STIE AMKOPSTIE AMKOP
Bata Ilyas Educational Management ReviewBata Ilyas Educational Management ReviewTujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, motivasi kerja memediasi lingkungan kerja, motivasi kerja memediasi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian dan populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua (BGPP). Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian kuantitatif. Hasil uji hipotesis didapatkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Secara parsial, lingkungan kerja, komitmen pegawai, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Guru Penggerak Provinsi Papua.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel komitmen pegawai merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai dibandingkan variabel lainnya.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai di instansi pendidikan daerah terpencil, mengingat kondisi geografis Papua yang unik dan menantang. Kedua, penting untuk mengkaji peran budaya organisasi lokal dalam memperkuat atau melemahkan dampak komitmen pegawai terhadap kinerja, karena konteks sosial-budaya dapat memengaruhi dinamika kerja secara signifikan. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian tentang efektivitas sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam mendorong pengembangan karir yang jelas dan transparan, serta bagaimana hal ini turut meningkatkan motivasi dan kinerja jangka panjang. Penelitian-penelitian ini dapat membantu memahami faktor non-teknis yang turut menentukan kinerja, selain variabel utama seperti lingkungan kerja dan pengembangan karir. Dengan pendekatan yang lebih kontekstual, hasilnya dapat memberi masukan kebijakan yang lebih tepat sasaran bagi instansi pemerintah di daerah otonom. Selain itu, penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi bagaimana pelatihan kepemimpinan bagi atasan langsung memengaruhi komitmen bawahan. Pengaruh dukungan psikologis dari pimpinan terhadap stres kerja juga patut dikaji lebih dalam. Faktor demografi seperti usia, masa kerja, dan latar belakang pendidikan bisa menjadi variabel kontrol atau moderasi dalam studi berikutnya. Temuan dari penelitian tindak lanjut ini akan memperkaya basis ilmiah manajemen SDM di sektor publik, khususnya di wilayah timur Indonesia.
| File size | 312.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSRATUNSRAT Penelitian dilakukan pada Model Kemampuan Aparat Pengawas Pemerintah (APIP) di Kantor Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud. Penelitian ini menggunakanPenelitian dilakukan pada Model Kemampuan Aparat Pengawas Pemerintah (APIP) di Kantor Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud. Penelitian ini menggunakan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukunganIntegrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukungan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Product quality has a positive effect on customer satisfaction. Bank Syariah Mandiri takes steps to ensure customer satisfaction, including providing convenientProduct quality has a positive effect on customer satisfaction. Bank Syariah Mandiri takes steps to ensure customer satisfaction, including providing convenient
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner yaitu pelaku UMKM di bidang fashionJenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner yaitu pelaku UMKM di bidang fashion
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Of course, to achieve business results requires the provision of competitive and high-quality human resources. In conclusion, MSME development is an effortOf course, to achieve business results requires the provision of competitive and high-quality human resources. In conclusion, MSME development is an effort
UMMUMM Artikel-artikel dalam volume ini mencakup pendekatan metode kuantitatif untuk pengambilan keputusan, seperti AHP-TOPSIS dan Fuzzy AHP, serta topik-topikArtikel-artikel dalam volume ini mencakup pendekatan metode kuantitatif untuk pengambilan keputusan, seperti AHP-TOPSIS dan Fuzzy AHP, serta topik-topik
UNPAMUNPAM Metode penelitian ini menggunakan tinjauan pustaka dan tinjauan lapangan, dengan kedua proses metode yang digunakan maka akan menghasilkan penelitian yangMetode penelitian ini menggunakan tinjauan pustaka dan tinjauan lapangan, dengan kedua proses metode yang digunakan maka akan menghasilkan penelitian yang
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Oleh karena itu, diperlukan sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperpendek waktu seleksi serta meningkatkan kualitas penentuan karyawan terbaik.Oleh karena itu, diperlukan sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperpendek waktu seleksi serta meningkatkan kualitas penentuan karyawan terbaik.
Useful /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Hal menarik yang dapat dikaji berkaitan dengan adanya online marketplace ialah berkaitan dengan keamanan data pribadi konsumen yang menggunakan onlineHal menarik yang dapat dikaji berkaitan dengan adanya online marketplace ialah berkaitan dengan keamanan data pribadi konsumen yang menggunakan online
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sidang jarak jauh melalui teleconference belum diatur secara menyeluruh dalam undang-undang, sehingga penggunaannyaPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sidang jarak jauh melalui teleconference belum diatur secara menyeluruh dalam undang-undang, sehingga penggunaannya
UNPAMUNPAM Sentimen analisis dapat digunakan sebagai solusi mengidentifikasi komentar toxic dengan membaginya menjadi dua kelas klasifikasi. Dimana data yang digunakanSentimen analisis dapat digunakan sebagai solusi mengidentifikasi komentar toxic dengan membaginya menjadi dua kelas klasifikasi. Dimana data yang digunakan
UNPAMUNPAM Signature file berperan sangat penting dalam proses forensik digital untuk mengidentifikasi dan memverifikasi file. Dengan demikian, file yang telah diubahSignature file berperan sangat penting dalam proses forensik digital untuk mengidentifikasi dan memverifikasi file. Dengan demikian, file yang telah diubah