AINARAPRESSAINARAPRESS
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaLensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaThis study analyzes the associations of competence, work motivation, and organizational culture with employee performance in a facility services company (PT Esefa Semesta Facility), where job demands require strict compliance with established standard operating procedures, consistent field service delivery, and adaptation to client needs. The study employed a quantitative explanatory (cross-sectional) design using a structured questionnaire administered to all employees through saturated sampling (n = 62). Data were analyzed using multiple linear regression instrument and assumption testing. The results show that competence (B = 0.331; p = 0.010), work motivation (B = 0.284; p = 0.020), and organizational culture (B = 0.388; p = 0.010) are positively and significantly associated with employee performance. Simultaneously, the overall model is significant (F = 102.080; p < 0.001) and explains a substantial proportion of variance (Adjusted R² = 0.833). These findings suggest that strengthening job-relevant competencies, sustaining work motivation, and fostering an adaptive work culture are practical managerial levers to reduce service variability and improve performance in facility services operations, while causal inference remains limited due to the cross-sectional design.
The innovation of ulos-based bandanas represents a process of cultural adaptation within the creative economy value chain.This transformation occurs through negotiation between traditional values and contemporary market demands.The study demonstrates that derivative ulos products can serve as a strategic approach to activating cultural capital sustainably, preserving integrity while expanding economic opportunity.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengukur dampak ekonomi dari inovasi produk ulos, seperti peningkatan pendapatan pengrajin dan kontribusi terhadap perekonomian lokal. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan strategi inovasi produk ulos di berbagai daerah di Sumatera Utara untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan yang berbeda. Terakhir, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi konsumen terhadap produk ulos inovatif, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian dan loyalitas merek, sehingga dapat memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi pemasaran yang lebih efektif dan relevan bagi target pasar.
- Pengaruh Pelatihan Kerja Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan | Lensa... doi.org/10.54371/jms.v2i2.289Pengaruh Pelatihan Kerja Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Lensa doi 10 54371 jms v2i2 289
- Strategi Penenun Ulos dalam Mempertahankan Nilai-Nilai Budaya pada Masyarakat Batak Toba di Desa Siraja... doi.org/10.55606/jupumi.v4i1.3684Strategi Penenun Ulos dalam Mempertahankan Nilai Nilai Budaya pada Masyarakat Batak Toba di Desa Siraja doi 10 55606 jupumi v4i1 3684
- Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta... doi.org/10.54371/jms.v4i1.814Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta doi 10 54371 jms v4i1 814
| File size | 392.79 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorer setelah berlakunya undang-undang nomorPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorer setelah berlakunya undang-undang nomor
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknikPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Sobein. Job security memiliki dampak signifikan yang menurunkan niat karyawanKompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Sobein. Job security memiliki dampak signifikan yang menurunkan niat karyawan
LLILLI Adapun faktor penghambatnya adalah keterbatasan kewenangan kepala sekolah akibat birokrasi yayasan yang kompleks. Secara umum, kompetensi profesionalismeAdapun faktor penghambatnya adalah keterbatasan kewenangan kepala sekolah akibat birokrasi yayasan yang kompleks. Secara umum, kompetensi profesionalisme
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Mahasiswa rentan terhadap perilaku konsumtif disebabkan oleh mudahnya akses transaksi yang ditawarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisisMahasiswa rentan terhadap perilaku konsumtif disebabkan oleh mudahnya akses transaksi yang ditawarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis
STIAMISTIAMI Kedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001). Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat danKedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001). Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat dan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktuPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu
UMAUMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian ini
Useful /
UNIAUNIA Dengan menjadikan masjid sebagai pusat pemberdayaan sosial keagamaan, masyarakat terdorong untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosialDengan menjadikan masjid sebagai pusat pemberdayaan sosial keagamaan, masyarakat terdorong untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial
NEWINERANEWINERA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh dari pengembangan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) Model terhadapBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh dari pengembangan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) Model terhadap
UMAUMA Penelitian ini menyimpulkan bahwa masyarakat etnis Tionghoa di Medan memiliki status kewarganegaraan Indonesia setelah diberlakukannya UU No. PelaksanaanPenelitian ini menyimpulkan bahwa masyarakat etnis Tionghoa di Medan memiliki status kewarganegaraan Indonesia setelah diberlakukannya UU No. Pelaksanaan
UMAUMA Penerapan sistem reservation seats untuk perempuan di Parlemen India terbukti dapat meningkatkan jumlah perempuan di parlemen. Strategi kuota untuk perempuanPenerapan sistem reservation seats untuk perempuan di Parlemen India terbukti dapat meningkatkan jumlah perempuan di parlemen. Strategi kuota untuk perempuan