UMCUMC
SOSFILKOM : Jurnal Sosial, Filsafat dan KomunikasiSOSFILKOM : Jurnal Sosial, Filsafat dan KomunikasiGender merupakan salah satu isu menarik yang dapat dikaji secara ilmiah. Permasalahan gender yang sering mengemuka adalah keadilan dan kesetaraan gender. Permasalahan keadilan dan kesetaraan gender diantaranya adalah karir perempuan pada birokrasi.
Pengembangan karir bagi pegawai perempuan di pemerintahan Kabupaten Cirebon ternyata memiliki beberapa hambatan diantaranya menimbulkan ketakutan akan kesuksesan dan konflik pekerjaan-keluarga yang berdampak pada menurunnya prestasi kerja, maka sebaiknya dalam penentuan posisi kerja, pegawai wanita ditempatkan di lingkungan kerja yang tidak menuntut pertambahan waktu kerja (kerja lembur), sehingga tidak mengurangi kewajibannya sebagai ibu rumah tangga.Pegawai perempuan dalam mencapai karirnya menghadapi konflik pekerjaan-keluarga, dapat mempengaruhi kerjanya.Pencapaian karir pegawai perempuan seringkali terhambat oleh adanya konflik pekerjaan-keluarga serta adanya stereotip jenis peran membuat pegawai wanita kurang kompetitif dibanding pria.Hal tersebut terjadi karena adanya perasaan takut sukses yang dimiliki pegawai wanita serta menimbulkan konsekuensi sosial yang negatif yang akan diterima, seperti kehilangan feminitasnya, popularitas, tidak mendapat dukungan sosial dan dikucilkan di tempat kerja.Fenomena glass ceiling masih banyak terjadi dikalangan pekerja wanita termasuk dalam lingkungan pemerintah Kabupaten Cirebon.Ada gap yang terjadi antara wanita dan pria di tempat kerja.Fenomena glass ceiling dalam birokrasi telah menjadi hambatan yang sangat sulit untuk dipecahkan oleh perempuan, karena persoalan tersebut tidak hanya berkaitan dengan kultur tetapi juga struktur.Struktur organisasi yang dibangun oleh pemerintah Kabupaten Cirebon belum berperspektif gender.
Untuk mengatasi hambatan karir birokrasi perempuan, perlu ada upaya pemberdayaan dan peningkatan pengetahuan/wawasan melalui berbagai pelatihan kepemimpinan. Selain itu, penting untuk meningkatkan pemahaman konsep gender di lingkungan birokrasi. Struktur organisasi juga perlu direvisi untuk memastikan kesetaraan dan keadilan gender dalam penempatan posisi kerja. Dengan demikian, karir birokrasi perempuan dapat berkembang dengan lebih baik dan terhindar dari hambatan-hambatan yang ada.
| File size | 141.97 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UMCUMC Watubelah-Sumber Cirebon. UMC memiliki beberapa keunggulan dibandingkan perguruan tinggi lain, seperti lokasi kampus yang strategis dan biaya perkuliahanWatubelah-Sumber Cirebon. UMC memiliki beberapa keunggulan dibandingkan perguruan tinggi lain, seperti lokasi kampus yang strategis dan biaya perkuliahan
UNIBIUNIBI Rendahnya pemahaman dalam perencanaan karir terlihat dari pemilihan jurusan yang lebih didasarkan pada keputusan teman. Penelitian ini bertujuan untukRendahnya pemahaman dalam perencanaan karir terlihat dari pemilihan jurusan yang lebih didasarkan pada keputusan teman. Penelitian ini bertujuan untuk
UNIBIUNIBI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan wanita, literasi digital, dan fleksibilitas kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerjaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan wanita, literasi digital, dan fleksibilitas kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja
ESC IDESC ID Lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan, produktivitas, serta moral dan motivasi karyawan, sedangkan gaji yang kompetitif memenuhi kebutuhanLingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan, produktivitas, serta moral dan motivasi karyawan, sedangkan gaji yang kompetitif memenuhi kebutuhan
UMCUMC Di Kabupaten Cirebon, peran pemerintah dalam pelaksanaan pembinaan politik untuk mencapai tujuan demokratisasi di tingkat daerah dilaksanakan oleh BadanDi Kabupaten Cirebon, peran pemerintah dalam pelaksanaan pembinaan politik untuk mencapai tujuan demokratisasi di tingkat daerah dilaksanakan oleh Badan
UMCUMC Peran strategisnya di Jakarta memungkinkan penyebaran informasi yang cepat dan akurat, mobilisasi bantuan, penguatan kelembagaan, serta pengembangan SDMPeran strategisnya di Jakarta memungkinkan penyebaran informasi yang cepat dan akurat, mobilisasi bantuan, penguatan kelembagaan, serta pengembangan SDM
UMCUMC Radio Nuansa Cirebon berhasil mempertahankan eksistensinya di era digitalisasi karena strategi segmentasi, penetapan target, dan positioning yang sangatRadio Nuansa Cirebon berhasil mempertahankan eksistensinya di era digitalisasi karena strategi segmentasi, penetapan target, dan positioning yang sangat
UMCUMC Ada yang menyikapinya biasa-biasa saja, namun ada juga yang berasumsi berdasarkan perspektif politik, agama, sosial, maupun ideologi. Sebagai alat informasiAda yang menyikapinya biasa-biasa saja, namun ada juga yang berasumsi berdasarkan perspektif politik, agama, sosial, maupun ideologi. Sebagai alat informasi
Useful /
POLKESBANPOLKESBAN Pengukuran intensitas nyeri dilakukan dengan menggunakan Numeric Rating Scale (NRS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kelompok mengikuti latihan tari memilikiPengukuran intensitas nyeri dilakukan dengan menggunakan Numeric Rating Scale (NRS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kelompok mengikuti latihan tari memiliki
STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Penelitian ini melibatkan 84 perusahaanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Penelitian ini melibatkan 84 perusahaan
ESC IDESC ID Sumber daya manusia merupakan elemen utama dan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dukungan SosialSumber daya manusia merupakan elemen utama dan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dukungan Sosial
ESC IDESC ID Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan keberlanjutan bisnis. Sampel penelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan keberlanjutan bisnis. Sampel penelitian