UNSRATUNSRAT

ACCOUNTABILITYACCOUNTABILITY

Studi ini bertujuan untuk merevisi pembobotan kriteria audit kinerja dengan menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan membandingkan hasilnya dengan pembobotan kriteria audit kinerja auditor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Penelitian dilakukan pada Model Kemampuan Aparat Pengawas Pemerintah (APIP) di Kantor Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa auditor BPK masih menggunakan pembobotan langsung dan penilaian subjektif, serta terdapat perbedaan persentase antara kriteria audit kinerja BPK dan metode AHP.

Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan persentase pembobotan kriteria audit kinerja antara pendekatan BPK dan metode AHP.Penggunaan AHP dapat meningkatkan objektivitas dalam penilaian kinerja APIP.Namun, pembobotan langsung dan penilaian auditor masih digunakan, yang berpotensi menyebabkan kesalahan simpulan.

1. Penelitian lanjutan dapat mengembangkan penerapan metode AHP secara menyeluruh dalam audit kinerja di berbagai entitas pemerintah. 2. Merevisi standar pembobotan kriteria audit kinerja untuk meminimalkan bias subjektif auditor. 3. Meneliti efektivitas AHP dalam audit kinerja di daerah lain dengan mempertimbangkan perbedaan konteks administratif dan sumber daya.

Read online
File size234.27 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test