YBLIYBLI
Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian MasyarakatJurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian MasyarakatProgram jenjang karir perawat di Indonesia dimulai pada tahun 2006 dan diatur oleh Permenkes Nomor 47 Tahun 2017, dengan standar yang mengikuti PPNI. Continuing Professional Development (CPD) adalah proses di mana perawat terlibat secara aktif dalam pembelajaran yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CPD terhadap pengembangan jenjang karir perawat melalui pendekatan literature review. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan profesional berkelanjutan mampu meningkatkan keterampilan klinis, memperkuat identitas profesional, dan memperluas peluang karir melalui pemenuhan kompetensi yang tersusun secara sistematis. Temuan juga menunjukkan bahwa keberhasilan program dipengaruhi oleh dukungan organisasi, akses terhadap pelatihan, motivasi individu, serta sistem evaluasi kompetensi. Berdasarkan interpretasi hasil, pengembangan profesional berkelanjutan memiliki posisi strategis dalam peningkatan mutu layanan dan kemajuan karir perawat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan kebijakan institusional yang terencana dengan baik agar program dapat dilaksanakan secara konsisten dan memberikan dampak optimal bagi peningkatan kualitas praktik keperawatan.
Continuing Professional Development (CPD) terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan jenjang karir perawat.CPD mampu meningkatkan kompetensi klinis, pengetahuan, keterampilan, profesionalisme, motivasi kerja, serta kualitas pelayanan yang menjadi syarat utama dalam sistem jenjang karir.Perawat yang aktif mengikuti CPD lebih siap menghadapi tuntutan karir dan memiliki peluang lebih besar untuk naik jenjang.Namun, efektivitas CPD sangat dipengaruhi oleh dukungan organisasi, ketersediaan fasilitas pembelajaran, beban kerja, serta kebijakan institusional.Hambatan seperti keterbatasan waktu, biaya, dan minimnya regulasi terstruktur dapat mengurangi dampak positif CPD dalam pengembangan karir.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang menyelidiki efektivitas model CPD tertentu dalam meningkatkan kinerja klinis perawat dan dampaknya terhadap capaian karir jangka panjang. Selain itu, penelitian juga dapat mengkaji peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendukung pelaksanaan CPD secara optimal, serta pengaruh CPD terhadap retensi perawat di berbagai tingkat layanan kesehatan. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan CPD yang lebih komprehensif dan efektif.
| File size | 342.24 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Kompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta terhadap komitmen organisasi, dan kompetensi melalui komitmen organisasi meningkatkanKompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta terhadap komitmen organisasi, dan kompetensi melalui komitmen organisasi meningkatkan
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Populasi dari penelitian ini adalah 55 orang karyawan dari berbagai divisi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu pengambilanPopulasi dari penelitian ini adalah 55 orang karyawan dari berbagai divisi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu pengambilan
LLILLI Secara umum, kompetensi profesionalisme tenaga pendidik telah berkembang baik pada aspek pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian melalui pelatihan,Secara umum, kompetensi profesionalisme tenaga pendidik telah berkembang baik pada aspek pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian melalui pelatihan,
UMPUMP Penelitian menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan pengakuan, dan melibatkan perawat dalam pengembangan kebijakanPenelitian menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan pengakuan, dan melibatkan perawat dalam pengembangan kebijakan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabelTujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabel
STIAMISTIAMI Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut.Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut.
STIE AMKOPSTIE AMKOP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktuPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu
Useful /
YBLIYBLI Pelaksanaan pelatihan praktik langsung menghasilkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan rata-rata sebesar 50. Budidaya hidroponik sebagai solusi panganPelaksanaan pelatihan praktik langsung menghasilkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan rata-rata sebesar 50. Budidaya hidroponik sebagai solusi pangan
ISI DPSISI DPS Hal ini cenderung menjadi permasalahan bagi olahragawan yang memiliki minat dan rutin pada lebih dari 1 olahraga karena harus memiliki berbagai macam saranaHal ini cenderung menjadi permasalahan bagi olahragawan yang memiliki minat dan rutin pada lebih dari 1 olahraga karena harus memiliki berbagai macam sarana
UNTAG SMDUNTAG SMD Hubungan variabel kebersyukuran dan komitmen organisasi berada dalam korelasi rendah. Dikarenakan usia subjek yang tergolong dewasa awal dan masa kerjaHubungan variabel kebersyukuran dan komitmen organisasi berada dalam korelasi rendah. Dikarenakan usia subjek yang tergolong dewasa awal dan masa kerja
UNTAG SMDUNTAG SMD Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh positif dan signifikanTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh positif dan signifikan