UPN VeteranUPN Veteran
Jurnal MebisJurnal MebisThis study aims to examine the relationship between work value support, subjective career success (SCS), and career commitment (CC). In this study, work value support is classified as intrinsic work value support (IWVS) and extrinsic work value support (EWVS). A survey method is employed to collect 252 usable questionnaires from public servants of the Central Bureau of Statistics in West Sumatera. The Smart PLS path analysis model is used to assess the measurement model and structural model. This study found that only IWVS had a significant positive impact on SCS. The results also indicate that career commitment is a partial mediating between IWVS and subjective SCS. Interesting findings show that CC is fully mediating the relation between EWVS and SCS. This finding may be used to help practitioners understand the various perspectives on career success and formulate career management policies to maintain and support their employee development.
The study demonstrates that career commitment plays a crucial role in the relationship between work value support and subjective career success.Organizational support for both intrinsic and extrinsic work values is important for fostering employee career commitment.Ultimately, this commitment contributes to employees overall satisfaction and success in their careers.These findings highlight the need for organizations to prioritize creating a supportive work environment that values both intrinsic and extrinsic employee needs.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti kepribadian dan motivasi, memoderasi hubungan antara dukungan nilai kerja dan komitmen karir. Selain itu, studi longitudinal dapat digunakan untuk menguji hubungan sebab-akibat antara variabel-variabel ini dari waktu ke waktu, memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang dinamika karir. Terakhir, penelitian dapat diperluas untuk mencakup berbagai sektor industri dan budaya, untuk menguji generalisasi temuan ini dan mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang mungkin mempengaruhi hubungan antara dukungan nilai kerja, komitmen karir, dan keberhasilan karir subjektif. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat secara efektif mendukung pengembangan karir karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja mereka.
| File size | 217.22 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UPN VeteranUPN Veteran Pada tahun 2020, pandemi Covid-19 mempengaruhi semua sektor ekonomi. Salah satunya adalah industri perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimanaPada tahun 2020, pandemi Covid-19 mempengaruhi semua sektor ekonomi. Salah satunya adalah industri perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana
UPN VeteranUPN Veteran Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Penelitian ini melibatkan 58 mahasiswa sebagaiAnalisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Penelitian ini melibatkan 58 mahasiswa sebagai
UPN VeteranUPN Veteran Research Limitations: The number of research locations is still limited, hopefully in the future it can be increased so that it can represent more representativesResearch Limitations: The number of research locations is still limited, hopefully in the future it can be increased so that it can represent more representatives
UPN VeteranUPN Veteran Sampel terdiri dari 322 pegawai negeri yang bekerja di lembaga pemerintah di Indonesia. Model analitis SEM-AMOS digunakan untuk menguji model pengukuranSampel terdiri dari 322 pegawai negeri yang bekerja di lembaga pemerintah di Indonesia. Model analitis SEM-AMOS digunakan untuk menguji model pengukuran
UPN VeteranUPN Veteran Anggota segmen ini perlu dipertahankan dengan menerapkan strategi cross-selling terhadap sejumlah produk bank yang dapat diakses melalui m-banking. PihakAnggota segmen ini perlu dipertahankan dengan menerapkan strategi cross-selling terhadap sejumlah produk bank yang dapat diakses melalui m-banking. Pihak
UPN VeteranUPN Veteran Pemasaran hijau diukur berdasarkan empat faktor, yaitu produk hijau, harga hijau, tempat hijau, dan promosi hijau. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisisPemasaran hijau diukur berdasarkan empat faktor, yaitu produk hijau, harga hijau, tempat hijau, dan promosi hijau. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis
UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini memanfaatkan variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal untuk mengevaluasi pengaruhnya terhadap nilai perusahaan. TujuanPenelitian ini memanfaatkan variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal untuk mengevaluasi pengaruhnya terhadap nilai perusahaan. Tujuan
UPN VeteranUPN Veteran Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola pikir kewirausahaan tidak dapat berperan sebagai variabel mediator pada korelasi antara efikasi diri kewirausahaanHasil penelitian menunjukkan bahwa pola pikir kewirausahaan tidak dapat berperan sebagai variabel mediator pada korelasi antara efikasi diri kewirausahaan
Useful /
UPN VeteranUPN Veteran Inovasi radikal berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif UMKM produk lampit di kawasan lahan basah Kabupaten Hulu Sungai Utara. Kedua jenisInovasi radikal berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif UMKM produk lampit di kawasan lahan basah Kabupaten Hulu Sungai Utara. Kedua jenis
UPN VeteranUPN Veteran Data were collected from sustainability reports, financial statements, and Google Trends. A pilot study to accommodate manifest variables and evaluateData were collected from sustainability reports, financial statements, and Google Trends. A pilot study to accommodate manifest variables and evaluate
UPN VeteranUPN Veteran Metode kuantitatif menggunakan survei pada 150 pengguna aktif media sosial di Kota Palu, Indonesia, kemudian dianalisis dengan pemodelan persamaan strukturalMetode kuantitatif menggunakan survei pada 150 pengguna aktif media sosial di Kota Palu, Indonesia, kemudian dianalisis dengan pemodelan persamaan struktural
UPN VeteranUPN Veteran Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian pengetahuan memiliki dampak positif terhadap kinerja berkelanjutan, dan ambideksibilitas karyawan memediasiHasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian pengetahuan memiliki dampak positif terhadap kinerja berkelanjutan, dan ambideksibilitas karyawan memediasi