UBUB

Journal of Entrepreneurship, Management and IndustryJournal of Entrepreneurship, Management and Industry

Penelitian ini dilaksanakan pada PT WB dengan tujuan menganalisis pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan terhadap Pengembangan Karir di perusahaan yang bergerak dibidang industri konstruksi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel 100 responden sebagai sampel sekaligus populasi atau disebut sampel jenuh. Model test menggunakan SPSS versi 23.0.0. Uji validitas dan reabilitas dengan menggunakan taraf signifikan 0,05 dan uji multikolinearitas dengan ambang batas toleransi 0.10, uji normalitas menggunakan tes Kolmogorov-Smirnov. Didapatkan hasil kesimpulan bahwa kompetensi karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan dan kinerja karyawan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dengan pengembangan karir pada PT WB, Tbk Wilayah Penjualan III Jakarta.Selain itu, terdapat juga pengaruh positif dan signifikan antara kinerja karyawan dengan pengembangan karir pada PT WB, Tbk Wilayah Penjualan III Jakarta.Dengan demikian, perusahaan perlu terus meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawannya agar dapat mendukung pengembangan karir yang optimal.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang memengaruhi pengembangan karir karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, atau dukungan sosial. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait pengembangan karir. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan yang ada di perusahaan dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan, serta dampaknya terhadap pengembangan karir. Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi pengembangan karir karyawan dan merancang strategi yang lebih efektif untuk mendukung pertumbuhan profesional mereka.

Read online
File size418.29 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

ads-block-test