TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Files
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini dilakuakan dengan memberikan angket kepada 53 orang responden yang berasal dari Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum dan PerumahanPenelitian ini dilakuakan dengan memberikan angket kepada 53 orang responden yang berasal dari Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum dan Perumahan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Secara lebih rinci, efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah I Medan sebesar 66,6% dapat dijelaskan oleh variabelSecara lebih rinci, efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah I Medan sebesar 66,6% dapat dijelaskan oleh variabel
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sehingga dapat dikatakan motivasi sangat perlu diberikan kepada pekerja. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. PenelitianSehingga dapat dikatakan motivasi sangat perlu diberikan kepada pekerja. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur menggunakan SPPS 23. Hasil pengujian dengan menggunakan program SPPS 24Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur menggunakan SPPS 23. Hasil pengujian dengan menggunakan program SPPS 24
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pemberian motivasi terhadap efektivitas kerja karyawan baik secara simultanPenelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pemberian motivasi terhadap efektivitas kerja karyawan baik secara simultan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung Rejo secara positif memengaruhi motivasi kerja, sehingga peningkatan kepuasanHasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung Rejo secara positif memengaruhi motivasi kerja, sehingga peningkatan kepuasan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi karyawan sangat berpengaruh terhadap efektivitas pekerjaan dan kesuksesan PT. Kompetensi secara simultan berpengaruhPenelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi karyawan sangat berpengaruh terhadap efektivitas pekerjaan dan kesuksesan PT. Kompetensi secara simultan berpengaruh
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Harapan Bersama Lestari. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai. Metode yangHarapan Bersama Lestari. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai. Metode yang
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanBank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA ) 0,016 < 0,05 artinya signifikan, sedangkan t hitung 2,458 > dari t tabel 1,991 artinya signifikan. Hal ini berarti bahwa fasilitas kerja berpengaruh) 0,016 < 0,05 artinya signifikan, sedangkan t hitung 2,458 > dari t tabel 1,991 artinya signifikan. Hal ini berarti bahwa fasilitas kerja berpengaruh
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penting untuk mengungkapkan bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, dan tujuanPenting untuk mengungkapkan bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, dan tujuan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel). Iklim organisasi dan motivasiKepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel). Iklim organisasi dan motivasi
Latest /
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjaVariabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja
UICMUICM Untuk meningkatkan kapabilitas tata kelola TI, diperlukan perbaikan pada domain Evaluate, Direct, and Assess (EDM), Align, Plan, and Organize (APO), Build,Untuk meningkatkan kapabilitas tata kelola TI, diperlukan perbaikan pada domain Evaluate, Direct, and Assess (EDM), Align, Plan, and Organize (APO), Build,
ISASISAS Listrik merupakan kebutuhan primer bagi masyarakat. Energi yang tidak akan pernah habis ketersediaannya adalah energi dari radiasi sinar matahari. IndonesiaListrik merupakan kebutuhan primer bagi masyarakat. Energi yang tidak akan pernah habis ketersediaannya adalah energi dari radiasi sinar matahari. Indonesia
AKPERALKAUTSARAKPERALKAUTSAR Sistem Informasi Sehat Holistik (SI-SEHO) merupakan inovasi sistem informasi kesehatan secara holistik didukung dengan pemberdayaan kader sehat jiwa (PEKASistem Informasi Sehat Holistik (SI-SEHO) merupakan inovasi sistem informasi kesehatan secara holistik didukung dengan pemberdayaan kader sehat jiwa (PEKA