dapat memberi masukan kebijakan yang lebih tepat sasaran bagi instansi pemerintah di daerah otonom. Selain itu, penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi bagaimana pelatihan kepemimpinan bagi atasan langsung memengaruhi komitmen bawahan. Pengaruh dukungan psikologis dari pimpinan terhadap stres kerja juga patut dikaji lebih dalam. Faktor demografi seperti usia, masa kerja, dan latar belakang pendidikan bisa menjadi variabel kontrol atau moderasi dalam studi berikutnya. Temuan dari penelitian tindak lanjut ini akan memperkaya basis ilmiah manajemen SDM di sektor publik, khususnya di wilayah timur Indonesia.
| File size | 312.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan,Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil tinjauan menunjukkan bahwa profesionalisme auditor meningkatkan kualitas audit, meningkatkan kepercayaan publik, dan tanggung jawab profesional meningkatkanHasil tinjauan menunjukkan bahwa profesionalisme auditor meningkatkan kualitas audit, meningkatkan kepercayaan publik, dan tanggung jawab profesional meningkatkan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Data dianalisis menggunakan analisis regresi termoderasi dengan penghindaran pajak sebagai variabel dependen, koneksi politik sebagai variabel moderasi,Data dianalisis menggunakan analisis regresi termoderasi dengan penghindaran pajak sebagai variabel dependen, koneksi politik sebagai variabel moderasi,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabelTujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabel
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Dari sisi offline, hal ini dilakukan dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanja yang memuaskan bagi pelangganDari sisi offline, hal ini dilakukan dengan memberikan layanan yang baik, suasana yang nyaman, dan pengalaman berbelanja yang memuaskan bagi pelanggan
STIAMISTIAMI Variabel bebas yang digunakan adalah disiplin kerja (X1) dan kompensasi kerja (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). Metodologi penelitianVariabel bebas yang digunakan adalah disiplin kerja (X1) dan kompensasi kerja (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). Metodologi penelitian
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisiPenelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi
UMAUMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian ini
Useful /
STIE AMKOPSTIE AMKOP Dalam penelitian ini yang menjadi informan adalah kepala perpustakaan dan pustakawan di Perpustakaan Pascasarjana UIN Alauddin Makassar. Strategi seleksiDalam penelitian ini yang menjadi informan adalah kepala perpustakaan dan pustakawan di Perpustakaan Pascasarjana UIN Alauddin Makassar. Strategi seleksi
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Hal ini juga mempengaruhi pelaksanaan tugas seorang notaris. Notaris berwenang untuk memberikan pelayanan publik dalam bidang hukum kepada orang banyakHal ini juga mempengaruhi pelaksanaan tugas seorang notaris. Notaris berwenang untuk memberikan pelayanan publik dalam bidang hukum kepada orang banyak
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan yuridis sosiologis terkait Eksistensi Kepala Desa Dalam Menciptakan Ketahanan Sosial BudayaPenelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan yuridis sosiologis terkait Eksistensi Kepala Desa Dalam Menciptakan Ketahanan Sosial Budaya
UMAUMA Pada akhirnya, masalah moralitas tidak hanya didengar dan diteorikan, tetapi lebih dari itu, masalah moralitas adalah masalah yang perlu dipikirkan bersama-samaPada akhirnya, masalah moralitas tidak hanya didengar dan diteorikan, tetapi lebih dari itu, masalah moralitas adalah masalah yang perlu dipikirkan bersama-sama