AINARAPRESSAINARAPRESS
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaLensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaPenelitian ini bertujuan untuk memetakan bentuk pelaksanaan pengembangan SDM berbasis kinerja, mengidentifikasi faktor pendorong–penghambatnya, dan menjelaskan bagaimana kontribusi program tersebut muncul pada kinerja pegawai di Pusat Pengembangan Generasi Lingkungan Hidup dan Kehutanan (PPGLHK). Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling pada empat informan kunci (Kepala Pusat, dua Kepala Bidang, dan Kepala Subbagian Tata Usaha). Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, FGD, dan studi dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman (reduksi, penyajian, penarikan kesimpulan). Temuan menunjukkan bahwa pengembangan SDM telah diarahkan untuk mendukung target kinerja serta organisasi melalui pelatihan yang memperkuat kompetensi pembentukan sikap kerja profesional. Namun, efektivitas program masih dibatasi oleh keterbatasan waktu, ketidaksesuaian sebagian materi pelatihan dengan kebutuhan kerja, dan evaluasi pascapelatihan yang belum kuat, sehingga integrasi program pengembangan SDM dan strategi peningkatan kinerja organisasi belum optimal. Kontribusi positif pengembangan SDM pada kinerja muncul terutama pada kualitas kerja, kuantitas penyelesaian tugas, dan keandalan pelaksanaan pekerjaan, yang tampak konsisten pada tema-tema hasil wawancara/observasi serta didukung dokumen internal terkait kinerja. Penguatan koordinasi lintas unit dan evaluasi berbasis bukti direkomendasikan agar pengembangan SDM semakin selaras dengan prioritas kinerja organisasi.
Pengembangan SDM berbasis kinerja di PPGLHK telah diarahkan untuk mendukung capaian kinerja organisasi melalui pelatihan yang memperkuat kompetensi teknis–manajerial dan sikap kerja profesional.Efektivitas program dipengaruhi oleh faktor konteks organisasi, terutama beban kerja, dukungan pimpinan, serta ketersediaan sarana prasarana, sementara hambatan yang menonjol adalah ketidaksesuaian materi pelatihan dan evaluasi pascapelatihan yang belum efektif.Kontribusi positif program terhadap kinerja pegawai terutama tampak pada kualitas kerja, kuantitas penyelesaian tugas, dan keandalan pelaksanaan pekerjaan, namun integrasi program dengan strategi kinerja organisasi masih perlu diperkuat melalui koordinasi dan evaluasi berbasis bukti.
Berdasarkan temuan penelitian, disarankan untuk melakukan studi lebih lanjut mengenai efektivitas program pelatihan dengan melibatkan peserta pelatihan secara langsung untuk mendapatkan perspektif yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan kinerja pegawai dalam konteks implementasi program pengembangan SDM berbasis kinerja. Terakhir, perlu dilakukan penelitian untuk mengidentifikasi strategi komunikasi yang efektif dalam menyebarluaskan informasi program pengembangan SDM kepada seluruh pegawai, sehingga dapat meningkatkan partisipasi dan pemahaman terhadap program tersebut.
- PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA | Hidayat | Widya Cipta: Jurnal Sekretari... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/8838PENGARUH MOTIVASI KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA Hidayat Widya Cipta Jurnal Sekretari ejournal bsi ac ejurnal index php widyacipta article view 8838
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.90.6.1265APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 90 6 1265
- Pengaruh Pelatihan Kerja Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan | Lensa... doi.org/10.54371/jms.v2i2.289Pengaruh Pelatihan Kerja Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Lensa doi 10 54371 jms v2i2 289
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kencana Andalan Nusantara... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/186Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Kencana Andalan Nusantara journal ainarapress index php lms article view 186
| File size | 426.38 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UBAYAUBAYA However, customer satisfaction does not mediate the relationship between loyalty programs and customer loyalty, or between product quality and customerHowever, customer satisfaction does not mediate the relationship between loyalty programs and customer loyalty, or between product quality and customer
UBAYAUBAYA Kesadaran ini, yang secara statistik divalidasi, menyarankan kapasitas yang kuat untuk mengadopsi dan menerapkan GSCM. Pada intinya, hasil penelitian iniKesadaran ini, yang secara statistik divalidasi, menyarankan kapasitas yang kuat untuk mengadopsi dan menerapkan GSCM. Pada intinya, hasil penelitian ini
GUBUGJOURNALGUBUGJOURNAL The article concludes that adopting interactive multimedia as modern instructional materials is a strategic step toward creating inclusive, adaptive, andThe article concludes that adopting interactive multimedia as modern instructional materials is a strategic step toward creating inclusive, adaptive, and
GUBUGJOURNALGUBUGJOURNAL The research method used is a descriptive qualitative approach. Data is analyzed by identifying, classifying, and describing vocabulary forms based onThe research method used is a descriptive qualitative approach. Data is analyzed by identifying, classifying, and describing vocabulary forms based on
UIMUIM Coastal womens health problems are one aspect of improving the standard of living of coastal communities. This research aims to conduct a systematic reviewCoastal womens health problems are one aspect of improving the standard of living of coastal communities. This research aims to conduct a systematic review
LENTERANUSALENTERANUSA Obesitas atau kegemukan merupakan salah satu gangguan kesehatan yang disebabkan oleh konsumsi junk food secara berlebihan. Wawasan terkait junk food danObesitas atau kegemukan merupakan salah satu gangguan kesehatan yang disebabkan oleh konsumsi junk food secara berlebihan. Wawasan terkait junk food dan
LENTERANUSALENTERANUSA Program ini menekankan pentingnya peran masyarakat dalam pencegahan stunting melalui pola asuh yang baik dan pemanfaatan sumber daya lokal. Stunting menjadiProgram ini menekankan pentingnya peran masyarakat dalam pencegahan stunting melalui pola asuh yang baik dan pemanfaatan sumber daya lokal. Stunting menjadi
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja penyidik yang dimoderasi oleh pengembangan karir.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja penyidik yang dimoderasi oleh pengembangan karir.
Useful /
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Dalam penelitian ini penulis menggunakan bentuk penelitian asosiatif. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik,Dalam penelitian ini penulis menggunakan bentuk penelitian asosiatif. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik,
AINARAPRESSAINARAPRESS The study employed a quantitative explanatory (cross-sectional) design using a structured questionnaire administered to all employees through saturatedThe study employed a quantitative explanatory (cross-sectional) design using a structured questionnaire administered to all employees through saturated
UBUB Banyak remaja cenderung asosial akibat gagal memahami situasi. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan memberikan literasi riset komunikasi kuantitatifBanyak remaja cenderung asosial akibat gagal memahami situasi. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan memberikan literasi riset komunikasi kuantitatif
LENTERANUSALENTERANUSA Metode pelaksanaan yang digunakan adalah ceramah interaktif yang disesuaikan dengan rentang usia anak-anak 6-12 tahun. Hasil kegiatan ini diharapkan dapatMetode pelaksanaan yang digunakan adalah ceramah interaktif yang disesuaikan dengan rentang usia anak-anak 6-12 tahun. Hasil kegiatan ini diharapkan dapat