YBLIYBLI

Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian MasyarakatJurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Program jenjang karir perawat di Indonesia dimulai pada tahun 2006 dan diatur oleh Permenkes Nomor 47 Tahun 2017, dengan standar yang mengikuti PPNI. Continuing Professional Development (CPD) adalah proses di mana perawat terlibat secara aktif dalam pembelajaran yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CPD terhadap pengembangan jenjang karir perawat melalui pendekatan literature review. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan profesional berkelanjutan mampu meningkatkan keterampilan klinis, memperkuat identitas profesional, dan memperluas peluang karir melalui pemenuhan kompetensi yang tersusun secara sistematis. Temuan juga menunjukkan bahwa keberhasilan program dipengaruhi oleh dukungan organisasi, akses terhadap pelatihan, motivasi individu, serta sistem evaluasi kompetensi. Berdasarkan interpretasi hasil, pengembangan profesional berkelanjutan memiliki posisi strategis dalam peningkatan mutu layanan dan kemajuan karir perawat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan kebijakan institusional yang terencana dengan baik agar program dapat dilaksanakan secara konsisten dan memberikan dampak optimal bagi peningkatan kualitas praktik keperawatan.

Continuing Professional Development (CPD) terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan jenjang karir perawat.CPD mampu meningkatkan kompetensi klinis, pengetahuan, keterampilan, profesionalisme, motivasi kerja, serta kualitas pelayanan yang menjadi syarat utama dalam sistem jenjang karir.Perawat yang aktif mengikuti CPD lebih siap menghadapi tuntutan karir dan memiliki peluang lebih besar untuk naik jenjang.Namun, efektivitas CPD sangat dipengaruhi oleh dukungan organisasi, ketersediaan fasilitas pembelajaran, beban kerja, serta kebijakan institusional.Hambatan seperti keterbatasan waktu, biaya, dan minimnya regulasi terstruktur dapat mengurangi dampak positif CPD dalam pengembangan karir.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang menyelidiki efektivitas model CPD tertentu dalam meningkatkan kinerja klinis perawat dan dampaknya terhadap capaian karir jangka panjang. Selain itu, penelitian juga dapat mengkaji peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendukung pelaksanaan CPD secara optimal, serta pengaruh CPD terhadap retensi perawat di berbagai tingkat layanan kesehatan. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan CPD yang lebih komprehensif dan efektif.

  1. Nurses Engagement on Continuing Professional Development Programs and its Barriers in Selected Hospitals... doi.org/10.1177/23779608241307447Nurses Engagement on Continuing Professional Development Programs and its Barriers in Selected Hospitals doi 10 1177 23779608241307447
Read online
File size342.24 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test